Management | Cariere | Pagina 5

Educația - unul dintre principalii piloni ai dezvoltării umane și sociale

Marilena Ispas › Lun, 2018-03-19 12:32
Educația - unul dintre principalii piloni ai dezvoltării umane și sociale

„Educaţia este cea mai puternică armă pe care o poţi folosi să schimbi lumea”, afirma Nelson Mandela, un instrument de bază în vederea obţinerii unui viitor sustenabil. Echilibrul dintre viaţa omului şi mediul înconjurător a reprezentat mereu un punct critic la nivelul dimensiunilor internaţionale. Analizând tendinţele curente în problemele de la nivel global, societatea umană nu se poate dezvolta fără a fi expusă unor severe perturbări ecologice, economice şi sociale, fapt ce a determinat apariţia nevoii de a lua măsuri pentru încadrarea societăţii şi a sistemului economic pe o traiectorie de dezvoltare durabilă.

» pe larg

Angajați sănătoși cu orice preț?

Adriana Coblişan › Lun, 2018-03-19 11:28
Angajați sănătoși cu orice preț?

Locul de muncă poate fi un mediu stresant pentru mulți angajați. Cu termene limită, sarcini care se repetă și presiune din partea managementului, nu este ceva neobișnuit ca mintea și corpul nostru să cedeze câteodată. Astfel, mulți angajați spun că munca provoacă niveluri de stres ridicate sau extrem de ridicate, cele mai frecvente efecte secundare fiind oboseala, insomnia, durerile, anxietatea și creșterea în greutate. Ce pot face companiile pentru a preveni sau a trata aceste probleme?

» pe larg

Cum poţi obţine o bursă parţială de mii de euro pentru un program MBA la o şcoală de afaceri cu prestigiu

Constantin Pescaru › Joi, 2018-03-15 11:45
Cum poţi obţine o bursă parţială de mii de euro pentru un program MBA la o şcoală de afaceri cu prestigiu

Managerii tineri şi ambiţioşi din România, ce pun preț pe investiția în noi cunoștințe şi realizează necesitatea networking-ului în dezvoltarea carierei profesionale, pot aplica la bursele parţiale pentru un program MBA la o şcoală de business cu prestigiu.

» pe larg

Abonamente medicale personalizate şi exclusiviste pentru angajați

Adriana Coblişan › Mie, 2018-03-14 16:08
Abonamente medicale personalizate şi exclusiviste pentru angajați

În urmă cu 20 de ani, când s-a lansat pe piața din România, abonamentul medical pentru angajați era considerat un produs exclusivist, de care beneficiau mai mult expații și managerii de top. Cu timpul, însă, a devenit ceva obișnuit şi accesibil tuturor. În schimb, nivelul de personalizare și disponibilitate a scăzut. 

» pe larg

Un manager bun înseamnă un om bun

Adriana Coblişan › Lun, 2018-03-12 14:50
Un manager bun înseamnă un om bun

Având experiență în vânzări, dar mai ales fiind o pasionată a brandului, Andreea Jura s-a angajat la Starbucks în 2010. A urcat apoi în carieră până la poziția de District Manager, un parcurs despre care spune că îi poate fi facilitat oricărui angajat al companiei.

» pe larg

De 15 ani, ghidați de aceleași valori

Adriana Coblişan › Vin, 2018-03-09 13:29
De 15 ani, ghidați de aceleași valori

Madi Rădulescu a fondat propria companie din dorința de a oferi servicii personalizate de consultanță. A plecat din țară imediat după aceea, a lucrat cu clienți străini. Când a revenit în România și-a consolidat o echipă mică, dar cu ajutorul căreia să își poată pune în practică sloganul: „Your personal management consultant”.

» pe larg

România este pe locul 9 în lume la antreprenoriatul feminin

Constantin Pescaru › Mie, 2018-03-07 15:34
România este pe locul 9 în lume la antreprenoriatul feminin

România se află pe locul 9 în clasamentul țărilor cu cel mai ridicat procent al afacerilor deținute de femei, potrivit studiului Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2018, lansat astăzi.

» pe larg

Studiu: Femeile aplică la vârste mai înaintate și într-o măsură mai mică pentru pozițiile de management decât bărbații

Marilena Ispas › Mie, 2018-03-07 12:42
Studiu: Femeile aplică la vârste mai înaintate și într-o măsură mai mică pentru pozițiile de management decât bărbații

Femeile ezită să își asume posturi de conducere, dar când se prezintă la interviu vin cu CV-ul mult mai bine organizat și completat și îndeplinesc cerințele postului într-o măsură mai mare decât bărbații – arată specialiștii în recrutare ai Adecco, una din cele mai mari companii de HR din România. În general, femeile aplică la vârste de peste 40 de ani pentru un post de management, iar raportul față de bărbați este 1 la 3 sau 2 la 3 în favoarea bărbaților.

» pe larg

Cea mai mare putere economică a lumii nu va fi India sau China, ci implicarea femeilor în afaceri

Redacția CARIERE › Mie, 2018-03-07 10:56
Cea mai mare putere economică a lumii nu va fi India sau China, ci implicarea femeilor în afaceri

Diminuarea decalajelor de gen în economie la nivelul celor mai bune practici europene ne-ar aduce un plus de 30 de miliarde de euro la PIB până în anul 2025 (aplicând metodologia Mc'Kinsey 2015).

» pe larg

Companiile din România cu o cultură digitală puternică au cu 21% mai mulţi angajaţi productivi

Constantin Pescaru › Mar, 2018-03-06 16:37
Companiile din România cu o cultură digitală puternică au cu 21% mai mulţi angajaţi productivi

Companiile care adoptă transformarea digitală beneficiază de o creștere semnificativă a productivității și inovației angajaților, mai ales dacă există o cultură organizațională solidă, relevă un studiu internațional realizat de Microsoft pe un eșantion de 20.000 de angajați din 21 de țări, printre care și România.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter