Management | Cariere | Pagina 3

Patru motive pentru care managerii fac coaching cu echipa lor

Felicia Luca › Lun, 2018-04-30 13:32
Patru motive pentru care managerii fac coaching cu echipa lor

Coachingul înseamnă multe lucruri – de la a-i asculta pe oamenii din echipa ta până la a-i ajuta să-și stabilească obiectivele personale sau să le înțeleagă pe cele companiei. Angajații care înțeleg obiectivele organizației pot lua decizii autonom. Cei care se simt sunt ascultați  se simt apreciați, sunt responsabili și implicați.

» pe larg

Cum cultivăm talentul și implicarea angajaților?

Felicia Luca › Mie, 2018-04-25 10:47
Cum cultivăm talentul și implicarea angajaților?

Munca a ajuns să aibă un caracter foarte personal. Oamenii se cunosc pe sine, se exprimă autentic și se dezvoltă prin munca pe care o fac. Astfel, cultivarea talentelor, a motivației și a implicării angajaților  necesită, la rândul său, o abordare personală, autentică și implicată.

» pe larg

Întâlniri one-to-one cu școli de afaceri de top din lume

Redacția CARIERE › Mar, 2018-04-24 16:28
Întâlniri one-to-one cu școli de afaceri de top din lume

Access MBA vă oferă oportunitatea ideală de a afla mai multe despre cele mai recunoscute diplome de afaceri din lume - MBA și MBA în management- și să vorbiți direct cu directorii comisiilor de admitere din cadrul celor mai importante școli de afaceri internaționale.

» pe larg

Un manager la început de drum și dificultățile sale în coordonarea celor mai în vârstă: realitate sau stereotip?

Viviana Andone › Lun, 2018-04-23 12:20
Un manager la început de drum și dificultățile sale în coordonarea celor mai în vârstă: realitate sau stereotip?

Felicitări! Eforturile și entuziasmul tău au dat roade și tocmai ai fost promovat într-o poziție managerială. Este prima dată când ai oameni în subordine și că până acum, îți dorești să ai rezultate bune. Ca manager tânăr, la început de drum, este foarte probabil să ai în echipa și oameni cu mult mai multă experiență (profesională) decât ține, oameni care au în plus 10 sau 15 ani față de ține sau chiar persoane ce mai au puțin până la pensie. 

» pe larg

Strategia pe care Google şi Yahoo o folosesc pentru a stabili salariile angajaţilor

Constantin Pescaru › Vin, 2018-04-20 17:39
Strategia pe care Google şi Yahoo o folosesc pentru a stabili salariile angajaţilor

Atunci când un gigant IT face angajări, salariul unui nou angajat poate fi greu de stabilit. Tocmai de aceea multe companii din acest sector folosesc regula numită "meet, not beat".

» pe larg

3 situații în care nu te-ai gândi că soluția pentru echipa ta este abilitatea de a negocia

wall-street.ro › Joi, 2018-04-19 17:23
3 situații în care nu te-ai gândi că soluția pentru echipa ta este abilitatea de a negocia

Da, poate ca ne asteptam ca negocierea sa fie legata de vanzare, de exemplu, dar mai putini se gandesc ca negocierea si, implicit, abilitatile de negociere sunt strans legate si de capacitatea de a rezolva un conflict.

» pe larg

Cultura antreprenorială la români - în noul număr al Revistei CARIERE din luna aprilie, 2018

Daniela Palade Teodorescu › Joi, 2018-04-19 12:12
Cultura antreprenorială la români - în noul număr al Revistei CARIERE din luna aprilie, 2018

În ediţia de aprilie, Revista CARIERE te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza Culturii antreprenoriale la români. Am inițiat o dezbatere despre aptitudini și comportamente antreprenoriale, pentru a afla în ce măsură sunt înnăscute sau dobândite.

» pe larg

Angajament solemn pentru respectarea egalităţii de şanse: 80 de organizații au semnat Carta Diversității din România

Constantin Pescaru › Mie, 2018-04-18 17:00
Angajament solemn pentru respectarea egalităţii de şanse: 80 de organizații au semnat Carta Diversității din România

80 de organizaţii au aderat public la principiile Cartei Diversităţii şi și-au anunțat sprijinul în promovarea unei culturi a diversității în România, în cadrul unui eveniment ce a avut loc astăzi.

» pe larg

Câteva greșeli de e-mail care v-ar putea costa slujba

Marilena Ispas › Mie, 2018-04-18 13:05
Câteva greșeli de e-mail care v-ar putea costa slujba

Ca orice persoană în căutare de job, fiecare interacțiune pe care o aveți cu un potential angajator este o șansă de a face o impresie… bună sau rea. Fiți foarte atenți atunci când vă aflați în această situație: dați CV-ul către prieteni să îl citească, ca să nu aibă greșeli, redactați cu mare atenție o scrisoare de intenție, aplicați pentru job-ul dorit și petreceți ore în șir pentru pregătirea pentru interviu. Acum vine o parte foarte importantă: e-mail-ul. V-ați gândit vreodată că puteţi ajunge până la interviul final, dar din cauza unei mici greșeli din e-mail să ratați poate chiar șansa vieții voastre?

» pe larg

Cum să dai un feedback constructiv și ce trebuie să eviți atunci când îți evaluezi angajații

Constantin Pescaru › Mar, 2018-04-10 20:42
Cum să dai un feedback constructiv și ce trebuie să eviți atunci când îți evaluezi angajații

Feedback-ul pe care îl dai angajaților trebuie să fie util. Căci acesta îi este scopul principal, nu-i așa? Altfel, e cam degeaba. Ca să îți dai seama cum să faci o evaluare constructivă, trebuie să ai în minte un singur lucru: axează-te pe ceea ce contează cu adevărat pentru persoana din fața ta.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter