talent | Cariere

Provocări. Nevoia de talente, problema outsourcingului din România

Adriana Coblişan › Mar, 2017-12-12 14:50
Provocări. Nevoia de talente, problema outsourcingului din România

În ultimii ani, piața de BPO a crescut cu peste 10% și această evoluție este estimată și pentru următorii ani. Piața din România are multe similitudini cu piețele din Europa Centrală și de Est: apartenența la un grup multinațional și la organizații internaţionale gen ABSL fac ca nivelul de performanță să fie similar.

» pe larg

Interes major pentru meseria de actor, încă de la o vârstă fragedă. Cum aduce „Octav” în prim plan tinerele talente

Roxana Roseti › Mar, 2017-09-12 10:42
Interes major pentru meseria de actor, încă de la o vârstă fragedă. Cum aduce  „Octav” în prim plan tinerele talente

Lung-metrajul „Octav”, al regizorului Serge Ioan Celebidachi, se anunță a fi o producție cu valențe deosebite în peisajul cinematografic românesc. Desigur și distribuția este de excepție: Marcel Iureș în rol principal, acompaniat de actori precum Victor Rebengiuc, Andi Vasluianu, Lia Bugnar și mulți alții.
 

» pe larg

Pentru dezvoltarea spiritului creativ și nu numai: Primul concurs de design pentru advertising din România

Roxana Roseti › Lun, 2017-05-08 15:12
Pentru dezvoltarea spiritului creativ și nu numai: Primul concurs de design pentru advertising din România

Dinamica socială și apetența la tehnologie modifică într-un mod alert pretențiile advertiserilor. Consumatorii sunt din ce in ce mai greu de captat și de convins. Se dorește ca fiecare obiect destinat comunicării vizuale, să fie diferit față de anii trecuți și față de concurență. Orice detaliu scos din tipare poate face diferența pentru a câștiga puncte în plus…

» pe larg

Când se dezvoltă talentul de a câştiga bani

Roxana Roseti › Vin, 2017-02-10 13:56
Când se dezvoltă talentul de a câştiga bani

Talentul de a câştiga bani se dezvoltă încă din viaţa intrauterină, susţin experții de la Școala Superioară de Economie în revista „Economics and Human Biology”. 

» pe larg

Cauzele și soluțiile unei probleme: Criza de talente

Violeta Marica › Vin, 2016-11-04 11:54
Cauzele și soluțiile unei probleme: Criza de talente

Ultimii ani au adus în atenţia jucătorilor pe piaţa forţei de muncă o nouă problemă: deficitul de talente. Ştim deja că nu ţine de o industrie anume, de ţări sau regiuni geografice, ci că este o problemă globală. Criza de talente tinde să nu mai fie o criză. E deja o stare de fapt într-un tablou general complex cu multe elemente variabile, majoritatea imposibil de controlat.

» pe larg

Grupul MOL angajează 200 de tineri talentați prin Programul Growww

Marilena Ispas › Joi, 2015-09-17 08:25
Grupul MOL angajează 200 de tineri talentați prin Programul Growww

Grupul MOL, companie internaţională de top din industria de petrol şi gaze, urează bun-venit absolvenţilor proaspăt angajaţi, care îşi încep carierele internaţionale. Pe parcursul celor două zile ale evenimentului MOL Group OnBoarding, desfășurat în Zagreb, 200 de tineri profesionişti au avut ocazia să cunoască energia pozitivă a membrilor Grupului MOL. Programul GROWWW a fost lansat în 2007, iar acesta s-a dovedit a fi o soluţie inedită în descoperirea şi atragerea tinerelor talente. 1.770 de absolvenţi au fost angajaţi prin program, iar rata de retenție este de 83%, un nivel record pentru acest domeniu. 

» pe larg

Soluții integrate pe piața muncii: nu doar recrutare, ci și training

Adriana Coblişan › Mar, 2015-06-30 07:35
Soluții integrate pe piața muncii: nu doar recrutare, ci și training

Într-o piaţă în care se vorbeşte tot mai des despre lipsa talentelor şi despre juniori nepregătiţi, într-o piaţă în care companiile de training încearcă să vină cu soluţii tot mai ingenioase pentru a-i scoate pe angajaţi din globurile lor de cristal şi pentru a cizela mentalităţi şi comportamente, o companie de recrutare a decis să-şi facă divizie de training. Ei sunt de părere că, de fapt, companiile au nevoie de o dezvoltare continuă a angajaţilor şi că nu există reţete pentru performanţă: este nevoie doar de multă experienţă în lucrul cu oamenii. 

» pe larg

CV-ul nu e suficient ca să obții jobul la care visezi

Adriana Toma › Mar, 2015-06-23 07:39
CV-ul nu e suficient ca să obții jobul la care visezi

Cea mai la îndemână metodă (și cea mai facilă) pe care o folosim atunci când suntem în căutarea unui (nou) loc de muncă este să ne trimitem CV-ul pe mail sau direct pe site-ul de joburi unde avem cont și să adăugăm aceeași scrisoare de intenție la toate anunțurile la care aplicăm. Simplu, nu-i așa?

» pe larg

Avem nevoie de un om care să spună "Bravo, eşti foarte bun!"

Doru Dima › Lun, 2015-05-18 16:19
Avem nevoie de un om care să spună "Bravo, eşti foarte bun!"

Productivitatea se rezumă la motivație în ceea ce privește talentul. Talentul înseamnă performanță fără efort. Dacă doi oameni împărtășesc același nivel de motivație, persoana mai talentată va avea performanțe mai bune, dând în final mai mult randament.

» pe larg

Talentul - o resursă nepreţuită în compania ta

Doru Dima › Lun, 2015-03-02 10:32
Talentul - o resursă nepreţuită în compania ta

Definiția managementului talentelor, conform Universității Johns Hopkins este „Un set de procese organizaționale integrate, în planul resurselor umane, concepute pentru a atrage, dezvolta, motiva și reține angajații productivi și implicați. Obiectivul managementului talentelor este de a crea o organizație performantă, sustenabilă, care își întrunește obiectivele strategice și operaționale.” Aș vrea să subliniez aici conceptele de atracție, dezvoltare, motivare și retenție. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter