Contribuitori | Cariere | Pagina 22

Politețea exagerată maschează lipsa încrederii

Ben Bryant › Joi, 2017-05-18 12:43
Politețea exagerată maschează lipsa încrederii

De la explozia telefoanelor mobile Galaxy Note 7 produse de Samsung la retragerea de pe piaţa americană a peste 550.000 de automobile produse de Wolkswagen, de la infracţiunile pentru care sunt puşi sub acuzare în SUA oficialii din conducerea FIFA la cazul conturilor bancare false create de către 5.300 dintre angajaţii băncii americane Wells Fargo – cele mai recente scandaluri din lumea corporatistă au fost nişte evenimente „de masă”, cu un impact pe scară largă.

» pe larg

De ce ne place să ne plângem și cum facem să scăpăm de acest obicei dăunător

George Chiriacescu › Mar, 2017-05-16 15:07
De ce ne place să ne plângem și cum facem să scăpăm de acest obicei dăunător

Am putea crede că a te plânge este un obicei tipic românesc, dar nu este chiar așa. Acest lucru se pare că ține de natura umană și, da, poate fi accentuată în anumite societăți, dar nu este o caracteristică specifică unui grup social anume.

» pe larg

3 factori esențiali care îi ajută pe studenți să se angajeze mai repede după absolvire

Revista CARIERE › Mar, 2017-05-16 11:32
3 factori esențiali care îi ajută pe studenți să se angajeze mai repede după absolvire

Studenții se confruntă adesea cu refuzuri din parte angajatorilor, care își doresc în general candidați cu experiență mai multă. Se ajunge, astfel, într-un cerc vicios în care tinerilor li se cere experiență, însă nu li se oferă șansa să o construiască. Totuși, specialiștii din HR sunt conștienți de acest lucru, așa că atunci când agajează absolvenți sau chiar studenți urmăresc în mod special anumite activități. Iată care sunt aceste activități:

» pe larg

Stresul la locul de muncă şi modalităţi de deconectare

Laura Maria Cojocaru › Lun, 2017-05-15 16:41
Stresul la locul de muncă şi modalităţi de deconectare

Stresul este reacţia noastră mentală, emoţională şi fiziologică la presiunile de zi cu zi care vin atât din afară noastră cât şi din interiorul nostru. Oricâtă plăcere ne-ar oferi ceea ce facem, orice activitate poate aduce elemente de stres atunci când lucrurile sunt duse la extrem. 

» pe larg

8 criterii greşite în alegerea facultăţii

Ana Nicoleta Zafiu › Mie, 2017-05-10 17:43
8 criterii greşite în alegerea facultăţii

Profesia reprezintă un rezultat al tuturor deciziilor din sfera educaţională, dintre care cea mai importantă este alegerea facultăţii. Prin prisma profesiei avem acces la job-uri dintr-un anumit domeniu, iar suma experienţelor profesionale reprezintă cariera pe care ne-o construim. Pentru ca tinerii să aibă ocupaţia care să-i conducă spre împlinirea profesională, este necesar ca alegerile lor să nu fie întâmplătoare, ci să fie în acord cu motivaţia lor intrinsecă.

» pe larg

4 semne clare că lucrezi într-o companie de invidiat

Redacția CARIERE › Mar, 2017-05-09 13:06
4 semne clare că lucrezi într-o companie de invidiat

În fiecare an, revista Fortune realizează top 100 cele mai bune companii în care poți lucra, iar de șase ani, Google este de neclintit de pe primul loc. Există numeroși factori care definesc un loc de muncă ideal, de la salariile peste media pieței, până la atmosfera de lucru și cultura organizațională a corporației.

» pe larg

Acceptarea realităţii şi mersul în direcţia potrivită | Pastila de leadership

Madi Rădulescu › Mar, 2017-05-09 10:31
Acceptarea realităţii şi mersul în direcţia potrivită | Pastila de leadership

Pastila de leadership. O dinamică greu de stăpânit în multe domenii: de la evoluţia tehnologiei la dinamica mediului social, schimbarea generaţiilor şi influenţele schimbărilor politice care cresc nevoia de vigilenţă şi de a face faţă unui număr din ce în ce mai mare de presiuni. Viaţa unui conducător de companie, de departament sau chiar de echipa nu este tocmai simplă.

» pe larg

Modelul de leadership integrat și măsurarea: aducerea ordinii în haos?

Doug Strycharczyk Gabriela Puskas › Lun, 2017-05-08 10:55
Modelul de leadership integrat și măsurarea: aducerea ordinii în haos?

Leadership integrat. Sunt deja decenii de când oferim consultanță, training, coaching și studiem practicile adoptate de lideri foarte buni si calitățile pe care le admiră la conducătorii pe care sunt dispuși să-i urmeze. Indiferent de vâsta participanților, de tipul de organizații din care provin, ei vor să știe ce s-a mai schimbat de când au început să studieze sau să practice leadershipul. Vor să afle ce este diferit în prezent față de acum cinci, zece ani, douăzeci sau treizeci de ani.

» pe larg

MENTORAMA. Cum recunoşti uzurpatorii din consultanţa de business?

Aliz Kosza › Mie, 2017-05-03 17:03
MENTORAMA. Cum recunoşti uzurpatorii din consultanţa de business?

În ultimii patru ani de mentorat de business, lucrez preponderent cu antreprenori. Cu oameni care au construit businessuri frumoase, au trecut cu brio de recesiune, după care şi-au pus întrebarea: Cum merg mai departe?Şi, pornind de la această întrebare, au început să îşi profesionalizeze afacerile. 

» pe larg

Adaptaţi-vă la contextul obiectiv al pieţei! Sugestii pentru creşterea atractivităţii companiei

Oana Vişan › Mie, 2017-05-03 11:59
Adaptaţi-vă la contextul obiectiv al pieţei! Sugestii pentru creşterea atractivităţii companiei

În prezent angajatorii constată o insuficiență de personal în piaţă dar şi o lipsă accentuată a competențelor şi abilităţilor necesare ocupării anumitor posturi, iar conform unui studiu recent al UE se estimează că până în 2020 Europa va avea un deficit substanțial de lucrători. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter