Leadership | Cariere | Pagina 6

Leadershipul: curaj, anticipare și schimbare de mentalitate

Andrei Cionca › Mie, 2016-07-13 09:15
Leadershipul: curaj, anticipare și schimbare de mentalitate

Antreprenorii sunt cei mai mari gambleri. Un etern joc all in în care își pun întreaga viață și cunoaștere la bătaie pentru un vis. Cei mai iscusiți dintre ei reușesc să îl și împlinească. 

» pe larg

De ce nu ajung să fie puse în practică ideile foarte bune?

Rodica Obancea › Mar, 2016-07-12 09:43
De ce nu ajung să fie puse în practică ideile foarte bune?

Rolul de antrenor pentru echipe de conducere este rol plin de învăţare, dar şi o oportunitate de reflecţie despre modul în care putem să construim organizaţii sănătoase şi performanţe. Practicând meseria de coach, am ajuns să înţeleg că succesul pe termen lung, creşterea durabilă în organizaţii, depinde de procesul prin care echipele manageriale îşi schimbă modelele mentale pe care le împărtăşesc despre compania lor, pieţele lor şi competitorii lor. Frecvent văd în organizaţii, cum idei foarte bune nu ajung niciodată să fie puse în practică, nu din lipsa voinţei, a responsabilităţii, relelor intenţii sau lipsa gândirii holistice, ci datorită unor modele mentale ce predomină acolo. Mă refer aici la propriile noastre imagini adânc întipărite, despre cum funcţionează lumea, imagini care ne limitează la moduri familiare de gândire şi acţiune. 

» pe larg

Lasă-l pe şefu’ că oricum nimic nu-i place!

Mihaela Paraschiv › Vin, 2016-07-08 09:44
 Lasă-l pe şefu’ că oricum nimic nu-i place!

Dacă întrebaţi un manager care este instrumentul de bază în conducerea oamenilor, vor răspunde aproape toţi: feedbackul! Feedbackul este instrumentul cel mai banal şi totuşi cel mai complex pe care îl au managerii la dispoziţie. Este atât de vechi şi s-a vorbit atât de mult despre el, încât toată lumea ar trebui să-l folosească fără probleme. Şi atunci cum se explică faptul că apare drept cerinţă de bază, repetitivă, în programele de training pentru managerii cu experienţă, care au parcurs de mai multe ori diferite programe cu instrumente de people management? 

» pe larg

Greşeli de parenting care distrug leadershipul copiilor

Roxana Achim › Joi, 2016-07-07 11:28
Greşeli de parenting care distrug leadershipul copiilor

Ca părinţi, învăţăm de-a lungul timpului că toată înţelepciunea şi dragostea din lume nu ne protejează neapărat de acel tip de comportament parental care, la un moment dat, tinde să ţină pe loc dezvoltarea şi independenţa copiilor, care ar putea deveni mai târziu potenţiali lideri.

» pe larg

Ce fel de povești se spun în organizația ta?

Alexandra Cilliota › Mar, 2016-07-05 11:33
Ce fel de povești se spun în organizația ta?

În urmă cu câțiva ani, m-am angajat în sectorul privat. În prima zi, șefa mea mi-a pus în brațe regulamentul intern și mi-a aruncat o privire foarte serioasă, coborându-și ochelarii pe nas: Trebuie să știi pe de rost tot ce scrie acolo, ne-am înțeles? Ia-l acasă dacă vrei, citește-l de mai multe ori și să-l știi ca pe Tatăl Nostru. Simțeam deja cum entuziasmul meu începea să scadă. 

» pe larg

Tot ce trebuie să știi dacă vei trăi 100 de ani

Prof. Bodo B. Schlegelmilch › Mie, 2016-06-29 09:11
Tot ce trebuie să știi dacă vei trăi 100 de ani

Ce părere ai despre viitor? Vor exista programe de MBA și în următorii 100 de ani? Cum s-ar schimba viețile noastre, dacă media de vârstă la care am putea să ajungem ar fi de 100 de ani? Pornind de la această întrebare, Prof. Bodo B. Schlegelmilch, directorul academic al WU Executive MBA Bucharest îți ȋmpărtăşește cinci lecții de viață importante care să te sprijine în eventualitatea în care vei trăi 100 de ani.

» pe larg

Nu cred în succesul la care „ajungi cu liftul”

Dana Badea › Mar, 2016-06-28 12:48
Nu cred în succesul la care „ajungi cu liftul”

Să lucrezi profesionist înseamnă să obții zâmbetul clientului, crede Eli Lăslean. Pe tot parcursul celor 25 de ani de „travaliu” pe tărâmul modei a constatat că la baza succesului său se află fericirea a mii și mii de cliente. Pe scurt, pentru Eli, definiția profesionalismului presupune ca ceea ce faci să fie primit cu bucurie și să fie pe sufletul celui căruia îi este destinat. Ea crede că nu este foarte greu să faci lucruri frumoase, dar ceea ce produci trebuie să-și găsească întotdeauna o utilitate practică. E o ecuație cu multe necunoscute.

» pe larg

Cum să atragi oamenii potriviţi în echipa ta?

Alice Macrina Cornea › Lun, 2016-06-27 09:42
Cum să atragi oamenii potriviţi în echipa ta?

Foarte mulţi dintre noi am auzit proverbul „cine se aseamănă, se adună” şi prea puţini dintre noi acceptă faptul că atunci când „strângem” lângă noi oameni care nu ne plac, e ceva din caracterul nostru care a rezonat cu al lor. Atragem oameni care au ceva în comun cu noi, fie calităţi, fie defecte de care nu suntem conştienţi încă sau pe care ne împotrivim să le vedem. Atunci când vrei să îţi construieşti o echipă, sau un grup de lucru pentru un proiect, prima întrebare cheie pe care trebuie să ţi-o pui este: „Cum vreau să fie oamenii din echipa mea?”

» pe larg

Oamenii, unica resursă pentru obținerea succesului

Liviu Stoleru › Joi, 2016-06-16 11:23
Oamenii, unica resursă pentru obținerea succesului

Cariera mea de CEO la Cemacon a început cu o invitație de nerefuzat: să renunț la o carieră de corporatist în București pentru a salva o întreprindere din Zalău aflată în pragul falimentului. Invitația a corespuns însă profilului meu de personalitate, motiv pentru care am răspuns pozitiv provocării de a mă implica într-un proiect care părea fără șanse de reușită. 

» pe larg

La 23 de ani „CEO pentru o lună” în cadrul Adecco România

Dana Badea › Mie, 2016-06-15 14:00
La 23 de ani „CEO pentru o lună” în cadrul Adecco România

Ana Maria Mareș, o tânără de 23 ani, își va începe „mandatul” de ”CEO pentru o lună” în cadrul Adecco România, din 1 iulie. Selecția a fost făcută dintr-un total de 444 de înscrieri, iar finala a presupus atât cunoștințe, cât și aptitudini demne de un manager general. “CEO pentru o lună" a fost lansat în Norvegia în 2011, iar de atunci proiectul a fost implementat în majoritatea țărilor în care Grupul Adecco este prezent. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter