Editorial | Cariere | Pagina 3

De ce e competiția la serviciu ca sabia lui Damocles

Daniela Oancea › Vin, 2016-02-05 12:10
De ce e competiția la serviciu ca sabia lui Damocles

Pe de o parte, un mediu competițional la serviciu te poate motiva să-ți îmbunătățești munca, pentru că rezultatele obținute de colegi au un efect stimulativ: îți dau și ție sentimentul că se poate! Pe de altă parte, prea multă competiție poate să transforme locul de muncă într-o groapă cu lei – o atmosferă încărcată de tensiune în care înfloresc comportamentele pasiv-agresive. Efectul unui mediu de lucru hipercompetitiv asupra angajaților e ca sabia lui Damocles care atârnă deasupra capului.

» pe larg

Ce poți face ca să nu cazi în capcanele puterii

Daniela Oancea › Vin, 2016-01-15 11:58
Ce poți face ca să nu cazi în capcanele puterii

Puterea vine din abilitatea de a-i influența pe alții fără a te lăsa la rândul tău influenţat sau din controlul asupra diferitelor tipuri de resurse, de exemplu, cele financiare. Putere poate să îţi dea nu doar statutul, dar şi experienţa acumulată într-un domeniu – o formă de putere de care se bucură, de regulă, specialiştii. Unii au putere, chiar dacă nu au un statut ierarhic ridicat. Colegul de la IT, să zicem, e singurul care îţi controlează calculatorul – iar aceasta este o resursă-cheie, de care depinde munca ta şi a altora.

» pe larg

Chiar dacă nu recunoaştem, toţi vrem s-avem statut

Daniela Oancea › Mie, 2015-11-18 09:44
Chiar dacă nu recunoaştem, toţi vrem s-avem statut

Decenii la rând, cercetătorii au cântărit această ipoteză: e în natura umană să îți dorești să fii cineva în cercul tău social, în branșa în care lucrezi sau în societate? Este nevoia de a avea un statut o preocupare fundamentală? Unii susțin că e o nevoie înnăscută de prestigiu și de reputație. Alții pun la îndoială ideea că ar avea vreo legătură cu starea de bine sau cu stima de sine. 

» pe larg

Valoarea stă în ochii celui care privește

Daniela Oancea › Vin, 2015-10-16 10:07
Valoarea stă în ochii celui care privește

Există vreun domeniu care să nu treacă printr-o răsturnare radicală în materie de „valoare”? De la muzică la literatură, de la televiziune la modă sau mașini, exemple sunt peste tot. În business, dacă îți propui să livrezi valoare, acest lucru nu îți conferă un sentiment suficient de liniștitor încât să-l atenueze pe cel de îngrijorare. Ca să înțelegeți mai bine la ce mă refer, gândiți-vă la cazul constructorului de mașini Volkswagen, aflat în plin scandal, pe motiv că a vândut 11 milioane de vehicule echipate cu un soft care falsifică rezultatele testelor antipoluare ale motoarelor sale diesel.

» pe larg

Am investit, e vremea culesului

Daniela Oancea › Mar, 2015-10-13 11:57
Am investit, e vremea culesului

Ediția de octombrie a Revistei CARIERE le este dedicată investițiilor care dau rod. La vremea culesului vă prezentăm în cover story câteva dintre afacerile cu vin care încep să prindă contur și pe câțiva dintre oamenii care au pariat pe restabilirea reputației vinului românesc.

» pe larg

Oameni toxici

Daniela Oancea › Vin, 2015-10-09 11:52
Oameni toxici

Oameni toxici sunt peste tot. Nu doar în presă, unde gazetarii împroașcă pe toată lumea cu noroi, fără să își verifice sursele. Nu doar la televiziune, unde realizatorii de talk-show-uri își asmut invitații, iar realizatorii declamă știrile pe un ton sentențios, nu doar în Parlament unde aleșii lansează atacuri la persoană. Mă refer la toți cei care caută nod în papură și te fac să te simți stânjenit fără motiv. La cei care, în ședințe, fac genul de comentarii la care toată lumea amuțește. Îți lasă impresia că foștii bătăuși ai clasei și-au găsit un loc de muncă.

» pe larg

Ești responsabil? Atunci ai și putere, și autoritate

Daniela Oancea › Mie, 2015-08-26 16:38
Ești responsabil? Atunci ai și putere, și autoritate

Autoritatea și răspunderea merg, teoretic, mână în mână. E normal ca oamenii aflați în posturi de conducere să aibă mai multe responsabilități care vin odată cu puterea. Autoritatea vine la pachet cu aptitudini speciale, cunoaștere și experiență, asta când nu e dată de vârstă și de nivelul de educație pe care respectiva persoană și l-a însușit. Așa cum în familie părinții au autoritatea de a lua decizii pentru copiii lor până când se maturizează suficient pentru a lua hotărâri singuri, tot așa, într-o instituție, angajații-seniori au autoritatea de a lua decizii în numele colegilor lor mai tineri și mai neexperimentați.

» pe larg

Cum o iei de la zero când realizezi că actuala carieră nu ţi se mai potrivește

Ella Moroiu › Vin, 2015-08-07 13:20
Cum o iei de la zero când realizezi că actuala carieră nu ţi se mai potrivește

Îți place ce faci? Te-ai gândit că ți-ar fi mai bine în altă parte? Nu în altă companie, nici în alt oraș sau țară, dar poate în alt domeniu. Ți-ai fi dorit să urmezi Arhitectura, dar poate nu ți-ai permis să faci meditații, așa că ai ajuns să faci programare. Nu-i rău, câștigi cât ai nevoie și chiar mai mult decât atât, dar parcă îți lipsește ceva. Sau ai încercat să devii neurochirurg; ți-a fost prea greu la facultate, dar nu-ți lipsesc abilitățile care te-au dus acolo. Ce faci când nu mai vrei să faci ceea ce faci?

» pe larg

Ce e etic pentru tine nu e etic și pentru mine

Daniela Oancea › Vin, 2015-07-31 10:02
Ce e etic pentru tine nu e etic și pentru mine

Ne-am confruntat fiecare cu diferențele dintre generații și probabil că ne-am format o părere despre felul în care se manifestă, acasă sau la serviciu. Înclinam să cred că etica ar trebui să fie aceeași pentru toată lumea indiferent de vârstă însă fiecare generație are mentalitatea ei și e al naibii de greu să construiești o atmosferă de lucru bazată pe un set de valori la care să rezoneze toată lumea.

» pe larg

Nici un vis nu este prea mare, atât timp cât nu renunţi la el

Daniela Oancea › Vin, 2015-07-17 11:05
Nici un vis nu este prea mare, atât timp cât nu renunţi la el

Ideea ultimului număr CARIERE gravitează în jurul sportului și încurajării inițiativei sportive. Scriem despre sport cu încredințarea că, practicându-l, tinerii vor descoperi valori și lecții de viață care le vor folosi mai târziu și le vor modela caracterul. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter