Management | Cariere | Pagina 2

De la teorie la practică, cu ajutorul internshipului

Adriana Coblişan › Vin, 2018-06-15 12:03
De la teorie la practică, cu ajutorul internshipului

Tânăra generație e plină de oameni inteligenți, curioși, conectați la dinamica accentuată a fenomenului social media și al societății noastre în general. De aceea, au nevoie de feedback rapid, iar răbdarea nu este o caracteristică a lor. De aici și dorința de a arde etape și de a ajunge departe într-un timp foarte scurt. 

» pe larg

Un bun manager este cel care conectează oamenii

Constantin Pescaru › Mar, 2018-06-12 14:43
Un bun manager este cel care conectează oamenii

Gianpiero Petriglieri, profesor INSEAD din top Thinkers50, vorbeşte despre ruperea unei legături importante. Adesea, liderii şi cei care ar trebui să îl urmeze nu mai au senzaţia de apartenenţă, de scop comun. Poate că împart acelaşi spaţiu de lucru, însă nu şi aceeaşi viziune legată de viitor. Dacă această conexiune se destramă, atunci ajung să trăiască în lumi paralele.

Tocmai de aceea cel mai important rol al unui manager este să fie un conector, adică să creeze legături între oamenii săi.

» pe larg

„Director comercial sună pompos, însă în spate stau ani de muncă și consultanță”

Adriana Coblişan › Lun, 2018-06-04 11:06
„Director comercial sună pompos, însă în spate stau ani de muncă și consultanță”

Radu Dumitru Stănescu, Director Comercial DPD România, a intrat în zona de business imediat după 1989 și a urcat în ierarhie de la agent comercial până la funcția de director comercial.

» pe larg

Cine este câștigătoarea celui mai dorit internship din aceasta vară

Dana Badea › Joi, 2018-05-31 14:50
 Cine este câștigătoarea celui mai dorit internship din aceasta vară

Cel mai râvnit internship din această vară și-a anunțat câștigătorul pentru care au concurat 1.595 de tineri. Inițiativa CEO1Month face parte din programul global al Adecco Way to WorkTM, ce are ca scop principal reducerea șomajul în rândul tinerilor, oferindu-le acestora oportunitatea de a-și începe cariera și de a-și îmbunătăți șansele de angajare prin adaptarea abilităților la cerințele pieței muncii. 

» pe larg

Un irlandez, director de operațiuni pentru fabrica de țigarete din Ploiești

Dana Badea › Vin, 2018-05-18 12:04
 Un irlandez, director de operațiuni pentru fabrica de țigarete din Ploiești

Fabrica British American Tobacco din Ploiești, a doua cea mai mare din Europa a companiei, va fi condusă de Michael Adamson, numit director de operațiuni pentru Europa Centrală și de Sud. Michael Adamson va coordona din România și activitățile fabricilor din Serbia și Croația.

» pe larg

A schimbat domeniul, a riscat şi a câştigat poziţia de HR Manager

Roxana Roseti › Vin, 2018-05-18 11:41
A schimbat domeniul, a riscat şi a câştigat poziţia de HR Manager

Cristina Călugăru, HR Manager Bigotti, a schimbat recent domeniul de activitate, din zona industriei alimentare în cea de textile, urcând, în același timp, pe scara ierarhică în resurse umane.

» pe larg

Cercetătorii de la Harvard au descoperit că șefii ar avea mustrări de conștiință atunci când își ceartă angajații

Dana Badea › Mar, 2018-05-15 11:58
Cercetătorii de la Harvard au descoperit că șefii ar avea mustrări de conștiință atunci când își ceartă angajații

La primul ei job avea șef direct un om bine-cotat profesional dar cu toane. Nu era deloc un reper moral pentru angajați pentru că uneori ajungea la serviciu cam șifonat și cu capsa pusă și oricât de bine și-ar fi făcut treaba un angajat, niciodată nu era bine, pentru că de fapt niciodată nu știa ce vroia. Cele mai frumoase zile erau când șeful nu era la serviciu. Prefera să muncească noaptea târziu decât să dea nas în nas cu șeful horor. A rezistat așa un an până când și-a dat demisia...

» pe larg

Ca să fii mai productiv la job, trebuie să înveţi să spui „nu". Chiar şi şefului

Constantin Pescaru › Lun, 2018-05-07 17:36
Ca să fii mai productiv la job, trebuie să înveţi să spui „nu". Chiar şi şefului

Ca să fii mai productiv la muncă, trebuie să înveţi când să spui "nu". Nu face treaba altora, nu te implica în proiecte inutile şi nu-ţi irosi timpul pe lucruri nenecesare. 

» pe larg

Omul, resursa cea mai de preț pentru o companie

Nawaf Salameh › Lun, 2018-05-07 10:54
Omul, resursa cea mai de preț pentru o companie

Alexandrion Group este o companie în plină dezvoltare. Expansiunea în Cipru, Brazilia și SUA nu face decât să ne alimenteze nevoia de oameni. Și nu orice fel de oameni. Noi căutăm la angajații noștri, întâi de toate, loialitate, profesionalism și creativitate.

» pe larg

Rolul important al discuțiilor în contradictoriu la locul de muncă

Rodica Mateian › Joi, 2018-05-03 12:52
Rolul important al discuțiilor în contradictoriu la locul de muncă

Eficiența unei organizații se poate evalua și din punct de vedere al relațiilor inter-umane dintre angajați, atât cele pe verticală cât și cele pe orizontală. Oriunde există un grup social este firesc să apară și puncte de vedere diferite ale membrilor grupului. Oamenii sunt definiți prin unicitate și subiectivism. Vedem lucrurile diferit, percepem ceea ce se întâmplă în jurul nostru prin prisma propriului nostru set de valori, de cunoștințe, experiențe și, nu în ultimul rând, în conformitate cu stilul vieții fiecăruia dintre noi. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter