Leadership | Cariere | Pagina 7

Un secol de istorie. Regele Mihai împlineşte azi 95 de ani

Dana Badea › Mar, 2016-10-25 12:06
Un secol de istorie. Regele Mihai împlineşte azi 95 de ani

La 25 octombrie 2016, regele Mihai I împlineşte 95 de ani. Născut la Sinaia, Mihai I este fiul regelui Carol al II-lea (1930-1940) şi al reginei Elena, principesa a Greciei. A fost rege al României între 20 iulie 1927 și 8 iunie 1930, precum și între 6 septembrie 1940 și 30 decembrie 1947. 

» pe larg

Coaching Forum: Cu ce provocări şi dificultăți se confruntă liderii din sănătate

Redacția CARIERE › Lun, 2016-10-24 17:49
Coaching Forum: Cu ce provocări şi dificultăți se confruntă liderii din sănătate

Coaching Forum, ediția dedicată sectorului medical & pharma va aduce în prim plan provocările şi dificultățile cu care se confruntă liderii din domeniu, ce anume le perpetuează dificultățile, care sunt aptitudinile noi specifice care i-ar ajuta și în ce fel ar putea fi deprinse aptitudinile necesare. 

» pe larg

Sindicaliștii din Poșta Română sunt nemulțumiți de propunerile venite din partea conducerii

Dana Badea › Lun, 2016-10-24 12:24
Sindicaliștii din Poșta Română sunt nemulțumiți de propunerile venite din partea conducerii

Sindicaliștii din Poșta Română sunt nemulțumiți de propunerile venite din partea conducerii companiei privind soluţionarea revendicărilor lor. 

» pe larg

Angajaţii din generaţia Millennials vor birouri netradiţionale, dar şi un şef care să facă munca interesantă

wall-street.ro › Vin, 2016-10-21 17:45
Angajaţii din generaţia Millennials vor birouri netradiţionale, dar şi un şef care să facă munca interesantă

Angajaţii din generaţia Millennials (până în 30 de ani) schimbă regulile jocului la locul de muncă, iar tot mai mulţi şefi din organizaţii au nevoie de traininguri pentru a învăţa cum să îi motiveze şi să îi reţină pe tinerii valoroşi în companii. Trainerul Octavian Pantiş a arătat, într-un interviu acordat WALL-STREET.RO, că tinerii îşi doresc birouri netradiţionale, după modelul Google, dar şi diversitate la locul de muncă, sarcină care cade pe umărul managerului direct.

» pe larg

Romanian Executive Summit 2016. Harap Alb, sursă de inspirație pentru liderii prezentului

Dana Badea › Mar, 2016-10-18 12:59
Romanian Executive Summit 2016. Harap Alb, sursă de inspirație pentru liderii prezentului

60 de manageri de top din marile companii au dezbătut și au făcut schimb de practici și experiențe despre una dintre cele mai importante probleme ale liderului contemporan: angajamentul – față de propria persoană, față de echipa sa, față de organizația în care lucrează și față de întregul context în care trăiește și pe care îl modelează zi de zi. Totul s-a petrecut într-un set-up inedit, în cadrul unor workshop-uri inovative.

» pe larg

Managerul incompetent. Cum reacţionează angajaţii când "miros" incompetenţa

Dana Badea › Mie, 2016-10-12 11:13
Managerul incompetent. Cum reacţionează angajaţii când "miros" incompetenţa

Managerul incompetent. Face puţin sau deloc. Îi lipsesc cunoştintele, motivaţia, abilităţile specifice jobului (sau doar unele din ele), are o personalitate dezechilibrată şi cu toate acestea este tolerat sau chiar promovat. Este managerul incompetent de care fiecare ne-am lovit într-un moment al carierei. Cum reacţionează oamenii când au de a face cu un manager incompetent? 

» pe larg

Aliz Kosza îşi ascultă intuiția şi lansează în premieră Şcoala de mentorat

Dana Badea › Vin, 2016-10-07 13:04
Aliz Kosza îşi ascultă intuiția şi lansează în premieră Şcoala de mentorat

Aliz Kosza lansează Şcoala de mentorat, un concept inedit bazat pe experienţa sa de fost CEO al unor mari companii, ancorat în realităţile businessului românesc, orientat „pe practică şi nu pe teorie”. Anunţul a fost făcut în premieră la evenimentul organizat de Revista CARIERE, Conferinţele Sufletul în Business, cu sprijinul Terapia, despre: “Vocea interioară. Secretul reușitei în business și în viață”.

» pe larg

Simona Titică, ambasadoarea Next Gen, în căutarea noii generaţii de lideri

Magda Gheorghiţă › Mie, 2016-09-28 11:15
Simona Titică, ambasadoarea Next Gen, în căutarea noii generaţii de lideri

Simona are un entuziasm greu de stăpânit când vorbeşte despre Next Gen, o comunitate a profesioniştilor de exceptie, a liderilor viitorului. Schimbarea pe care vrea să o aducă în aceasta comunitate în slujba căreia îşi pune toată pasiunea este motorul care o face să accepte cu bucurie noua provocare profesională care a apărut în viaţa ei, aceea de a fi Community Engagement Officer. 

» pe larg

Ambiția exagerată ‒ de ce să te ferești de ea

Daniela Oancea › Vin, 2016-09-23 10:21
Ambiția exagerată ‒ de ce să te ferești de ea
De când lumea, ambiția este o caracteristică necesară în multe dintre activitățile umane. De multe ori este propulsorul creșterii economice și al progresului, dar odată scăpată de sub control poate fi sursa unor evenimente nefericite, așa cum și criza financiară și economică pe care le-am traversat au dovedit-o.  Se spune că ambiția i-a scos pe oameni din peșteră, dar ambiția nemăsurată ar putea distruge civilizația umană. Cultura noastră pune în continuare mare preț pe ambiție, însă aceasta, împinsă la extrem, se transformă în lăcomie. Voi știți să recunoașteți semnele unei ambiții nemăsurate?
» pe larg

Cum să nu cazi în capcana competiției iraţionale

Albrecht Enders › Joi, 2016-09-01 10:55
Cum să nu cazi în capcana competiției iraţionale

Fenomenul competitivității iraţionale este binecunoscut şi a fost documentat pe larg. Pentru a parafraza o expresie populară, este genul de situaţie în care managerii taie craca de sub picioare companiei lor, doar ca să-i împiedice pe concurenţi să se urce şi ei în copac. Este foarte probabil însă ca daunele pe care le cauzează competitorilor să nu-i ajute la nimic.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter