Leadership | Cariere | Pagina 4

Romanian Executive Summit 2016. Harap Alb, sursă de inspirație pentru liderii prezentului

Dana Badea › Mar, 2016-10-18 11:59
Romanian Executive Summit 2016. Harap Alb, sursă de inspirație pentru liderii prezentului

60 de manageri de top din marile companii au dezbătut și au făcut schimb de practici și experiențe despre una dintre cele mai importante probleme ale liderului contemporan: angajamentul – față de propria persoană, față de echipa sa, față de organizația în care lucrează și față de întregul context în care trăiește și pe care îl modelează zi de zi. Totul s-a petrecut într-un set-up inedit, în cadrul unor workshop-uri inovative.

» pe larg

Managerul incompetent. Cum reacţionează angajaţii când "miros" incompetenţa

Dana Badea › Mie, 2016-10-12 10:13
Managerul incompetent. Cum reacţionează angajaţii când "miros" incompetenţa

Managerul incompetent. Face puţin sau deloc. Îi lipsesc cunoştintele, motivaţia, abilităţile specifice jobului (sau doar unele din ele), are o personalitate dezechilibrată şi cu toate acestea este tolerat sau chiar promovat. Este managerul incompetent de care fiecare ne-am lovit într-un moment al carierei. Cum reacţionează oamenii când au de a face cu un manager incompetent? 

» pe larg

Aliz Kosza îşi ascultă intuiția şi lansează în premieră Şcoala de mentorat

Dana Badea › Vin, 2016-10-07 12:04
Aliz Kosza îşi ascultă intuiția şi lansează în premieră Şcoala de mentorat

Aliz Kosza lansează Şcoala de mentorat, un concept inedit bazat pe experienţa sa de fost CEO al unor mari companii, ancorat în realităţile businessului românesc, orientat „pe practică şi nu pe teorie”. Anunţul a fost făcut în premieră la evenimentul organizat de Revista CARIERE, Conferinţele Sufletul în Business, cu sprijinul Terapia, despre: “Vocea interioară. Secretul reușitei în business și în viață”.

» pe larg

Simona Titică, ambasadoarea Next Gen, în căutarea noii generaţii de lideri

Magda Gheorghiţă › Mie, 2016-09-28 10:15
Simona Titică, ambasadoarea Next Gen, în căutarea noii generaţii de lideri

Simona are un entuziasm greu de stăpânit când vorbeşte despre Next Gen, o comunitate a profesioniştilor de exceptie, a liderilor viitorului. Schimbarea pe care vrea să o aducă în aceasta comunitate în slujba căreia îşi pune toată pasiunea este motorul care o face să accepte cu bucurie noua provocare profesională care a apărut în viaţa ei, aceea de a fi Community Engagement Officer. 

» pe larg

Ambiția exagerată ‒ de ce să te ferești de ea

Daniela Oancea › Vin, 2016-09-23 09:21
Ambiția exagerată ‒ de ce să te ferești de ea
De când lumea, ambiția este o caracteristică necesară în multe dintre activitățile umane. De multe ori este propulsorul creșterii economice și al progresului, dar odată scăpată de sub control poate fi sursa unor evenimente nefericite, așa cum și criza financiară și economică pe care le-am traversat au dovedit-o.  Se spune că ambiția i-a scos pe oameni din peșteră, dar ambiția nemăsurată ar putea distruge civilizația umană. Cultura noastră pune în continuare mare preț pe ambiție, însă aceasta, împinsă la extrem, se transformă în lăcomie. Voi știți să recunoașteți semnele unei ambiții nemăsurate?
» pe larg

Cum să nu cazi în capcana competiției iraţionale

Albrecht Enders › Joi, 2016-09-01 09:55
Cum să nu cazi în capcana competiției iraţionale

Fenomenul competitivității iraţionale este binecunoscut şi a fost documentat pe larg. Pentru a parafraza o expresie populară, este genul de situaţie în care managerii taie craca de sub picioare companiei lor, doar ca să-i împiedice pe concurenţi să se urce şi ei în copac. Este foarte probabil însă ca daunele pe care le cauzează competitorilor să nu-i ajute la nimic.

» pe larg

Cine sunt liderii-stewarzi și cui servește stewardshipul

Boon Hwee Ong › Mar, 2016-08-30 09:49
Cine sunt liderii-stewarzi și cui servește stewardshipul

Firmele pot asigura atât creşterea avuţiei acţionarilor, cât şi creşterea prosperităţii comunității în care îşi desfăşoară activitatea, prin stewardship – administrarea cu grijă şi cu responsabilitate a afacerii.

» pe larg

Te simţi pus la zid chiar de oamenii din echipa pe care o conduci? Iată ce poți face

Viorel Panaite › Vin, 2016-08-26 10:10
Te simţi pus la zid chiar de oamenii din echipa pe care o conduci? Iată ce poți face

În conversaţiile pe care le am cu managerii-seniori din organizaţii cu ocazia diverselor proiecte ale firmei, aud tot mai des din partea lor afirmaţii, precum: „e o perioadă în care mă simt pus cu spatele la zid” sau „am ajuns într-o situaţie în care mă simt şantajat” sau „mi-e teamă să nu ajung şantajabil”. Te simţi „pus la zid” chiar de oamenii din echipa pe care o conduci? Iată ce poţi face:

 
» pe larg

François Coste, CEO-ul Groupama, ascultă şi vorbeşte ultimul

Magda Gheorghiţă › Mar, 2016-08-23 11:59
François Coste, CEO-ul Groupama, ascultă şi vorbeşte ultimul

„Subiectul leadershipului în acest stadiu al carierei este cea mai mare preocupare pe care o am”, ne-a spus François Coste, după 34 de ani de experienţă în management. Despre calităţile, dar şi despre tentaţiile unui lider, despre mitul jobului pe viaţă şi despre sindromul de care suferă românii la muncă, într-un interviu pe care CEO-ul Groupama Romania l-a acordat în exclusivitate Revistei CARIERE.

» pe larg

Oamenii au nevoie să se simtă conectați la ceea ce fac

Teodor Ceaușu › Mar, 2016-08-23 10:07
Oamenii au nevoie să se simtă conectați la ceea ce fac

Se conturează încet-încet o nouă direcție în managementul oamenilor, iar companiile care nu vor prinde trenul schimbării vor avea de pierdut, indiferent dacă vorbim despre oameni sau despre business. De ce spun asta? Pentru că au trecut zilele în care managerii erau singurii care evaluau abilitățile oamenilor din echipă și decideau ce trebuie să facă aceștia. Acum, dacă ne dorim angajați motivați și performanți, ar fi bine să ne consultăm cu ei și să înțelegem cum își văd ei înșiși munca. Atenția se mută pe nevoile, visurile și obiectivele fiecărui individ.
 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter