Quality Engineer with German
PUBLICA NELIMITAT ANUNTURI DE RECRUTARE
Publica nelimitat la adresa https://www.cariereonline.ro/jobs anunturi de recrutare pentru middle si top management. Vizitatorii portalului cariereonline.ro sunt persoane educate, cu spirit autodidact si cu dorinta de a se dezvolta continuu. Nu vei fi asaltat cu mii de aplicatii, ci vei primi doar CV-uri care conteaza!
Sectiunea Jobs va ofera posibilitatea publicarii de anunturi de recrutare.
- Fiecare anunt de recrutare poate fi descris in cadrul unei pagini HTML fara limitare de cuvinte. Pagina HTML este impartita in trei zone distincte fara obligativitatea completarii lor: Descrierea postului/Cerinte/Oferta. Anunturile de recrutare pot avea perioada de validitate diferita (7, 15, 30 zile)
- Candidatii au posibilitatea sa aplice direct din site cu conditia sa aiba un cont valid. Aplicarea presupune upload-ul CV-ului, numelui si emailului candidatului. Atat candidatul cat si angajatorul vor fi notificati prin email in urma aplicarii.
- Sectiunea permite categorisirea anunturilor de recrutare precum si cautarea multicriteriala.
Detalii complete aici
NOTA:
* serviciul este GRATUIT pentru toti angajatorii care au un abonament valabil la revistele CARIERE si HR Manager. Pretul unui abonament extins este 140 lei (TVA inclus) si este valabil un an. Pentru abonare, va rugam sa ne contactati la:
☎ 021 410 83 58 / 0372 957 247
✉ abonamente[at]cariereonline.ro, dorin.cozma [at] cariereonline.ro
* revista CARIERE isi rezerva dreptul de nu aproba joburile care nu corespund profilului publicatiei.
* anunturile de recrutare devin active cand sunt validate de un operator al portalului www.cariereonline.ro in cel mult 24 de ore de la postarea acestora.
Și-a ales profesia de jurist inspirată de Ally McBeal
Pe parcursul celor aproape 17 ani de experiență profesională, Raluca-Elena Galchiș, director executiv Direcția Juridică, Credit Europe Bank, a avut numeroase atribuții, fiind... » pe larg
Cum îți poți ajuta angajații să dea ce e mai bun din ei
O echipă care folosește cât mai mult din potențialul pe care îl are este o echipă care își atinge obiectivele, care evoluează și care, implicit, ajută compania să crească.... » pe larg
Cultura antreprenorială la români - în noul număr al Revistei CARIERE din luna aprilie, 2018
În ediţia de aprilie, Revista CARIERE te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza Culturii antreprenoriale la români. Am inițiat o dezbatere despre aptitudini și... » pe larg
HR Workshop Marathon – informații și inspirație pentru profesioniștii din HR
„Este mult mai important să fii interesat decât interesant”, după cum bine spune Jane Fonda. Interesanți, dar mai ales interesați, implicați și curioși, activi și doritori să... » pe larg
Antreprenorii români au adus creativitatea la rangul de succes (I)
Să conduci o afacere nu este uşor, mai ales într-un mediu de business competitiv. Tocmai de aceea creativitatea este un factor diferenţiator şi esenţial, deoarece alimentează... » pe larg
O călătorie prin filosofia radicală de afaceri a lui Partridge
Unii îl numesc un antreprenor fascinant, alții doar îl citesc. Despre Dale Partridge, 33 de ani, se spune că e dovada vie a faptului că modelele de business responsabile din punct de... » pe larg
Gândești strategic când știi să-ți imaginezi viitorul
Într-o lume aflată în continuă și rapidă transformare, deja nu ne mai putem baza pe ce a fost ca să intuim ce va fi. Pentru a ști să ne imaginăm viitorul e nevoie să ne... » pe larg
Limbajul trupului la interviu. Oamenii te vor trata diferit în funcție de ce transmite corpul tău?
Te-ai documentat asupra companiei, te-ai gândit la întrebări comune de interviu și la răspunsuri adecvate, dar ar putea corpul tău să fie propriul dușman și să-ți submineze... » pe larg
Cum recunoaștem oamenii autentici
„Fii sincer cu tine însuți” ne spune Shakespeare. Și cum Shakespeare are întotdeauna dreptate (chiar și cu mult înainte să știm noi de ce), atunci să-i dăm dreptate și să vedem... » pe larg
„Plăcerea” lecturii. Lista cărţilor cu care avem cele mai mari bătăi de cap
Mulţi dintre noi pur şi simplu nu vrem să renunţăm la o carte. Indiferent cât de multă bătaie de cap ne dă. În timp ce alţii aşteaptă săptămâni, ba chiar luni, înainte de... » pe largBusiness dulce, dar pragmatic: Când ai o afacere, nu te poți baza DOAR pe fler
Ilinca Alexandru are 33 de ani și primele ei amintiri din bucătărie le are cam de la 4 ani, când gătea “învârtite cu nucă”, alături de bunica sa. Business-ul Sirop, o afacere cu... » pe largLiber la educație sau educație la liber?
Ce și când le spunem copiilor despre bani? Cum îi pregătim să devină adulți responsabili financiar? Cum să ne resetăm chiar noi, ca adulți, relația cu banii? - sunt câteva... » pe largCurajul de a fi un profesor altfel
Claudia Chiru se încăpățânează să rămână profesor pentru învățământul primar la Școala nr. 195 din Titan, București. Asta fiindcă e convinsă că avantajul cel mai important... » pe largPrima femeie inginer-șef de zonă de la E-Distribuție
Cătălina Narcisa Drenea, Inginer-Şef Zona Medie Tensiune/Joasă Tensiune Ilfov, E-Distribuţie Muntenia (companie a grupului Enel), este prima femeie la nivelul companiei... » pe larg
Fața (in)umană a liderilor – cum se vede din perspectiva psihologilor
Cum ar trebui să arate „fața umană” a unui lider autentic? Exact ca a fiecărui membru din echipa sa! O organizație are propria ei viață, temperament și caracter, la care fiecare... » pe larg
HR-ul nu tace! Discriminarea profesională a celor cu vârsta 50 plus face ravagii în România
În acest episod, veți afla și o altă perspectivă despre discriminarea profesională pe teme de vârstă, dar nu numai, și felul în care politica de resurse umane ar trebui... » pe larg
Oglindă, oglinjoară, cine-i cea mai angajabilă din țară?
Executivii supraponderali tind să fie percepuți ca fiind mai puțin eficienți la locul de muncă, atât ca performanță, cât și în relațiile interpersonale. În întreaga lume,... » pe larg
