Management | Cariere | Pagina 132

Forta de a fi lider vine din interior

Cristian Nistoreasa › Mar, 2007-10-16 00:05

Nevoia de leadership in organizatii exista datorita faptului ca energia angajatilor este discretionara. Acesta este punctul de plecare al abordarii Wilson Learning. Angajatii prefera sa-si investeasca energia in munca sau in orice altceva, in timp ce lucreaza. Angajatii care lucreaza in slujba unor lideri ineficienti aleg sa joace Solitaire, sa vorbeasca la telefon sau sa navigheze pe internet.

» pe larg

Pasaport pentru master in Sales Management

Paul Dumitru › Mar, 2007-10-16 00:05

Pentru un manager in vanzari, diploma de master in Sales Management reprezinta o recunoastere esentiala. Un pas important spre obtinerea acesteia il poate reprezenta o certificare recunoscuta de Institute of Sales and Marketing Management (ISMM), care in Romania este asigurata exclusiv de compania People Tuning

» pe larg

Cele 10 cauze ale esecului programelor de training si dezvoltare... si ce este de facut (II)

Dan Berteanu › Mar, 2007-10-02 20:05

Programele de training nu au o directie clara si sunt lipsite de focus Implementarea programelor de training si dezvoltare ar trebui sa fie un proces care permite tuturor celor implicati sa se concentreze pe atingerea rezultatelor si imbunatatirea indicatorilor de business. Obiectivele acestor programe ar trebui sa fie dezvoltate la niveluri superioare fata de clasicele obiective de invatare ale modelului Kirkpatrick. Majoritatea programelor de training ar trebui sa aiba obiective la niveluri multiple, inclusiv la nivelurile trei si patru, un exemplu putand fi regasit in tabelul de mai jos.

» pe larg

Testati-va forta in leadership

Cristian Nistoreasa › Mar, 2007-10-02 20:05

In cartea sa "Manualul Inteligentei Emotionale", Adele B. Lynn propune mai putina teoretizare si mai multe aplicatii practice de dezvoltare individuala, furnizand solutii pentru promovarea inteligentei emotionale la locul de munca. In partea introductiva a cartii, Lynn defineste un prim set de talente necesare unui lider: autocunoastere si control, empatie, sociabilitate, influenta personala, viziune.

» pe larg

Cele zece cauze ale esecului programelor de training si dezvoltare... si ce este de facut (I)

Dan Berteanu › Mar, 2007-09-18 13:00
Cele zece cauze ale esecului programelor de training si dezvoltare... si ce este de facut (I)

Cel putin la nivel intuitiv, putem afirma ca investitia in pregatirea profesionala a angajatilor are o influenta pozitiva asupra performantei organizatiei si contribuie la cresterea sustenabila pe termen lung. Marea majoritate a organizatiilor trateaza aceasta afirmatie axiomatic, fara sa incerce sa demonstreze daca este adevarata sau falsa.

» pe larg

Xerox Partner Sales Academy

Robert_Iloviceanu › Mar, 2007-09-18 13:00
Xerox Partner Sales Academy

Sistemul de distributie este esential pentru orice companie producatoare de echipamente de imprimare, pentru ca reprezinta calea catre clientii finali. Ca urmare, cu cat forta de vanzari a partenerilor de distributie este mai puternica si mai bine pregatita, cu atat produsele companiei ajung mai repede si mai bine la locul potrivit. De aceea, Xerox a creat programul Xerox Partner Sales Academy (XPSA).

» pe larg

Schimbarea - cheia succesului

Cristina Eremia › Mar, 2007-09-18 13:00

Organizatiile isi pot schimba structura, procesele, tehnologiile, oamenii, obiectivele si strategiile, pentru a face fata unei economii de piata hipercompetitive.

» pe larg

E(xcelenta in)-LEARNING

Teodora_Stoica › Mar, 2007-09-18 13:00

"Of, tehnologia asta moderna!" - ajungem sa exclamam uneori, cand avem impresia ca nu mai tinem pasul si cand ajung sa se demodeze lucruri care parca abia ieri se lansasera. Oare nu am mers suficient de departe? Poate prea departe? Oare vom ajunge sa nu mai avem nevoie de oameni? Intr-un fel sau altul, ne simtim si putin amenintati de evolutia prea rapida a tehnologiei.

» pe larg

GOOD versus GOOD decisions

Dan Berteanu › Mie, 2007-09-05 14:00

Prin natura activitatii organizatiei din care fac parte, am sansa sa aflu o parte dintre preocuparile, problemele si oportunitatile legate de dezvoltarea oamenilor pe care le au companiile din diferite industrii pe piata romaneasca. O tema din ce in ce mai des intalnita este dezvoltarea managerilor si, in special, dezvoltarea capacitatii acestora de a lua decizii corecte in contextul unei piete extrem de dinamice, aflata intr-o continua schimbare.

» pe larg

Prima scoala de HR la standard european

Daniela Oancea › Mie, 2007-09-05 14:00

"Cel mai bun moment pentru a sadi un stejar a fost acum un veac sau... e chiar acum"

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter