Replică la acest comentariu

2018-03-28 11:02

BABA DE 60 DE ANI

Sa vorbim sa n'adormim

Intregul articol nu e altceva decat diaree verbala. Se vorbeste de dei de 50+ dar ce te faci ca exista 60+ pentru ca limita de varsta trece de 65 de ani.
Niste HR cu prea mult timp disponibil sa plang ca tot ei discrimineaza persoanele de a anumita varsta. Discriminarea incepe in biroul de resurse umane.
In plus, care sunt solutiile, propune cineva ceva? Nimic!
Un articol inutiil si tamp.

Replică

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.

 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter