Leadership | Cariere | Pagina 54

Solutiile cele mai bune sunt cele mai simple

Daniela Oancea › Mie, 2009-07-22 23:57
Solutiile cele mai bune sunt cele mai simple

Daca nu stiti ce legatura este intre Toyota Motor Company si parcul de distractii Walt Disney World, va lamurim noi: ambele sunt spatii-gemba care imbratiseaza spiritul KAIZEN. Spiritul potrivit caruia, orice lucru ai face, l-ai putea face si mai bine. In jurul acestei conceptii de origine japoneza, expertul international in domeniul calitatii, Masaaki Imai, a construit o intreaga filozofie de business. Am fost curiosi sa aflam daca practicarea managementului KAIZEN(R) e la fel de provocatoare pentru managerii romani, cum e, pentru unii dintre noi, renuntarea la furculita in favoarea betigaselor.

» pe larg

Ce schimbari aduce criza?

Daniela Oancea › Mie, 2009-07-08 23:57
Ce schimbari  aduce criza?

Un sondaj printre directori executivii din 570 de mari companii internationale, dat publicitatii de Ernst&Young, arata ca pentru 43% dintre cei intervievati modul de operare al afacerii lor a fost definitiv modificat de evenimentele din ultimele 12 luni. Studiul "Oportunitati pe timp de criza: accelerarea schimbarii" arata ca schimbari au intervenit, de exemplu, in managementul costurilor, in politica de preturi, dar si in managementul relatiei cu clientii. Astfel, 65% dintre executivi au declarat despre companiile pe care le conduc ca au devenit mai flexibile in privinta strategiei de preturi si 45% au confirmat ca si-au imbunatatit managementul relatiei cu clientii in aceasta perioada de timp. Ce schimbari aduce criza?

» pe larg

Manager de vremuri grele

Daniela Oancea › Mie, 2009-06-24 23:57
Manager de vremuri grele

Pana anul acesta era clar ca trebuie sa te concentrezi pe procesul de prevedere, planificare si executie a planului ca sa fii un manager bun; dar odata cu criza economica, toate planurile au sarit in aer. A venit momentul cand trebuie sa iei deciziile pe care le-ai tot amanat in vremuri bune. Ce solutii sunt la indemana?

» pe larg

Intre dubii si certitudini

Daniela Oancea › Mie, 2009-06-10 23:57
Intre dubii si certitudini

La inceputul lunii mai, Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania cerea Guvernului sa elaboreze in regim de urgenta o strategie fiscala pe o perioada de minim trei ani.

» pe larg

Leadershipul organic cu ce se mananca?

Daniela Oancea › Joi, 2009-05-28 20:50
Leadershipul organic cu ce se mananca?

Intr-un leadership organic, directia in care se indreapta compania este mai degraba descoperita in mers decat prestabilita si vine ca rezultat al unui proces de invatare de tipul "incercare si esec".
Liderii organici "conduc fara a conduce", incurajand la ceilalti ideile si initiativa. Din contestarea unor idei sau propuneri se naste o idee noua sau chiar directia pe care o urmeaza compania. Este leadershipul organic potrivit companiei pe care o conduceti?

» pe larg

Discernamantul ca alegere responsabila

Daniela Oancea › Mie, 2009-05-13 23:57
Discernamantul ca alegere responsabila

Cel care a readus in modernitate nevoia romanilor de a avea discernamant este H. R. Patapievici. Intrucat ritmul in care apar inovatiile este foarte rapid, trebuie sa ne adaptam zilnic unei oferte informationale si materiale foarte mari. Si de aici, dilema optiunii: Ce alegem? Iata cum suntem permanent fortati "sa facem un bilant intre ce pierdem si ce castigam", dupa cum sesiza Patapievici.
La ce ne serveste discernamantul?

» pe larg

Exercitiu de flexibilitate

Daniela Oancea › Mie, 2009-04-29 23:57
Exercitiu de flexibilitate

Un raport global al PriceWaterhouseCoopers, "CEO perspectives", dat publicitatii in 2009, arata ca, pentru managerii de pretutindeni, flexibilitatea e o trasatura-cheie a unui business de succes. Coincidenta sau nu, un alt studiu care lua pulsul sefilor de companii din piata locala, realizat de firma de Executive Search Stanton Chase International, plasa abilitatea de a fi flexibil imediat dupa aceea de a creste productivitatea. Le-am cerut managerilor sa vina cu exemple care demonstreaza flexibilitate/adaptabilitate sau dimpotriva, lipsa ei.

» pe larg

Sa previi, mai bine decat sa vindeci

Daniela Oancea › Mie, 2009-04-15 23:55
Sa previi, mai bine decat sa vindeci

Unui lider i se cere sa prevada o problema inainte ca ea sa devina o urgenta. In spiritul acestei afirmatii, presedintele Romaniei a justificat imprumutul facut de guvern la FMI ca pe o centura de siguranta si nu una de salvare. Pot fi anticipate efectele imprumutului facut de guvern la FMI asupra evolutiei businessului in care activam? Ar fi putut liderii de companii din intreaga lume preconiza efectul de domino al crizei financiare din SUA? Sau macar o parte dintre efecte? Ce importanta are previziunea ca aptitudine de leadership?

» pe larg

Autosuficienta. A nu se confunda cu autosatisfactia!

Daniela Oancea › Mie, 2009-04-01 23:53
Autosuficienta. A nu se confunda cu autosatisfactia!

In spatele unei atitudini arogante si independente se ascunde de cele mai multe ori un sentiment al valorii de sine exagerat. De aici si pana la instalarea unei stari de autosuficienta care te izoleaza si taie puntile de comunicare dintre tine si ceilalti nu mai e decat un pas. Isi poate permite un lider sa fie autosuficient?

» pe larg

Capitalismul nu se simte prea bine?

Daniela Oancea › Joi, 2009-03-19 00:55
Capitalismul nu se simte prea bine?

Cand liderul politic Mircea Geoana aprecia ca problemele economice mondiale din ultimele luni reprezinta cea mai severa criza din ultimii 80 de ani si anunta "decesul capitalismului neoliberal", el nu facea decat sa se alature unui cor de voci care sustin acelasi lucru peste Ocean: capitalismul ultraegoist, in care doar profitul reprezenta motorul de crestere si dezvoltare, isi traieste ultimele zile. Asa sa fie?

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter