SENIOR BRAND MANAGER - FMCG

ABC HUMAN CAPITAL
Nivel cariera:
Senior level (peste 5 ani exp)
Denumire firma:
ABC HUMAN CAPITAL
Localitatea:
Bucuresti
Domeniile ofertei:
Marketing
Data introducerii:
14.07.2017

SERVICII RECRUTARE SI EXECUTIVE SEARCH

http://www.recrutaresiselectie.ro

Descrierea postului:

- Gestioneaza toate activitatile companiei referitoare la brand-ul alocat si raporteaza superiorilor rezultatele acestora
- Verifica toate initiativele din companie cu impact asupra brandului astfel incat acestea sa fie in concordanta cu strategia de brand si sa serveasca atingerii obiectivelor de brand
- Raspunde de atingerea indicatorilor de brand stabiliti la nivel de companie (ex. brand promise, brand vision, pozitionare etc)
- Administreaza mixul de produse, pozitionarea din punct de vedere pret si investitiile in brand in asa fel incat sa asigure obtinerea cotei de profit si a indicatorilor de performanta stabiliti de top managementul companiei
- Colaboreaza cu echipele de vanzari (interne si externe) pentru realizarea bugetelor si conceperii strategiilor de pret si promovare astfel incat acestea sa corespunda cu strategia generala a companiei
- Raspunde de calitatea ambalajelor si produselor de promovare utilizate pentru produsele brandului
- Analizeaza periodic indicatorii de brand, competitia, consumatorii tinta, tendintele de consum si propune masuri de crestere a profitabilitatii brandului si cresterii indicatorilor de brand
- Participa la sedinte/ intalniri interdepartamentale de stabilire a bugetelor anuale si revizuire periodica a cestora
- Colaboreaza cu celelalte departamente din companie (in special vanzari si achizitii) pentru dezvoltare de produse noi, conceperea descrierilor de produs, a argumentelor de vanzare etc
- Stabileste calitatile/beneficiile produselor din portofoliu intocmind fisele de produs;
- Stabileste lunar produsele asupra carora se vor concentra vanzarile;
- Realizeaza ambalaje/texte in limba romana pentru ambalajele deja existente pentru portofoliul de produse;
- Supervizeaza si urmareste realizarea ambalajelor/etichetelor pentru ambalaje;
- Propune bugetele anuale de brand si planurile de actiuni pentru indeplinirea acestora;
- Raspunde de executia bugetelor de brand aprobate si prezinta periodic statusul acestora superiorilor
- Elaboreaza proiecte privind derularea fiecarei actiuni de marketing si le propune superiorului ierarhic;
- Implementeaza si evalueaza actiunile de marketing din planul anual de marketing si aprobate de superiorul ierarhic;
- Comunica cu agentiile de publicitate si cu prestatori de servicii publicitare;
- Negociaza cu agentiile de publicitate costurile aferente serviciilor prestate si le supervizeaza activitatea;
- Raporteaza catre superiorul ierarhic rezultatele fiecarei actiuni de marketing;
- Monitorizeaza concurenta (identifica noi competitori, noi produse in piata, actiuni ale concurentei, preturi);
- Identifica produse noi cu potential de vanzare sau furnizori potentiali (pentru categorie) si propune introducerea de produse in portofoliu catre superiorul ierarhic;
- Se informeaza permanent asupra legislatiei in domeniu
- Comunica periodic cu departamentele de vanzari pentru a maximiza oportunitatile din piata (atat cele localae cat si cele de pe pietele internationale)
- Sustine trainiguri de produs pentru echipele de vanzari ale companiei si ofera suport acestora in atingerea obiectivelor de vanzari
- Comunica cu clientii in legatura cu orice probleme legate de produs sau brand;
- Comunica cu agentiile de publicitate si cu orice fel de prestatori de servicii publicitare.
- Urmareste evolutia marjei la nivel de categorie in vederea atingerii nivelului propus la inceputul anului si propune solutii de optimizare a acesteia si/sau identifica solutii de crestrere a marjei si le propune superiorului ierarhic;
- Urmareste implementarea solutiilor de optimizare si crestere a marjei aprobate de superiorul ierarhic si evalueaza rezultatele;
- Realizeaza estimarile de vanzare pe baza vanzarilor anterioare si a activitatilor de marketing planificate;
- Intocmeste rapoarte lunare/ ad-hoc de analiza a criteriilor de performanta pe brand si produse le interpreteaza si propune masuri de optimizare superiorului ierarhic.

Cerinte:

- studii superioare (de preferat studii economice)
- cursuri de pregatire in vanzari, marketing si/sau management prezinta un avantaj
- minim 7 ani experienta profesionala in vanzari si marketing
- minim 4 ani intr-o pozitie similara intr-o companie din FMCG
- cunostinte solide despre piata de FMCG, marketing si vanzari
- experienta in pietele internationale reprezinta un real avantaj
- experienta dovedita in gestionarea bugeteleor de marketing, conceperea strategiilor si planurilor de actiuni de marketing
- experienta in relationarea cu agentii de marketing, media si furnizori de prodse si servicii din domeniu
- experienta dovedita in gestionarea unuia sau mai multor branduri
- experiente in gestionarea unei echipe este un real avantaj
- cunostinte solide privind legislatia aplicabila in domeniu
- cunostinte solide de operare PC – pachetul MS office
- limba engleza – nivel anvanzat
- foarte bune abilitati de negociere, comunicare si prezentare
- bune abilitati de analiza, sinteza si raportare
- gandire analitica si sintetica
- foarte bune abilittai numerice si lingvistice
- flexibilitate si deschidere catre nou; capacitate decizionala dovedite; capacitate de invatare continua; spirit practice si orientat catre rezultate.

Oferta:

 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter