Leadership | Cariere | Pagina 54

Dragos Rosca: “Romania nu are modele romanesti de leadership la nivel international”

Roxana Achim › Mar, 2010-06-08 16:47
Dragos Rosca: “Romania nu are modele romanesti de leadership la nivel international”

Liderii sunt cei care si-au construit o echipa pe baza unei viziuni. Liderii trasmit oamenilor ideea de a lupta. Liderii genereaza idei noi. Acestea sunt definitiile pe care antreprenorii Marius Ghenea (FIT Distribution), Ruxandra Hurezeanu (Ivatherm), Dragos Rosca (Gemisa Investments), Calin Fusu (Neogen) si Mihaela Berciu (AICI) le-au identificat in prima parte a evenimentului “Testul de leadership. Cum sa construiesti o organizatie sustenabila” ce a avut loc pe 8 iunie la hotel Intercontinental.

» pe larg

Liderii in afaceri, premiati la Business Hall of Fame

Redactia › Mie, 2010-05-26 12:30
Liderii in afaceri, premiati la Business Hall of Fame

Sase personalitati recunoscute pentru succesul in afaceri au fost premiate ieri seara la prima editie Business Hall of Fame® Romania. Cei sase - Raul Petru Ciurtin (presedinte Albalact), Radu Gratian Ghetea (presedinte CEC Bank), Mariana Gheorghe (CEO Petrom), Marius Ivan (Creativ Global Property), Mihail Marcu (MedLife) si Camelia Sucu (presedinte Class Mob) - au fost selectati din randul a peste o mie de oameni de afaceri din Romania de catre un juriu alcatuit din membri ai Consiliului Director al Junior Achievement Romania.

» pe larg

Barfiti, ca-i sanatos!

Daniela Oancea › Mar, 2010-05-25 09:06
Barfiti, ca-i sanatos!

Un manager se plangea odata ca angajatii sai amutesc si par stanjeniti ori de cate ori il vad trecand pe culoar. Sau ca, atunci cand intra intr-un birou, conversatia inceteaza si cineva schimba subiectul. Genul acesta de comportament il face sa creada ca subiectul discutiei era chiar el. Nu cumva e barfit?

» pe larg

Culpabilizarea, o tehnica de autoaparare

Daniela Oancea › Lun, 2010-04-19 12:58
Culpabilizarea, o tehnica de autoaparare

Cand oamenii nu recunosc ca au gresit si dau vina pe altii pentru o nereusita de-a lor, vor gresi la fel sau chiar mai rau data viitoare. Situatia se agraveaza cand obiceiul de a da vina pe altul se propaga in toata cultura de grup sau de organizatie.

» pe larg

Revolutia lui Dan Pink (Video)

Daniela Oancea › Joi, 2010-04-08 12:27

Autorul discursurilor stralucitoare ale lui Al Gore si-a propus sa faca o revolutie a lobului drept in piata muncii. El sustine ca recompensele nu fac decat sa limiteze viziunea, sa inregimenteze gandirea, sa omoare ideile. Departe de a lansa o noua moda in resursele umane, el propune un nou stil de munca, bazat pe independenta si pe maiestrie puse in slujba unui scop nobil. O realitate de care vom fi nevoiti sa tinem cont, spune el, daca vrem angajati multumiti.

» pe larg

Vant la pupa, capitane!

Daniela Oancea › Vin, 2010-02-26 17:33
Vant la pupa, capitane!

Tocmai pentru ca nu exista nici o legatura directa intre renumitul savant si navigatie, titlul „Einstein si arta de a naviga”e menit sa ne incite curiozitatea. Asta pentru ca marele om de stiinta care declara cu modestie ca „nu are nici un talent special”, obisnuia sa afirme ca e din „cale-afara de curios”.

» pe larg

Transferul de leadership incepe in timpul mandatului

Daniela Oancea › Lun, 2010-02-08 18:15

Cu singuranta ca fiecare avem propriile principii, valori si experiente pe care dorim sa le transmitem celorlalti. Mostenirea de lider nu inseamna doar ce lasam in urma ca indivizi, ci este ceea ce transferam in mod curent celor din jur.

» pe larg

2010 vazut prin globul de cristal

Daniela Oancea › Dum, 2009-12-13 07:20
2010 vazut prin globul de cristal

Ion Tiriac, unul dintre cei mai bogati romani, cu afaceri in domeniile imobiliar, auto si servicii financiare, nu vede economia romaneasca iesind din criza decat spre sfarsitul anului 2010, dupa ce vom fi trecut printr-un examen dur atat pentru populatie, cat si pentru companii. "Doar companiile medii, mai putin dependente de banii din banci vor fi la adapost de riscul falimentului", sugera el intr-o intalnire cu presa. Cat de mult sa ne temperam, asadar, asteptarile pentru 2010?

» pe larg

Bufon la curtea corporatiei

Daniela Oancea › Vin, 2009-11-27 11:57
Bufon la curtea corporatiei

Trend Consult a introdus in piata un nou concept - jestershipul, prezentat la Bucuresti in cadrul Trend Consult Open Day, de catre chiar fondatorul sau, David T. Riveness. A fost o ocazie buna sa stam de vorba cu autorul si sa aflam direct de la sursa la ce se refera acest concept nou si curajos de leadership. Acum, suntem in masura sa va spunem cine sunt bufonii din zilele noastre, care este rolul lor actual si de ce si-ar dori o organizatie sau un om sa aiba in jur lui bufoni.

» pe larg

Manifestul futurist al leadershipului

Daniela Oancea › Joi, 2009-11-12 17:57
Manifestul futurist al leadershipului

De aproape un an vorbim in aceasta sectiune despre leadership. Dar realitatea pare sa ne contrazica asteptarile si senzatia noastra este ca organizatiile romanesti nu sunt pregatite sa faca pasul. De aceea, mai intrebam o data, ce credeti ca ne-ar ajuta mai mult in aceasta perioada: un management sau un leadership puternic?

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter