Leadership | Cariere | Pagina 71

Robin Sharma: Succesul e cea mai buna reteta a esecului

Robin Sharma › Mie, 2010-07-07 18:10
Robin Sharma: Succesul e cea mai buna reteta a esecului

Richard Carrion, directorul general al principalei banci din Puerto Rico, mi-a citat odata o maxima pe care nu o pot uita: “Robin, succesul este cea mai buna reteta a esecului”.

» pe larg

Descopera-ti geniul! (Video)

Robin Sharma › Lun, 2010-06-28 09:55
Descopera-ti geniul! (Video)

Geniul nu este apanajul catorva oameni iesiti din comun. Si tu, si eu avem dreptul sa purtam acest nume si sa apartinem acestei categorii, daca alegem sa facem asta.

» pe larg

Robin Sharma: Directori fara functie (video)

Robin Sharma › Joi, 2010-06-24 15:46
Robin Sharma: Directori fara functie (video)

Atunci cand lucrez cu o companie pe care o ajut sa se dezvolte si sa formeze lideri, clientul imi cere de multe ori sa ii fac pe angajati sa inteleaga ce inseamna leadership.

» pe larg

Cine pe cine invidiaza?

Daniela Oancea › Mar, 2010-06-22 14:25
Cine pe cine invidiaza?

Cercetatorii au studiat invidia mai mult in cadrul relatiilor de cuplu si mai putin intr-un spatiu organizat, cum este mediul de lucru. Aceasta nu inseamna ca ea nu se manifesta si la serviciu.

» pe larg

Studiu: Managerii homosexuali sunt lideri mai buni

Miruna Nicolae › Mie, 2010-06-09 13:15
Studiu: Managerii homosexuali sunt lideri mai buni

Aceasta este una dintre concluziile cartii “The G Quotient”, scrisa de Kirk Snyder – specialist recunoscut pentru cercetarile sale cu privire la dinamica schimbarilor la locul de munca. La baza cartii a stat o cercetare realizata pe parcursul a cinci ani, pe un esantion format din 2.000 de organizatii si 3.500 de profesionisti.

» pe larg

Dragos Rosca: “Romania nu are modele romanesti de leadership la nivel international”

Roxana Achim › Mar, 2010-06-08 17:47
Dragos Rosca: “Romania nu are modele romanesti de leadership la nivel international”

Liderii sunt cei care si-au construit o echipa pe baza unei viziuni. Liderii trasmit oamenilor ideea de a lupta. Liderii genereaza idei noi. Acestea sunt definitiile pe care antreprenorii Marius Ghenea (FIT Distribution), Ruxandra Hurezeanu (Ivatherm), Dragos Rosca (Gemisa Investments), Calin Fusu (Neogen) si Mihaela Berciu (AICI) le-au identificat in prima parte a evenimentului “Testul de leadership. Cum sa construiesti o organizatie sustenabila” ce a avut loc pe 8 iunie la hotel Intercontinental.

» pe larg

Liderii in afaceri, premiati la Business Hall of Fame

Redactia › Mie, 2010-05-26 13:30
Liderii in afaceri, premiati la Business Hall of Fame

Sase personalitati recunoscute pentru succesul in afaceri au fost premiate ieri seara la prima editie Business Hall of Fame® Romania. Cei sase - Raul Petru Ciurtin (presedinte Albalact), Radu Gratian Ghetea (presedinte CEC Bank), Mariana Gheorghe (CEO Petrom), Marius Ivan (Creativ Global Property), Mihail Marcu (MedLife) si Camelia Sucu (presedinte Class Mob) - au fost selectati din randul a peste o mie de oameni de afaceri din Romania de catre un juriu alcatuit din membri ai Consiliului Director al Junior Achievement Romania.

» pe larg

Barfiti, ca-i sanatos!

Daniela Oancea › Mar, 2010-05-25 10:06
Barfiti, ca-i sanatos!

Un manager se plangea odata ca angajatii sai amutesc si par stanjeniti ori de cate ori il vad trecand pe culoar. Sau ca, atunci cand intra intr-un birou, conversatia inceteaza si cineva schimba subiectul. Genul acesta de comportament il face sa creada ca subiectul discutiei era chiar el. Nu cumva e barfit?

» pe larg

Culpabilizarea, o tehnica de autoaparare

Daniela Oancea › Lun, 2010-04-19 13:58
Culpabilizarea, o tehnica de autoaparare

Cand oamenii nu recunosc ca au gresit si dau vina pe altii pentru o nereusita de-a lor, vor gresi la fel sau chiar mai rau data viitoare. Situatia se agraveaza cand obiceiul de a da vina pe altul se propaga in toata cultura de grup sau de organizatie.

» pe larg

Revolutia lui Dan Pink (Video)

Daniela Oancea › Joi, 2010-04-08 13:27

Autorul discursurilor stralucitoare ale lui Al Gore si-a propus sa faca o revolutie a lobului drept in piata muncii. El sustine ca recompensele nu fac decat sa limiteze viziunea, sa inregimenteze gandirea, sa omoare ideile. Departe de a lansa o noua moda in resursele umane, el propune un nou stil de munca, bazat pe independenta si pe maiestrie puse in slujba unui scop nobil. O realitate de care vom fi nevoiti sa tinem cont, spune el, daca vrem angajati multumiti.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter