Editorial | Cariere | Pagina 9

Luaţi distanţă faţă de autoritate

Daniela Oancea › Mar, 2012-06-19 10:29
Luaţi distanţă faţă de autoritate

Din copilărie suntem condiţionaţi să ne supunem autorităţii. Dacă nu facem ce ne spune profesorul la şcoală şi părinţii acasă, suntem pedepsiţi. Nevoia de autoritate continuă la vârstă adultă şi nu ducem niciodată lipsă de superiori cărora trebuie să le dăm ascultare. 

» pe larg

În umbra unei culturi machiste

Daniela Oancea › Mar, 2012-05-29 06:54
În umbra unei culturi machiste

Anul trecut pe vremea aceasta mă aflam într-o sală plină ochi de femei care participau la un amplu eveniment de leadership feminin. Printre discursurile elogioase rostite la adresa femeilor aflate în funcţii de conducere s-a strecurat vocea răspicată a unei doamne din mulţime, care, spre stupoarea invitaţilor de onoare de la prezidiu şi spre rumoarea întregii săli, a declarat cu nonşalanţă că leadershipul feminin nu e aşa de glorios pe cât se spune şi că ea este supusă unor acţiuni de tip mobbing la serviciu.

» pe larg

Un mentor pentru fiecare

Daniela Oancea › Mar, 2012-05-22 08:43
Un mentor pentru fiecare

De cele mai multe ori evităm să visăm la idealurile noastre, spunându-ne că pierdem vremea fără rost şi că nu ne alegem cu nimic. Dar, atunci când ascultăm discursul oamenilor de succes aflăm, invariabil, că şi-au petrecut timpul imaginându-şi lucruri şi visând cu ochii deschişi şi că acesta este, poate, cel mai important exerciţiu pe care ar trebui să-l facem. În lipsa lui, acţiunile pe care le întreprindem, eforturile noastre zilnice de a face ceva concret se dovedesc de multe ori zadarnice. O trăsătură comună a marilor oameni de succes este şi faptul că nu găsesc nimic jenant în a recunoaşte că au avut un mentor şi că au încercat să îi depăşească performanţele. De obicei, persoana cu care se măsoară este un erou întâlnit în adolescenţă sau, la un moment dat, în parcursul de carieră. Oare de ce le este tinerilor de astăzi aşa de greu să-şi aleagă mentorul şi să vorbească despre el? Să fie mentoratul un obicei demodat? 

» pe larg

Dacă vrei să rezolvi o treabă, du-te la cineva ocupat

Daniela Oancea › Mie, 2012-05-16 07:14
Dacă vrei să rezolvi o treabă, du-te la cineva ocupat

Ştiu că vi s-a întâmplat şi vouă să vă plasaţi încrederea în câteva persoane la serviciu şi să apelaţi la ele de fiecare dată când aveţi ceva de rezolvat. Deşi pare justificat să procedăm astfel, n-ar trebui să facem din asta un obicei, tocmai pentru efectul pe care îl are asupra oamenilor ocupaţi. Aceştia vor ajunge să se simtă copleşiţi şi, în scurt timp, nu vor mai simţi nicio provocare.

» pe larg

Îndreptar de buzunar. Numai bun pentru cine vrea să fie lider

Daniela Oancea › Mar, 2012-05-01 10:39
Îndreptar de buzunar. Numai bun pentru cine vrea să fie lider

Unii lideri conduc prin exemplu şi sunt mână forte, alţii preferă să ia distanţă şi să îi lase pe cei din subordine să se desfăşoare liber. Oricare ar fi stilul vostru de conducere, vă asigur că felul în care munciţi şi în care conduceţi este exact ceea ce puteţi pretinde de la oamenii voştri. Dacă aşteptările voastre de la ei sunt mici, ele se vor reflecta întocmai în rezultate.

» pe larg

Un raport global despre fericire

Daniela Oancea › Mie, 2012-04-18 11:22
Un raport global despre fericire

Concluziile primului raport despre fericire, mandatat de către Adunarea Generală a ONU pentru luna aprilie, cu prilejul Conferinţei Naţiunilor Unite despre fericirea globală, publicat de Earth Institute şi co-editat de directorul acestuia, Jeffrey Sachs, reflectă o nevoie crescută la nivel mondial pentru mai multă atenţie faţă de starea de fericire şi de nefericire, ca factori ai politicilor guvernamentale. Raportul face o trecere în revistă a stării de fericire în lumea de astăzi şi explică ştiinţific variaţiile la nivel individual şi naţional.

» pe larg

De ce ne-am teme de leadershipul femeilor?

Daniela Oancea › Mie, 2012-03-28 10:05
De ce ne-am teme de leadershipul femeilor?

Tot mai multe studii aduc dovezi în favoarea beneficiilor economice semnificative obţinute datorită unui echilibru corect între numărul de femei şi bărbaţi implicaţi în procesul decizional. De exemplu, Ernst & Young a constatat că veniturile obţinute de primele 290 de companii cotate la bursă sunt mai mari dacă au în board cel puţin o femeie. Mai multe femei-lider contribuie la crearea unui mediu de lucru productiv şi inovator şi la îmbunătăţirea performanţei generale a afacerii. 

» pe larg

Această minte care ne leagă

Daniela Oancea › Lun, 2012-03-05 10:32
Această minte care ne leagă

În fiecare clipă, organismul nostru este conectat la exterior, înregistrează şi analizează stimuli. Se adaptează, în funcţie de informaţiile primite pe diferite canale senzoriale, care ajung în creier. O mai bună înţelegere a ceea ce se petrece în jurul nostru provine uneori chiar din felul în care suntem percepuţi de ceilalţi. 

» pe larg

Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?

Daniela Oancea › Joi, 2012-02-09 11:26
Avem un sceptic printre noi. Ce-i de făcut?

Îi ştiţi pe sceptici, cei care afişează aerul acela incredul, în spatele căruia se ascunde cu mare greutate gândul: „De ce te-aş asculta!“ Sunt cei mai dificili prieteni, cei mai enervanţi colegi şi cel mai greu de impresionat şefi. Nu poţi trăi cu ei, nu poţi trăi fără ei. Vă explic imediat de ce. 

» pe larg

La serviciu facem treabă, nu suntem prieteni

Daniela Oancea › Joi, 2012-01-26 09:52
La serviciu facem treabă, nu suntem prieteni

Auzită de câteva ori la rând, fraza mi-a atras atenţia. Mărturisesc că în sinea mea şi eu gândeam aşa. Nu-mi plac familiarismele, trasul de şireturi, bătutul pe umăr, într-un cuvânt, violarea spaţiului intim nici la serviciu, nici în afara lui. Dacă cineva se apropie de mine la mai puţin de 50 cm, mă simt invadată.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter