Ce faci în prima zi de lucru?
Mari Pătru › Mar, 2017-08-22 17:21
Citeste si:
› Noua mantră pe piaţa muncii: Sunt ceea ce simt
› Care sunt secretele managerilor de top și unde greșesc șefii mediocri
› Românii sunt îngrijoraţi de pierderea jobului şi de creşterea costului de trai - studiu
Dacă începi să îți imaginezi cum să faci o primă impresie bună asupra șefului și colegilor tăi, prima ta zi la un nou loc de muncă poate fi absolut terifiantă.
Astfel, ți-ar fi necesar un ghid hour-to-hour pentru a supraviețui în prima zi la un loc de muncă nou:
1.Dacă sunteți genul de persoană open-minded puteți face diferența atunci când vorbiți cu noii colegi și șefi. Începutul muncii la un nou loc de muncă este un moment de optimism. În fața voastră este un potențial pur, promisiunile făcute în procesul de intervievare continuă să vă sune în urechi. “Primele zile pot fi plinede entuziasm dar și dezorientare. Schimbarea locurilor de muncă se situează printre cei mai mari factori de stres din viața unei persoane. Companiile se gândesc foarte bine la o strategie de promovare a companiei în timpul procesului de angajare pentru a face din acele momente bune la locul de muncă unele confortabile, dinamice și chiar distractive. Ideea este de a oferi începătorilor o primă impresie puternică a organizației, inspirând de la început loialitatea și pasiunea” (Forbes) .
2.Aflați cum stă treaba cu cafeaua și organizarea sunt la fel de importante în prima zi, la fel ca procesele de acomodare mai formale. "Primele trei luni ale oricărui nou loc de muncă reprezintă o prelungire a procesului de interviu", spune Amanda Augustine, expert în carieră la TheLadders, un serviciu online de potrivire a locurilor de muncă pentru profesioniști. "În prima zi, trebuie să fii în propriul tău joc" (Business Insider).
3.Acest lucruar putea suna contraintuitiv, dar zicala "fake it till you make it" („prefă-te până reușești”) nu este cel mai bun lucru care trebuie urmat când ești nou. Acest job nou ar putea fi cea mai importantă experiență de până acum sau chiar piatra de temelie a carierei tale așa că nu e timpul pentru prefăcătorii.
4.Nu trebuie să te pregătești doar fizic, ca pentru un concert; Asigurați-vă că sunteți pregătit și mintal pentru noua provocare.Este posibil ca noul angajator să vă lase câteva zile libere înainte de a începe munca propriu-zisă. Dar trebuie să îți răspunzi la câteva întrebări înainte de asta:Ai nevoie de o pauză de lucru? Cât timp îți permiți să stai fără bani? Ai nevoie de timp pentru a-ți reîncărca bateriile? Când are nevoie angajatorul de tine?
5.Unul dintre cele mai importante lucruri pe care trebuie să le faceți la un nou loc de muncă: setați devreme granițele. În vreme ce vă desfășurați activitățile de la birou nu uitați să arătați încă de la început de ce sunteți în stare dar nu vă lăudați preamult și nici nu abuzați de noua poziție. Colegii trebuie să știe că se pot baza pe dumneavoastră pentru sfaturi sau ajutor, dar totul are o limită.
6. Să nu aveți așteptări prea mari și să vă pregătiți de procesul de adaptare încă din prima zi. Mulți dintre noi ar renunța cu bucurie la toate aspectele practice pentru a se cufunda în învățare, explorare și creearea de beneficii dacă o altă persoană îi va scăpa de participarea la anumite activități mai puțin comode. Această pasiune pentru exprimare ne slujește bine atunci când obiectivul nostru principal de lucru este producerea de proiecte stelare. Dar, atunci când fișa postului se schimbă (și responsabilitățile cresc), abandonarea acestui proces creativ poate duce rapid la creșterea stresului si a frustrărilor pentru dvs. și echipa dvs.
7. Pentru a avea un succes excepțional încă de la interviu, angajatorii trebuie să fie pregătiți și pentru lucruri ieșite din comun. Dacă vrei să iei prin surprindere angajatorul ai putea să îți faci acest plan de 30/60/90 de zile și cu siguranță vei impresiona managerul de recrutare și, de ce nu, chiar șefii mai mari. Primele 90 de zile de muncă la un job nou determină deseori dacă angajatul are sau nu abilitățile necesare de a rămâne în companie, ca angajat. Dacă ai avut timp să îți faci un asemenea plan, atunci perioada de probă e posibil să treacă numaidecât și să vă îndreptați învingător spre semnarea contractului de angajare. Tu ce ai făcut în prima zi de lucru? Ce sfaturi ai pentru tinerii care se pregătesc de o carieră?
Sursă material : https://www.themuse.com/advice/8-tips-for-rocking-your-first-day-at-a-new-job
Comentarii
Adăugati comentariu
Cei care înnobilează strugurele: Dinastia Tyrel de Poix a vinului
Povestea începe la Dealu Mare, pe colinele însorite de la Ceptura, acolo unde se află viile şi Crama SERVE. Mihaela Tyrel de Poix, director general SERVE, povesteşte că a ajuns în... » pe largCum cultivăm talentul și implicarea angajaților?
Munca a ajuns să aibă un caracter foarte personal. Oamenii se cunosc pe sine, se exprimă autentic și se dezvoltă prin munca pe care o fac. Astfel, cultivarea talentelor, a... » pe largErgofobia - teama irațională de a munci
Nu vrei să mai mergi la serviciu? Șeful te inhibă când țipă la tine? Zgomotul, colegii de muncă, apelurile telefonice, sarcinile de serviciu te copleșesc? Atunci este posibil să... » pe largPortretul unei antreprenoare self-made woman: Mihaela Leventer
Întâlnirea Professional Women Network Romania, dedicată absolventelor modulului „Toolkit for Beginner Women Entrepreneurs”, a avut în centru povestea unui medic-antreprenor care a... » pe largCultura antreprenorială la români - în noul număr al Revistei CARIERE din luna aprilie, 2018
În ediţia de aprilie, Revista CARIERE te inspiră cu articole care aduc o nouă perspectivă în analiza Culturii antreprenoriale la români. Am inițiat o dezbatere despre aptitudini și... » pe largInovația în afaceri și implementarea ei de către lideri, manageri și antreprenori
Inovația este considerată a fi, în general, motorul principal al creșterii economice în economia globală de astăzi. Prin introducerea în practică a inovațiilor se pot obține... » pe largCum îți poți ajuta angajații să dea ce e mai bun din ei
O echipă care folosește cât mai mult din potențialul pe care îl are este o echipă care își atinge obiectivele, care evoluează și care, implicit, ajută compania să crească.... » pe largLimbajul trupului la interviu. Oamenii te vor trata diferit în funcție de ce transmite corpul tău?
Te-ai documentat asupra companiei, te-ai gândit la întrebări comune de interviu și la răspunsuri adecvate, dar ar putea corpul tău să fie propriul dușman și să-ți submineze... » pe largCum recunoaștem oamenii autentici
„Fii sincer cu tine însuți” ne spune Shakespeare. Și cum Shakespeare are întotdeauna dreptate (chiar și cu mult înainte să știm noi de ce), atunci să-i dăm dreptate și să vedem... » pe largCum armonizăm viața personală cu cea profesională
Pe parcursul vieții se întâmplă să experimentăm perioade în care viața personală are prioritate și perioade în care suntem mai focusaţi pe cea profesională. Însă pentru... » pe largBloomberg vrea să facă o donație de onoare
"America şi-a luat un angajament, iar eu, în calitate de american, consider că dacă guvernul nu îl îndeplineşte, atunci avem cu toţii o anumită responsabilitate", a declarat... » pe largLa răscruce: Nobelul pentru literatură pe 2018
"Discutăm despre această posibilitate. Vom comunica un verdict în curând", a declarat Anders Olsson, secretarul permanent interimar al Academiei Sudeze, o instituţie ce a fost... » pe largCum să fii mai productiv ca antreprenor - aplicații care te ajută să nu mai pierzi vremea
Timpul se poate dovedi a fi una dintre cele mai importante resurse a unui antreprenor. Nu degeaba un dicton de preț al americanilor, un model antreprenorial prin excelența, este „time... » pe largCreativitatea – condiționată genetic, cultural, social, temporal?
Nu e de mirare că am devenit, cu toții, mai mult sau mai puțin conștient, cu sau fără voia noastră, niște creativi. Care își cultivă pe parcurs aptitudini native sau deprinderi... » pe largFața (in)umană a liderilor – cum se vede din perspectiva psihologilor
Cum ar trebui să arate „fața umană” a unui lider autentic? Exact ca a fiecărui membru din echipa sa! O organizație are propria ei viață, temperament și caracter, la care fiecare... » pe largHR-ul nu tace! Discriminarea profesională a celor cu vârsta 50 plus face ravagii în România
În acest episod, veți afla și o altă perspectivă despre discriminarea profesională pe teme de vârstă, dar nu numai, și felul în care politica de resurse umane ar trebui... » pe largOglindă, oglinjoară, cine-i cea mai angajabilă din țară?
Executivii supraponderali tind să fie percepuți ca fiind mai puțin eficienți la locul de muncă, atât ca performanță, cât și în relațiile interpersonale. În întreaga lume,... » pe larg