Management | Cariere

A venit timpul să înțelegem că managementul este o cultură și o profesie în sine

Dorin Bodea › Mar, 2018-08-21 10:47
A venit timpul să înțelegem că managementul este o cultură și o profesie în sine

Cel mai slab management îl întâlnim frecvent în companii în care fondatorul este și CEO, în companii de familie în care CEO-ul provine din sânul familiei și, firește, în guvernarea politică. La polul opus, cel mai competent și performant management îl întâlnim în companiile de familie cu CEO extern, în companiile private equity (fonduri de investiții) și în marile corporații (cu acționariat dispersat). Pe la mijloc se află managementul din companiile private individuale în care proprietarul nu intervine în desfășurarea activității afacerii și în cele în care, deși prezent, proprietarul a cedat controlul afacerii managerilor.

» pe larg

Şase calităţi esenţiale pe care trebuie să le aibă un manager bun - studiu Google

Constantin Pescaru › Lun, 2018-08-20 13:45
Şase calităţi esenţiale pe care trebuie să le aibă un manager bun - studiu Google

Google a realizat un studiu pentru a concepe un program de training care să îmbunătăţească performanţa managerilor săi. Au fost evaluate peste 10.000 de răspunsuri incluse în formulare de feedback, chestionare şi evaluări, de unde au reieşit şase calităţi esenţiale pe care trebuie să le aibă un manager.

» pe larg

Cum îți construiești o echipă de angajați hotărâți să îi facă fericiți pe clienți

wall-street.ro › Vin, 2018-08-17 10:10
Cum îți construiești o echipă de angajați hotărâți să îi facă fericiți pe clienți

Ne place să primim servicii excelente, fără niciun dubiu. Știați însă că acestea ne pot provoca reacții fizice în organism? Un studiu făcut de American Express Service Study a arătat că 63% dintre cei 1.620 de respondenți au declarat că au simțit o creștere a ritmului cardiac doar gândindu-se la servicii minunate. Iar pentru 53% dintre respondenți, serviciile de calitate primite le-au indus aceleași reacții cerebrale ca atunci când se simt iubiți. 

» pe larg

Avem nevoie de leadership pentru a dezvolta o organizaţie matură

Ștefan Vâju › Joi, 2018-08-16 09:50
Avem nevoie de leadership pentru a dezvolta o organizaţie matură

Deși pot părea similare ca organizare și structură, o companie antreprenorială și o corporație nu se aseamănă din multe puncte de vedere, pornind de la procesul de recrutare și până la modalitatea în care are loc avansarea angajaţilor. Diferențele sunt semnificative, fiind vorba, în fapt, de două tipuri de organizație.

» pe larg

„Dream big, work hard, stay focused & surround yourself with good people!”. Povestea lui Niculae Vasile - de la fotbalist profesionist la spa&wellness manager

Marilena Ispas › Mar, 2018-08-14 12:45
„Dream big, work hard, stay focused & surround yourself with good people!”. Povestea lui Niculae Vasile - de la fotbalist profesionist la spa&wellness manager

Din ce în ce mai mult se vorbește despre programe de wellness și wellbeing. Angajatorii din România vor să își ajute angajații să funcționeze mai bine și să elimine cât de mult stresul. În ajutorul acestora sunt programe de wellness și saloane spa care oferă diverse beneficia atât angajaților, cât și angajatorilor. Dar, te-ai gândit vreodată să fii chiar tu cel care să ofere astfel de beneficii?

Mai multe despre ce înseamnă o carieră în wellness și wellbeing ne povestește Niculae Vasile, Spa&Wellness Manager, într-un interviu în exclusivitate acordat Revistei CARIERE. 

» pe larg

Adevăratul motiv pentru care angajatorul nu îşi lasă angajaţii să lucreze de acasă

Constantin Pescaru › Mar, 2018-08-07 12:55
Adevăratul motiv pentru care angajatorul nu îşi lasă angajaţii să lucreze de acasă

Când Liz Ryan a intrat în domeniul Resurselor Umane, în 1984, toate conferinţele de HR la care a participat includeau cel puţin o sesiune legată de programul de lucru flexibil.

Acum are propria companie ce dezvoltă cursuri de dezvoltare profesională şi oferă consultanţă pentru organizaţii, Human Workplace, şi îşi aminteşte că la acea vreme toată lumea vorbea despre faptul ca viitorul va fi al angajaţilor care vor lucra de oriunde.

Dar iată că, la mai bine de 30 de ani de atunci, ideea că cei mai mulţi angajaţi din categoria „gulerelor albe” îşi vor face singuri programul nu prea a devenit realitate.

Ea se întreabă DE CE?, într-o postare pe LinkedIn. Mai ales că tehnologia a evoluat atăt de mult încât munca de la distanţă e mai ieftină, mai rapidă şi mai eficientă.

» pe larg

Curiosul caz al celui mai recent conflict iscat de reprezentanţii Tesla

Marilena Ispas › Mar, 2018-07-31 12:31
Curiosul caz al celui mai recent conflict iscat de reprezentanţii Tesla

Cale Guthrie Weissman povestește într-un articol publicat de Fast Company despre o reacție anormală a companiei Tesla la adresa unui critic. Iată cum s-a petrecut totul și de ce nu este bine să permitem unor reacții anormale să devină normale.

» pe larg

Un coach bun se cunoaște după cât de puțin sfătuiește

Felicia Luca › Vin, 2018-07-27 10:13
Un coach bun se cunoaște după cât de puțin sfătuiește

Cum faci coaching de calitate? Sfătuiește mai puțin. Întreabă mai bine. Ascultă mai mult.

» pe larg

10 trăsături ale unui şef bun - studiu Google

Constantin Pescaru › Mie, 2018-07-25 13:30
10 trăsături ale unui şef bun - studiu Google

"Oamenii părăsesc managerii, nu companiile."

De câte ori nu am auzit această frază? Şi de câte ori am trecut prin această situaţie? 

Dar oare care sunt motivele pentru care se întâmplă aşa ceva? Şi dacă eşti manager, ce poţi să faci ca să-ţi îmbunătăţeşti abilităţile, astfel încât să-ţi conduci echipa mai bine?

» pe larg

Săptămâna de lucru de 4 zile a fost un experiment reuşit pentru această companie: Beneficii pe toate planurile

Constantin Pescaru › Vin, 2018-07-20 10:49
Săptămâna de lucru de 4 zile a fost un experiment reuşit pentru această companie: Beneficii pe toate planurile

Dacă productivitatea scade la locul de muncă, soluţia pentru a combate această problemă poate fi una simplă: implementează săptămâna de lucru de patru zile. O companie a făcut acest experiment, iar rezultatele au fost foarte bune. Drept urmare, conducerea se gândeşte să devină ceva permanent.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter