Contribuitori

GDPR în HR: ce trebuie să știi când recrutezi

www.wall-street.ro › Joi, 2018-06-07 08:19
Recrutarea viitorilor angajați din cadrul companiei este o bătaie de cap pentru multe organizații în mod curent, pe fondul lipsei forței de muncă. Pe lângă presiunea de a găsi candidații potriviți, organizațiile trebuie să facă acum demersuri să se alinieze la normele GDPR, regulament care se aplică din 25 mai 2018 și în țara noastră.

Cum facem recrutarea?

Ca organizație ai două modalități clasice de a face recrutarea: fie o faci (a) intern, prin intermediul unor oameni dedicați acestui proces full-time sau part-time, (b) extern, atunci când apelezi la (b1) firme de recrutare sau (b2) site-uri dedicate găsirii candidaților.

Ai nevoie de ajutor cu implementarea GDPR în compania ta? Cumpără KIT-ul pentru implementare GDPR - peste 100 de documente editabile în format word/excel pe care să le adaptezi la afacerea ta. Economisești peste 80% din banii dați pe consultanți și implementezi singur conformarea la GDPR. KIT-ul este disponibil aici.

Ce calitate ai?

Dacă îți faci recrutarea în mod intern, atunci ești operator de date cu caracter personal, care implică anumite obligații pe GDPR, acesta fiind ”persoana...

Continuarea materialului o găsiți pe www.wall-street.ro.

0 comentarii 234 vizualizări

Comentarii

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.

 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter