Managerul Coach


Dynamic Learning

Descrierea cursului/tematica :

22 Iunie, Bucuresti

Coachingul este o metodologie relativ noua, ca si structura si definire, in termenii pe care ii cunoastem astazi. Insa, in realitate, cele mai multe studii afirma ca, de fapt, coachingul se practica inca din antichitate. Aceasta deoarece coachingul inseamna conversatie, invatare si schimbare, clarificarea valorilor, acordarea sprijinului, incurajarea si realizarea unor planuri noi de actiune personale si a unor tipare de comportament pozitive care sa plaseze persoana pe un traseuprofesional ascendent.
 
Este util sa intelegi si sa exersezi practicarea metodei din pozitia de manager, pentru a putea influenta pozitiv echipa ta
.I. INTRODUCERE IN CONTEXT
·Definitii si scurt istoric
·Ce este si ce nu este coachingul?
·Diferentierea coachingului fata de: psihoterapie, mentoring, consiliere, training, consultanta – sesiune     interactiva
II. MANAGERUL COACH
·Rolurile unui manager – coach
·Abilitati necesare unui manager – coach
·Raportul de afinitate
 Conceptia de viata „eu sunt OK, tu esti OK” – sesiune interactiva
III. OBIECTIVELE PROCESULUI DE COACHING
·Etapele procesului de stabilire a obiectivelor
·Prioritizarea obiectivelor si spargerea lor per obiective de atins per sedinta
·Alocarea termenelor de atingere a obiectivelor
Modalitati de masurare a indeplinirii obiectivelor de atins – sesiune interactiv
IV. PLANUL DE ACTIUNE
·Planul de actiune se refera la cum si cand sunt implementate strategiile de atingere a obiectivului.
·Modele de planuri de actiune
V. DERULAREA PROCESULUI DE COACHING
·Desfasurarea unei sedinte de coaching – pasi
·Evaluarea stadiului de atingere a obiectivelor pe parcursul derularii procesului – activitate practica
·Reguli de transmitere a feedback-ului de catre un manager-coach
VI. PRINCIPALELE TEHNICI IN COACHING
12 de tehnici de coaching, de la cele foarte simple (ascultarea, tacerea, postura) pana la cele

TRAINER - Loredana Vladareanu  

Este Associate Power Coach, Wisdom Coaching (Coaching and Leadership International).
A obținut Executive Coaching Certificate în 2011 în cadrul Academy of Executive Coaching. De asemenea, are peste 10 ani experiență în consultanță HR.
A derulat și coordonat proiecte de recrutare pentru poziții de middle și top management, a coordonat departamentul de recrutare și a evaluat peste 500 de profesioniști participanți în programe de recrutare sau Assessment Center. Din 2007 și până în prezent a format peste 150 de profesioniști în domeniul recrutării și evaluării, susținând regulat programe de training adresate specialiștilor și managerilor (din HR sau alte departamente).

 


Tarif 

Achizitionati un pachet NEXT LEVEL MANAGEMENT si beneficiati de 140 euro + TVA pentru acest curs.
Pentru inscrierea doar la acest curs, tariful este de 200 euro + TVA/participant.


Detalii inscriere:

[email protected]
 

Pret: 
200.00 EUR
Training special: 
Nu

Unde

 

 
Bucuresti
Target : Management
Categorie : Management

Pret :

200.00 EUR EUR


 
 
 
 
 
n/a
 

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter