Management | Cariere | Pagina 4

Cum delegi corect sarcini? Învață să te bazezi pe colegii din toate departamentele

wall-street.ro › Mie, 2018-04-04 17:53
Cum delegi corect sarcini? Învață să te bazezi pe colegii din toate departamentele

Doar unu din zece manageri știe cum să delege corect sarcinile în cadrul unei echipe, scrie Forbes, care citează un reputat profesor de economie din Marea Britanie. De ce le este liderilor atât de greu să facă acest lucru? Una dintre explicații ar fi că vor să dețină controlul, lucru care nu îi face lideri eficienți. Din contră, scrie WALL-STREET.RO. 

» pe larg

Greșeala capitală pe care o fac mulți manageri atunci când dau feedback angajaților

Constantin Pescaru › Mar, 2018-04-03 12:42
Greșeala capitală pe care o fac mulți manageri atunci când dau feedback angajaților

Adevărul este că foarte mulți angajați sunt nemulțumiți de modul în care decurge evaluarea performanțelor lor. Iar unul dintre principalele motive este că managerii dau adesea un feedback prin comparație, în locul unuia constructiv.

» pe larg

De ce nu învaţă liderii mai nimic din succesele şi din eşecurile lor (I)

Ben Bryant › Vin, 2018-03-30 17:46
De ce nu învaţă liderii mai nimic din succesele şi din eşecurile lor (I)

Semnificaţia învăţării s-a schimbat mult în deceniile recente. Cunoaşterea – în sensul de cunoştinţe şi, în general, informaţii – este disponibilă oricui în mod gratuit. În decursul ultimilor 50 de ani, metodele pedagogice ale tuturor instituţiilor de educaţie au început să pună mai mult accent pe explorare şi descoperire, precum şi pe nevoia de a învăţa cum să înveţi. Această schimbare de accent a dus, de asemenea, la o schimbare de atitudine faţă de ideea că învăţarea nu se opreşte, ci durează cât trăieşti. Deci învăţarea se opreşte numai dacă alegem noi să o lăsăm să se oprească.

» pe larg

De ce oamenii își pierd motivația și ce pot face managerii pentru a-i ajuta

Marilena Ispas › Vin, 2018-03-30 12:11
De ce oamenii își pierd motivația și ce pot face managerii pentru a-i ajuta

Atunci când este vorba de gestionarea resurselor umane, adică a oamenilor la locul de muncă, aceasta presupune pentru mulţi manageri dureri de cap şi o provocare căreia cu greu îi pot face faţă.
Angajaţii, în calitate de resurse umane, sunt mult mai complex şi dificil de gestionat decât, bunăoară, resursele financiare, tehnice, informaţionale etc. În acelaşi timp, resursele umane sunt unice în ceea ce priveşte potenţialul lor de creştere şi de dezvoltare, în capacitatea lor de a-şi cunoaşte şi a-şi învinge propriile limite.

» pe larg

Camera franceză de comerț și industrie din România (CCIFER) are un nou Consiliu Director

Roxana Roseti › Joi, 2018-03-29 13:13
Camera franceză de comerț și industrie din România (CCIFER) are un nou Consiliu Director

Susținerea inovației, a antreprenoriatului, poziționarea French Hub-ului drept platformă de servicii pentru a facilita intrarea pe piață, instalarea și dezvoltarea proiectelor, și nu în ultimul rând, consolidarea legăturilor dintre școli și companii cu scopul de a facilita recrutarea de talente și competențe.

» pe larg

Mihai Stănescu și “The new age of management”

Roxana Roseti › Mar, 2018-03-27 11:15
Mihai Stănescu și “The new age of management”

Într-o lume modernă în care membrii echipelor au deja mai multe cunoștințe despre domeniul în care activează față de liderii lor, rolul managerului s-a transformat din cineva care dictează ce dorește echipei pe care o coordonează, într-un lider care știe cum să gestioneze capacitățile și resursele fiecărui membru al echipei și cum să coordoneze relațiile dintre oamenii din echipă, pentru a-i ajuta să-și atingă potențialul maxim personal și profesional.

» pe larg

Problemele complicate au soluții simple, dar nu ușoare

Adriana Coblişan › Lun, 2018-03-19 16:42
Problemele complicate au soluții simple, dar nu ușoare

Sănătatea unei companii, ceea ce înseamnă sănătatea angajaților, dar și a tuturor structurilor și proceselor, influențează direct performanța organizației. În cadrul unei companii, la nivel de management, apar de multe ori întrebări precum: „Ce așteptăm de la angajați? Ce cerințe trebuie să îndeplinească personalul pentru a asigura atingerea obiectivelor organizației?”. De cele mai multe ori, problemele complicate au soluții simple, dar nu ușoare.

» pe larg

Un business important pierde lupta cu viitorul

Roxana Roseti › Lun, 2018-03-19 13:29
Un business important pierde lupta cu viitorul

În era business-ului online şi a gadgeturilor sofisticate, jucăriile clasice nu mai sunt atractive pentru copii.
Astfel, un gigant pe piaţa jucăriilor închide toate magazinele din SUA. Urmează cele din Asia şi Europa. Comportamentul clienţilor s-a schimbat semnificativ în ultimii ani, dar unele magazine au ignorat acest aspect.

» pe larg

Educația - unul dintre principalii piloni ai dezvoltării umane și sociale

Marilena Ispas › Lun, 2018-03-19 12:32
Educația - unul dintre principalii piloni ai dezvoltării umane și sociale

„Educaţia este cea mai puternică armă pe care o poţi folosi să schimbi lumea”, afirma Nelson Mandela, un instrument de bază în vederea obţinerii unui viitor sustenabil. Echilibrul dintre viaţa omului şi mediul înconjurător a reprezentat mereu un punct critic la nivelul dimensiunilor internaţionale. Analizând tendinţele curente în problemele de la nivel global, societatea umană nu se poate dezvolta fără a fi expusă unor severe perturbări ecologice, economice şi sociale, fapt ce a determinat apariţia nevoii de a lua măsuri pentru încadrarea societăţii şi a sistemului economic pe o traiectorie de dezvoltare durabilă.

» pe larg

Angajați sănătoși cu orice preț?

Adriana Coblişan › Lun, 2018-03-19 11:28
Angajați sănătoși cu orice preț?

Locul de muncă poate fi un mediu stresant pentru mulți angajați. Cu termene limită, sarcini care se repetă și presiune din partea managementului, nu este ceva neobișnuit ca mintea și corpul nostru să cedeze câteodată. Astfel, mulți angajați spun că munca provoacă niveluri de stres ridicate sau extrem de ridicate, cele mai frecvente efecte secundare fiind oboseala, insomnia, durerile, anxietatea și creșterea în greutate. Ce pot face companiile pentru a preveni sau a trata aceste probleme?

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter