Editorial | Cariere

Suntem creativi sau nu mai suntem deloc

Daniela Palade Teodorescu › Joi, 2018-02-15 16:00
Suntem creativi sau nu mai suntem deloc

Leadershipul şi creativitatea sunt strâns legate, aproape că se inter-condiționează din punct de vedere conceptual. Nu o spun eu, ci mai toți cei care se află în poziții de conducere. De altfel, pentru psihologul american Robert Sternberg, creativitatea este o formă de leadership. Ea este scânteia, fermentul care face lucrurile să se întâmple.

» pe larg

Ce le spui copiilor care întreabă dacă moșul e adevărat? Da, Moș Crăciun există și e în fiecare dintre noi!

Daniela Palade Teodorescu › Sâm, 2017-12-23 13:11
Ce le spui copiilor care întreabă dacă moșul e adevărat?  Da, Moș Crăciun există și e în fiecare dintre noi!

Astfel le-am răspuns copiilor mei când m-au întrebat „există sau nu Moșu?!” A fost cea mai bună și eficientă variantă de a le dezvălui adevărul și de a-i invita pe ei să fie Moș Crăciun pentru copiii mai puțin norocoși.

» pe larg

În căutarea sinelui pierdut

Daniela Palade Teodorescu › Mar, 2017-12-19 10:51
În căutarea sinelui pierdut

Am pornit de la o tendință în creștere acum, cea a nevoii oamenilor de a se repoziționa major într-un anume moment al evoluției lor profesionale și personale. Iar cartea lui Tibi Ușeriu a fost scânteia care a declanșat combustia perfectă într-un astfel de demers jurnalistic. 

» pe larg

Umanitatea în era viitorului ultradigitalizat

Daniela Palade Teodorescu › Lun, 2017-11-13 10:30
Umanitatea în era viitorului ultradigitalizat

Vorbim din ce în ce mai des despre „a patra revoluţie industrială“ sau „industria 4.0“. Oamenii de știință de pre­tutindeni susțin la unison că viețile noastre vor fi schim­bate de rata progresului în patru tehnologii care converg: genetica, robotica, nanotehnologia și inteligenţa artificială. Alte profeții tehnologice se învârt în jurul anului 2054, când pare-se că știința va fi pregătită să ne furnizeze chiar secretul nemuririi.

» pe larg

Cine n-are angajați să-și caute pensionari!

Daniela Palade Teodorescu › Vin, 2017-10-27 08:43
Cine n-are angajați să-și caute pensionari!

Pe fondul lipsei acute de personal din mai toate domeniile, în România se conturează o tendință tot mai evidentă - reactivarea pensionarilor-specialiști. Care sunt perspectivele unui astfel de curent și cum va influența piața muncii, cu avantajele și dezavantajele aferente?

» pe larg

A fost denaturant conceptul “Cei 7 ani de acasă”? Și dacă da, cum?

Roxana Roseti › Lun, 2017-10-09 13:18
A fost denaturant conceptul “Cei 7 ani de acasă”? Și dacă da, cum?

Nu mi-a plăcut în clasele I-VIII. Nu pentru că nu mi-a plăcut cartea. Bine, uram matematica, dar aceasta este altă problemă! Tot ceea ce m-au învățat părinții s-a dus pe apa sâmbetei. Încă din prima zi de școală, când un băiețel a "sunat" clopoțelul. 

» pe larg

Liderii adevărați sunt mereu prezenți când ai nevoie de ei

Vali Pîrcălabu › Vin, 2017-09-22 19:38
Liderii adevărați sunt mereu prezenți când ai nevoie de ei

Leadershipul este un termen des invocat, mai ales în mediul corporate. Cei care ocupă poziţii de top management în cadrul multinaţionalelor se bazează, în toate acţiunile pe care le întreprind, pe acest concept.

» pe larg

A fi sau a nu fi mahlerian

Roxana Roseti › Vin, 2017-09-22 16:51
A fi sau a nu fi mahlerian

Talentul lui muzical s-a manifestat devreme şi semnificativ. în jurul vârstei de patru ani, fascinat de muzica militară pe care o auzea rasunând într-o cazarmă vecină precum şi de melodiile populare cântate necontenit de muncitorii cehi ce se înghesuiau în taverna tatălui său…
Înțelegerea mea muzicală pentru el s-a manifestat târziu. 

» pe larg

Tinerii români demisionează de la job când nu mai sunt mulțumiți și asta e foarte bine

Ionuț Axinescu › Vin, 2017-09-22 14:34
Tinerii români demisionează de la job când nu mai sunt mulțumiți și asta e foarte bine

În ultima vreme, am văzut tot mai multe reproșuri la adresa tinerilor de până în 30-35 de ani. Unii manageri sau autointitulați „specialiști” în piața muncii îi acuză că sunt mofturoși la job, că se plictisesc (prea) repede, că nu se implică atât cât ar trebui în sarcinile de serviciu, că-s pretențioși peste măsură, că n-au simțul responsabilității sau că vor să ardă etape în carieră.

» pe larg

Nu este suficient să credeți că viața este prea scurtă pentru a lucra pentru un șef veșnic nemulțumit. Mai rău este că un șef rău vă poate scurta viața

Dana Badea › Dum, 2017-09-17 09:52
Nu este suficient să credeți că viața este prea scurtă pentru a lucra pentru un șef veșnic nemulțumit. Mai rău este că un șef rău vă poate scurta viața

„Bună dimineața! Ce faceți?”, mă întreabă managerul unei companii de software. „Bine”, îi răspund eu. „Merg spre birou”. „Eu am renunțat să mai merg la birou”, spune el. „Nu vreau să-i stresez. Eu mă enervez repede și prefer să-i las să lucreze în liniște. Ei și-au ales biroul, l-au aranjat cum au vrut, eu nu trec pe acolo, nu-i stresez...” „Și câți angajați aveți?”, îl întreb eu. „Vreo 40”. Managerul nu este nici pe departe din generația milenialilor așa cum ați putea crede. Dar nu despre mileniali este acest articol ci despre cum gestionăm emoțiile la locul de muncă.  

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter