rezultat | Cariere

Învățarea experiențială: experiență concretă cu rezultate în business

Teodora Popa › Lun, 2018-02-12 11:42
Învățarea experiențială: experiență concretă cu rezultate în business

Cele mai mari provocări în ceea ce privește învățarea și dezvoltarea în companii se rezumă în special la lipsa resurselor necesare, limitarea dată de bugete și lipsa de implicare a angajaților. Învățarea experiențială poate fi  o soluție, fiindcă, așa cum spunea Henry Mintzberg, „leadershipul, la fel ca înotul, nu se poate învăța citind despre asta”.

» pe larg

Cum pot îmbunătăţi liderii din industria serviciilor medicale rezultatele obţinute pentru pacienţi

Claude Pinnock şi Jessica Aisenbrey › Lun, 2015-12-14 09:14
Cum pot îmbunătăţi liderii din industria serviciilor medicale rezultatele obţinute pentru pacienţi

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Tot mai multe organizaţii din industria serviciilor medicale încep să-şi monitorizeze performanţele în funcţie de rezultatele obţinute chiar la pacienţii lor – din punctul de vedere al îmbunătăţirii stării lor de sănătate şi a stării lor de bine – şi îşi dau seama că nu e uşor să pornească. Schimbarea necesară poate fi de-a dreptul copleşitoare. Ca să măsori rezultatele, trebuie să re-proiectezi fluxurile de lucru, să ai o coordonare mult mai bună între departamente şi să investeşti în noi resurse. Dar, mai presus de toate, ai nevoie să fii ferm hotărât şi să ai în top management nişte oameni pricepuţi.

» pe larg

Calitățile tale de profesionist performant te pot împiedica să devii un manager bun

Annie McKee › Mie, 2015-11-25 09:30
Calitățile tale de profesionist performant te pot împiedica să devii un manager bun

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Ai avut întotdeauna nişte realizări înalte: ai fost cel mai bun din clasă, ai fost căpitanul echipei de sport, iar la serviciu ai avut performanţe de star. Numai că acum urmează să conduci o echipă de oameni cu performanţe înalte, dintr-un departament al companiei despre care toţi angajaţii vorbesc cu admiraţie. Eşti foarte încrezător că vei naviga cu succes şi prin această nouă provocare.

» pe larg

Dorinţa de realizare: ce înseamnă, cum arată la locul de muncă şi cum se dezvoltă

Diana Maria Voicu › Mie, 2015-09-16 08:57
Dorinţa de realizare: ce înseamnă, cum arată la locul de muncă şi cum se dezvoltă

Cele mai multe dintre performanţele noastre ca oameni depind de modul în care ne gestionăm propriile percepţii, sentimente, emoţii şi pe ale celor cu care lucrăm. La locul de muncă, de la colegi avem nevoie să facă echipă, să se adapteze, să nu se demotiveze când rezultatele vin mai greu, să nu se teamă de eşec sau de critică atât de mult încât să evite sarcini noi. 

» pe larg

Efectele micromanagementului: Oamenii buni pleacă, oamenii slabi devin și mai slabi

Alexandra Lucescu › Lun, 2015-06-08 08:43
Efectele micromanagementului: Oamenii buni pleacă, oamenii slabi devin și mai slabi


Oamenii din conducerea companiei (top sau middle) și politicile de HR sunt principalii responsabili de apariția problemelor în interiorul organizației. Fie că vorbim de decizii proaste, de delegări de putere necorespunzătoare sau pur și simplu de neglijență, managerii joacă un rol extrem de important în buna funcționare a resurselor unei companii.

» pe larg

Cel mai rău lucru este să nu vorbească nimeni despre tine

Paul Ardeleanu › Joi, 2015-05-21 08:51
Cel mai rău lucru este să nu vorbească nimeni despre tine


Majoritatea discursurilor sfârșesc într-un singur mod: în negura uitării.  Cel mai rău lucru care se poate întâmpla după o prezentare nu este ca oamenii să te critice sau să te contrazică. Dacă fac unul dintre aceste lucruri înseamnă ca le-a păsat de ceea ce ai spus.

» pe larg

Cum să aduci negocierea în avantajul tău cu ajutorul pârghiilor

wall-street.ro › Joi, 2015-04-02 08:09
Cum să aduci negocierea în avantajul tău cu ajutorul pârghiilor

Există un principiu care circulă în lumea organizațională și de business care spune să obținem 80% dintre rezultate cu 20% din efort. Însă, de multe ori, acest lucru poate părea foarte greu de aplicat. Iar în negociere am descoperit, de-a lungul timpului, că fără un efort depus de ambele părți, e foarte posibil ca rezultatele să fie nemulțumitoare.

» pe larg

Business Review Awards se apropie

Marilena Ispas › Lun, 2015-02-16 10:39
Business Review Awards se apropie

Din 2006, publicaţia Business Review premiază poveştile de success şi rezultatele excepţionale ale oamenilor de afaceri activi pe plan local. Anul acesta vor sărbători 10 ani, timp în care au premiat cu obiectivitate şi constanţă excelenţa în variate domenii de business şi oamenii care au făcut diferenţa pe piaţa locală. 

» pe larg

Produsele online, cu până la 40% mai ieftine față de cele din magazinele tradiționale

Marilena Ispas › Mar, 2014-11-11 11:58
Produsele online, cu până la 40% mai ieftine față de cele din magazinele tradiționale

Studiul ”Price Index”, realizat de Millward Brown România în luna octombrie 2014, a analizat efectul campaniilor promoționale din mediul online asupra prețurilor principalelor categorii de produse. Rezultatele arată că produsele din magazinele online pot avea prețuri cu 5% până la 43% mai mici față de prețurile din magazinele clasice.

» pe larg

Ce NU trebuie sa spuna niciodata un sef. 10 sfaturi de la Darlene Price

Marilena Ispas › Mar, 2014-10-14 10:40
Ce NU trebuie sa spuna niciodata un sef. 10 sfaturi de la Darlene Price

Cuvintele pe care le folosim ne pot afecta, in mod cert, abilitatea de a atinge succesul, iar acest lucru se aplica mai ales in cazul celor care ocupa functii de conducere. Darlene Price, autoarea volumului "Well Said! Presentations and Conversations That Get Results", dezvaluie pentru CNN, 10 lucruri pe care sa nu le spuna niciodata un lider subordonatilor sai. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter