Leadership | Cariere | Pagina 7

Anotimpurile Leadershipului

Redacția CARIERE › Mar, 2017-04-04 17:30
Anotimpurile Leadershipului

Ciclurile din natură se transpun și în mediul profesional. În acest sens, valorizarea corectă a provocărilor și schimbărilor întâmpinate în mediul de afaceri conduce la echilibrul, și implicit, la succesul organizațional. Pentru a fi în pas cu noutățile din acest domeniu, Romanian Executive Summit, comunitatea de lideri care conduce mediul de business din România, organizează evenimentul ”Anotimpurile leadershipului” pentru managerii de top interesați de performanța profesională.

» pe larg

Ce face Bill Gates aproape în fiecare seară: 2 activităţi ce par banale, dar care cresc productivitatea şi reduc nivelul de stres

Constantin Pescaru › Mar, 2017-04-04 14:39
Ce face Bill Gates aproape în fiecare seară: 2 activităţi ce par banale, dar care cresc productivitatea şi reduc nivelul de stres

Relaxarea şi deconectarea după muncă sunt binevenite, iar studiile arată că activităţile banale, care nu necesită un efort prea mare, pot duce la creşterea productivităţii si reduc stresul. Dar ce face Bill Gates aproape în fiecare seara? Eşti curios care e rutina lui?

» pe larg

5 trăsături esențiale pe care oamenii le caută la un lider adevărat

Viktor Boczan › Lun, 2017-04-03 11:32
5 trăsături esențiale pe care oamenii le caută la un lider adevărat

Cu toții am auzit la un moment dat faptul că nu ne naștem lideri, ci devenim din ce în ce mai buni în a coordona oameni, odată cu experiența acumulată și propria dorință de a evolua în fiecare zi. Dacă întrebi 10 persoane din medii diferite care este definiţia unui lider adevărat, vei primi, cel mai probabil, tot atâtea răspunsuri diferite. Este normal ca fiecare persoană să definească lucrurile, conceptele în funcţie de mediul de lucru, de caracter sau de orice alt factor care poate avea o influenţă, cât de mică, asupra opiniilor proprii. Cumva, există însă calităţi pe care ni le dorim toţi de la un lider. Care sunt acestea? Aş putea să spun doar ce aşteptări au oamenii din echipa mea, de la mine. 

» pe larg

Mihai Pohonțu, veteran al industriei de gaming, trece în barca Amber, în calitate de CEO

Dana Badea › Vin, 2017-03-31 12:23
Mihai Pohonțu, veteran al industriei de gaming, trece în barca Amber, în calitate de CEO

Mihai Pohonțu, veteran al industriei de gaming, trece în barca Amber în calitate de Chief Executive Officer (CEO) al companiei. 

» pe larg

Româncele nu știu să își ceară și să își apere drepturile

Daniela Oancea › Joi, 2017-03-30 11:29
Româncele nu știu să își ceară și să își apere drepturile

Deși în unele medii campaniile de conștientizare publică au început să dea roade și multe femei înțeleg diferența dintre ceea ce li se cuvine și ceea ce primesc, româncele nu au puterea să acționeze sau nu sunt educate în spiritul revendicării drepturilor, ceea ce le face să se complacă într-o acceptare care generează frustrări.

» pe larg

MENTORAMA. Marketingul este dincolo de noi

Aliz Kosza › Joi, 2017-03-30 10:59
MENTORAMA. Marketingul este dincolo de noi

Pare destul de ciudată afirmaţia din titlu. Cum adică e „dincolo de noi”? Adică ne depăşeşte competenţele? E cumva o profesie deosebită? E ca un fel de competenţă specială la care nu are toată lumea acces şi la care nu toată lumea se pricepe? Chiar aşa să fie?

» pe larg

„Fiecare experiență pe care o avem este indusă sau umbrită de diferența de gen”

Daniela Oancea › Lun, 2017-03-27 10:47
„Fiecare experiență pe care o avem este indusă sau umbrită de diferența de gen”

Cât de mult s-au îndepărtat româncele de caracteristicile tradiţional acceptate? Mai seamănă cu femeia tradiţională sau împrumută valenţe specifice masculinității? Strategia de supraviețuire a femeilor aflate într-o poziție de putere pare să fie mimetismul: preluarea modelului comportamental masculin. Chiar și așa, masculinizarea forţată nu ar trebui să fie o precondiție a reușitei profesionale.

» pe larg

Cât de mult s-au îndepărtat româncele de caracteristicile tradiţional acceptate? Leadership prin imitație: femininul masculin

Daniela Oancea › Joi, 2017-03-23 17:31
Cât de mult s-au îndepărtat româncele de caracteristicile tradiţional acceptate? Leadership prin imitație: femininul masculin

Există așa-numite „valori tradițional masculine” pe care le așteptăm de la cineva aflat într-o poziție de putere: autoafirmare, autonomie, curaj, apetență pentru risc, ca să le numim doar pe cele mai cunoscute. Cât de mult s-au îndepărtat româncele de caracteristicile tradiţional acceptate? Mai seamănă cu femeia tradiţională sau împrumută valenţe specifice masculinității?

» pe larg

Egalitate între femei şi bărbaţi la job: Tehnologia, un factor-cheie pentru reducerea inegalităţilor dintre sexe

Constantin Pescaru › Joi, 2017-03-23 12:35
Egalitate între femei şi bărbaţi la job: Tehnologia, un factor-cheie pentru reducerea inegalităţilor dintre sexe

Inegalitatea de gen la locul de muncă este un subiect care nu mai poate fi trecut cu vederea. Într-adevăr, schimbarea nu poate fi făcută peste noapte, însă este nevoie ca organizaţiile să îşi asume o responsabilitate mai mare pentru ca mediul de afaceri să ofere aceleaşi oportunităţi pentru femei ca pentru bărbaţi. În aceste condiţii, tehnologia poate fi un factor-cheie în rezolvarea acestei probleme globale.

» pe larg

MENTORAMA. Raportarea internă – birocrație, control excesiv sau necesitate?

Aliz Kosza › Mie, 2017-03-22 18:04
MENTORAMA. Raportarea internă – birocrație, control excesiv sau necesitate?

Recent, am încheiat un proiect de analiză a proceselor de business pentru o companie destul de mare din zona online. Oameni inteligenți, foarte tech-savvy, gata să implementeze cele mai noi instrumente de management și chiar având investiții consistente în acest sens. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter