Director Resurse Umane

BIA Business Intelligence Alliance
Nivel cariera:
Senior level (peste 5 ani exp)
Denumire firma:
BIA Business Intelligence Alliance
Localitatea:
Bucuresti
Domeniile ofertei:
Productie
Data introducerii:
25.04.2018
BIA Human Resource Management Services a luat fiinta in 1992, numarandu-se printre primele companii de resurse umane din Romania. Pornind de la servicii de executive search, ne-am dezvoltat odata cu extinderea mediului de afaceri din Romania si am adaugat in portofoliul nostru servicii precum recrutarea si selectia de personal, salarizarea si administrarea de personal, consultanta in managementul resurselor umane, asistenta pentru expatriati, leasing de personal (agent de munca temporara) si consilierea in tranzitie de cariera.

Descrierea postului:

BIA HR recruteaza un Director Resurse Umane pentru clientul sau, o companie producatoare de echipamente speciale.
- Planifica, organizeaza, supervizeaza si conduce activitatile de resurse umane;
- Proiecteaza, adapteaza si implementeaza programe de dezvoltare organizationala, training, comunicare interna, salarizare, evaluare a performantelor si urmarirea dinamica a obiectivelor (individuale si la nivel de echipa);
- Conduce procesul de creare si promovare a brandului de angajator in linie cu valorile si obiectivele companiei;
- Asigura planificarea strategica a resurselor umane astfel incat firma sa identifice, sa atraga, sa angajeze si sa pastreze ce mai valorosi oameni din industrie;
- Coordoneaza, monitorizeaza si evalueaza procesul de recrutare si selectie de personal pentru ocuparea posturilor vacante in companie;
- Ofera consultanta managerilor companiei cu privire la programe de dezvoltare personala si coaching de echipa;
- Dezvolta un program complex de dezvoltare a planurilor de succesiune si programe de cariera pentru toate posturile critice din organizatie;
- Are un rol de Business partner pentru managerii operationali;
- Adapteaza si imbuntateste continuu procesele specifice departamentului Resurse Umane astfel incat sa contribuie la indeplinirea obiectivelor firmei;
- Asigura managementul colaborarii cu firmele de servicii in domeniul Resurse Umane;
- Contribuie la stabilirea unui climat propice performatei in organizatie;
- Asigura conformitatea actiunilor, procedurilor si documentelor de resurse umane cu legislatia in vigoare;
- Mentine si imbunatateste comunicarea cu sindicatul/reprezentantii angajatilor.

Cerinte:

- Studii superioare, preferabil Managementul Resurselor Umane /Administrarea Organizațiilor;
- Minim 5 ani experienta ca Manager Resurse Umane si cu 7-10 ani de experienta in domeniul Resurselor Umane, intr-o companie de productie;
- Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat;
- Experienta relevanta si demonstrabila in proiecte de implementare si imbunatatire de sisteme de evaluare si dezvoltare a performantelor, programe de training si de talent management;
- Experienta relevanta in construirea unui brand de angajator atractiv si in aplicarea unor strategii inovative de recrutare, retentie, formare si motivare;
- Experienta in dezvoltarea si mentinerea unor programe de cooperare si formare cu licee si universitati tehnice, constituie un avantaj;
- Preocupare continua pentru utilizarea optima a talentului si energiei oamenilor;
- Excelente abilitati de comunicare (scris si verbal), argumentare si consiliere;
- Cultura de business si orientare spre rezultate;
- Persoana cu initiativa si care are dorinta de a face lucrurile sa se intample;
- Persoana creativa, deschisa la nou si cu o dorinta permanenta de dezvoltare;
- Excelenta capacitate de a mentine relatii interpersonale bazate pe respect si echitate.

Oferta:

Pentru a aplica, va rugam sa ne transmiteti CV-ul la adresa [email protected] .

Numai candidatii considerati potriviti vor fi contactati.

Va multumim pentru intelegere!
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter