contract de munca | Cariere

Proiect de lege: Cine muncește fără contract va putea dovedi raportul de muncă prin orice mijloace de probă

Dana Badea › Vin, 2017-06-16 13:14
Proiect de lege: Cine muncește fără contract va putea dovedi raportul de muncă prin orice mijloace de probă

Statul vrea să scoată la suprafață munca la negru și dă posibilitatea lucrătorilor să dovedească raportul de muncă prin orice mijloace de probă. Mai mult orice contract neîncheiat este considerat a fi unul pe perioadă nedeterminată. 

» pe larg

Ford România pregătește un nou contract colectiv de muncă

Sebastian Radu › Joi, 2016-01-28 13:43
Ford România pregătește un nou contract colectiv de muncă

Ford România a anunţat că discută de câteva luni cu sindicatele de la uzina Craiova despre noul contract colectiv de muncă, fără să se ajungă deocamdată la un acord, cerând "modificări cheie" în contracte care să ducă la creşterea competitivităţii şi eficienţei fabricii auto.

» pe larg

De ce are nevoie compania ta de lucrători independenţi

Steve King şi Gene Zaino › Joi, 2015-12-03 09:21
De ce are nevoie compania ta de lucrători independenţi

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

În ultimul an au avut loc o mulţime de dezbateri despre meritele „economiei gig” – acea parte din economie în care oamenii lucrează „pe proiect” sau pe baza unui contract încheiat pe o perioadă determinată de timp, în loc să aibă nişte joburi tradiţionale, aşa cum au cei care sunt angajaţi într-o companie pe o perioadă de timp nedeterminată şi lucrează full time. (Termenul de „gig”, împrumutat din domeniul artistic, denumeşte angajamentul pe care-l are un muzician sau un actor de comedie de a da o reprezentaţie pentru o singură seară. „Economia-gig” este o nouă clasă – considerată acum a fi prea mult prea ridicată în slăvi – a industriei serviciilor, în care firmele firme care operează în acest mod le oferă lucrătorilor lor oportunităţi de lucru contra unui comision şi nu îşi asumă responsabilitatea de a le plăti impozite sau de a le oferi beneficii salariale, lăsându-i de asemenea să-şi acopere singuri mare parte din cheltuielile ocazionate de desfăşurarea muncii lor, deci se aşteaptă de la ei să opereze ca şi cum ar fi nişte mini-companii, n.tr.).

» pe larg

Formarea profesională la inițiativa angajatorului

Hrmanageronline.ro › Mie, 2015-08-26 12:32
Formarea profesională la inițiativa angajatorului

Dreptul salariaţilor la formare profesională este expres reglementat de legislația muncii prin Codul Muncii și Ordonanța Guvernului nr.a 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. Astfel, angajatorii care au cel puțin 21 de salariați au obligaţia de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toţi salariaţii.

» pe larg

Cele mai avantajoase contracte de muncă în funcţie de industrie

HR Manager › Mar, 2015-08-11 11:03
Cele mai avantajoase contracte de muncă în funcţie de industrie

Când vorbim de acel “unique selling proposition” pe care îl are un job, trebuie să avem în vedere şi tipul de contract pe care i-l propunem viitorului angajat. Potrivit companiei de consultanta fiscala si externalizare Accace, în anumite industrii există tipuri de contracte de muncă care prezintă numeroase avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați:

» pe larg

Când valorile companiei se întâlnesc cu legea: Valențele performanței în raporturile de muncă

Cătălin Micu › Lun, 2015-07-27 12:41
Când valorile companiei se întâlnesc cu legea: Valențele performanței în raporturile de muncă

Dacă angajații tăi sunt fericiți și motivați, cel mai probabil și clienții tăi vor fi fericiți, iar asta sporește șansele ca afacerea ta să aibă vânzări și profituri ridicate, generând rezultatele așteptate de acționari.” (Richard Branson)

» pe larg

Contractul de muncă full-time vs. cel part-time

Av. Coltuc Marius Vicențiu › Mar, 2015-05-26 10:06
Contractul de muncă full-time vs. cel part-time

Contractul de muncă cu normă întreagă (denumit în practică și contract full-time) este acel tip de contract în care durata normală a timpului de muncă al salariatului este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. Pentru tinerii în vârstă de până la 18 ani durata normală a timpului de muncă este de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână.

» pe larg

Cum să refuzi jobul pe care l-ai acceptat inițial

Adrian Sandu › Vin, 2015-04-10 08:04
Cum să refuzi jobul pe care l-ai acceptat inițial


Uneori, în viața noastră profesională ne confruntăm cu un episod destul de complicat: am acceptat un job pentru că eram nevoiți și, la câteva zile după, șansa ne-a scos în cale locul de muncă visat. Încă nu am semnat nimic, hârtiile încă nu s-au prelucrat. Dar un acord verbal există și acum ne găsim în postura de a anunța că nu vom onora invitația și vom lasa prima firmă... cu ochii în soare.

» pe larg

Ce drepturi îţi garantează contractul tău de muncă

Alexandra Lucescu › Lun, 2015-03-02 12:08
Ce drepturi îţi garantează contractul tău de muncă

Eşti angajat? Atunci, cel mai probabil, ai semnat un contract de muncă cu angajatorul, contract care îţi asigură o serie de drepturi special reglementate. 

» pe larg

De ce CV-ul nu mai este cheia către angajare

wall-street.ro › Joi, 2015-02-19 16:04
De ce CV-ul nu mai este cheia către angajare

Românii trebuie să fie disponibili să facă schimbări şi să-şi arate angajamentul faţă de compania la care ar putea lucra, dacă vor să scape de statul de candidat sau de ştampila de şomer. Şi asta pentru că experienţa din CV nu mai este singura cheie către contractul de muncă.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter