Editorial | Cariere | Pagina 2

Înapoi la vremea bunicii!

Daniela Oancea › Mar, 2016-04-19 11:32
Înapoi la vremea bunicii!

Ştiţi ce este economia circulară? Dacă nu, e timpul să aflaţi, deoarece conceptul face valuri printre adepţii sustenabilităţii, o mișcare de amploare în Europa în ultimii ani. Susținătorii ei sunt convinşi că dintre toate inițiativele cunoscute, aceasta are cel mai mare potențial, pe care îl vor îmbrăţişa deopotrivă companiile, guvernele și ONG-urile pentru a schimba modul în care oamenii creează și consumă produse.

» pe larg

Ești țapul ispășitor din biroul tău? Iată ce poți face

Daniela Oancea › Vin, 2016-04-08 10:36
Ești țapul ispășitor din biroul tău? Iată ce poți face

Cu toții avem de-a face, la un moment dat, cu un coleg abuziv – genul care acuză pe nedrept și arată cu degetul spre cineva când ceva nu merge. Obiceiul de a arunca vina și responsabilitatea în spatele cuiva – cu alte cuvinte, de a găsi un țap ispășitor – se întâlnește în toate organizațiile, dar și la nivel de societate, iar victimele pot fi deopotrivă, și oamenii lipsiți de apărare, și cei puternici. 

» pe larg

De ce așteptările nerealiste sunt o sursă inepuizabilă de conflicte

Daniela Oancea › Vin, 2016-03-25 15:29
De ce așteptările nerealiste sunt o sursă inepuizabilă de conflicte

Șansele nu cad din cer, trebuie să ți le creezi, iar așteptările tale trebuie să fie realiste. Doar pentru că aștepți o mărire de salariu, o promovare, un telefon de la firmă sau o mașină de serviciu nu înseamnă că le vei și obține. Trebuie să muncești pentru ele, dar și să dovedești că le meriți. Dacă te limitezi la a aștepta să vină de la sine ceea ce crezi că ți se cuvine, te înșeli, nu vei obține nimic. Renunță la așteptările nerealiste și ia-ți măsuri care să producă schimbarea mult dorită.

» pe larg

Cui îi pasă de ce zice lumea?

Daniela Oancea › Mie, 2016-03-16 12:55
Cui îi pasă de ce zice lumea?

Femeile ajunse în funcții de conducere sunt frecvent întrebate: „Cum reușiți să le împăcați pe toate?” Niciuneia nu-i place această întrebare, pentru că nu se poate să le faci pe toate, așa cum pretinde societatea în ziua de azi. Dar, în definitiv, cui îi pasă de ce zice lumea?

» pe larg

Nu te agăța de problemă, ridică-te deasupra ei

Daniela Oancea › Vin, 2016-03-04 13:07
Nu te agăța de problemă, ridică-te deasupra ei

Unii au un nivel înalt de autocontrol, alţii mai scăzut, uneori oamenilor le este uşor să își păstreze cumpătul, alteori nu. Două treimi din populaţie se situează undeva la mijloc. Fireşte, natura problemei cu care te confrunți și gradul tău de implicare au strânsă legătură cu nivelul de autocontrol pe care reușești să îl păstrezi. Nu te agăța de problemă, ridică-te deasupra ei! Stăpânirea de sine nu ţine de temperament şi se poate educa.

» pe larg

Charisma – ce pierzi dacă te lipsești de ea

Daniela Oancea › Vin, 2016-02-26 11:21
Charisma – ce pierzi dacă te lipsești de ea

M-am tot întrebat ce este charisma, această calitate deopotrivă seducătoare și impalpabilă, care îi face pe unii să strălucească. Să fie combinația dintre felul în care arăți, inteligenţă și simțul umorului? Cert este că nu e apanajul actorilor și al speakerilor motivaționali. Și colega de birou poate avea un farmec molipsitor care o face nu doar sufletul petrecerilor, ci și să promoveze rapid la serviciu.

» pe larg

Corectitudinea politică şi mama ei vitregă, toleranţa

Daniela Oancea › Mar, 2016-02-16 10:16
Corectitudinea politică şi mama ei vitregă, toleranţa

Într-o societate adeptă a relativismului, toleranța este o concepţie bine înrădăcinată, dar şi o formă de a-ţi păstra neutralitatea. O persoană tolerantă este întotdeauna imparțială și are o atitudine neutră, pe considerentul că fiecare trebuie să decidă pentru sine. Judecățile de valoare nu sunt permise. Opinia nu se impune cu forța. Fiecare păstrează o atitudine neutră față de convingerile celuilalt.

» pe larg

De ce e competiția la serviciu ca sabia lui Damocles

Daniela Oancea › Vin, 2016-02-05 12:10
De ce e competiția la serviciu ca sabia lui Damocles

Pe de o parte, un mediu competițional la serviciu te poate motiva să-ți îmbunătățești munca, pentru că rezultatele obținute de colegi au un efect stimulativ: îți dau și ție sentimentul că se poate! Pe de altă parte, prea multă competiție poate să transforme locul de muncă într-o groapă cu lei – o atmosferă încărcată de tensiune în care înfloresc comportamentele pasiv-agresive. Efectul unui mediu de lucru hipercompetitiv asupra angajaților e ca sabia lui Damocles care atârnă deasupra capului.

» pe larg

Ce poți face ca să nu cazi în capcanele puterii

Daniela Oancea › Vin, 2016-01-15 11:58
Ce poți face ca să nu cazi în capcanele puterii

Puterea vine din abilitatea de a-i influența pe alții fără a te lăsa la rândul tău influenţat sau din controlul asupra diferitelor tipuri de resurse, de exemplu, cele financiare. Putere poate să îţi dea nu doar statutul, dar şi experienţa acumulată într-un domeniu – o formă de putere de care se bucură, de regulă, specialiştii. Unii au putere, chiar dacă nu au un statut ierarhic ridicat. Colegul de la IT, să zicem, e singurul care îţi controlează calculatorul – iar aceasta este o resursă-cheie, de care depinde munca ta şi a altora.

» pe larg

Chiar dacă nu recunoaştem, toţi vrem s-avem statut

Daniela Oancea › Mie, 2015-11-18 09:44
Chiar dacă nu recunoaştem, toţi vrem s-avem statut

Decenii la rând, cercetătorii au cântărit această ipoteză: e în natura umană să îți dorești să fii cineva în cercul tău social, în branșa în care lucrezi sau în societate? Este nevoia de a avea un statut o preocupare fundamentală? Unii susțin că e o nevoie înnăscută de prestigiu și de reputație. Alții pun la îndoială ideea că ar avea vreo legătură cu starea de bine sau cu stima de sine. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter