talent | Cariere

Se împuținează talentele. Indicele de încredere ECE

Marilena Ispas › Joi, 2018-05-24 12:06
Se împuținează talentele. Indicele de încredere ECE

După ce a petrecut mai mulţi ani concentrându-se pe gestionarea crizei, Europa constată că este adesea insuficient pregătită pentru provocările mondiale cărora va trebui să le facă faţă, fie că se referă la era digitală, la cursa pentru inovare şi competenţe, la penuria de resurse naturale și așa mai departe. Un motiv de îngrijorare îl reprezintă și lipsa talentelor.

» pe larg

2018 - Anul angajatului și a luptei pentru talente

Marilena Ispas › Mie, 2018-05-23 11:30
2018 - Anul angajatului și a luptei pentru talente

Liderii din Europa Centrală și de Est intenționează să se concentreze asupra angajaților pentru a combate lipsa de talente disponibile, conform raportului The Worldcom Confidence Index, The Central and Eastern Europe (CEE) Summary and Comparisons with the Global Results, realizat pentru Worldcom PR Group de companiile Research Now și 3GEM. 

71% consideră că lipsa de talente disponibilă este cea mai mare amenințare la adresa planurilor de afaceri
67% dintre lideri văd calitatea brandului angajatorului care are cea mai mare influență asupra succesului
67% dintre lideri planifică să se concentreze asupra clienților: aproape dublul mediei globale

» pe larg

Topul țărilor care atrag talentele

Roxana Roseti › Joi, 2018-01-25 19:03
Topul țărilor care atrag talentele

Elveţia, Singapore şi SUA sunt primele ţări din lume când vine vorba de stimularea şi atragerea talentelor, conform unui indice realizat de Şcoala franceză de afaceri INSEAD.

» pe larg

Provocări. Nevoia de talente, problema outsourcingului din România

Adriana Coblişan › Mar, 2017-12-12 15:50
Provocări. Nevoia de talente, problema outsourcingului din România

În ultimii ani, piața de BPO a crescut cu peste 10% și această evoluție este estimată și pentru următorii ani. Piața din România are multe similitudini cu piețele din Europa Centrală și de Est: apartenența la un grup multinațional și la organizații internaţionale gen ABSL fac ca nivelul de performanță să fie similar.

» pe larg

Interes major pentru meseria de actor, încă de la o vârstă fragedă. Cum aduce „Octav” în prim plan tinerele talente

Roxana Roseti › Mar, 2017-09-12 11:42
Interes major pentru meseria de actor, încă de la o vârstă fragedă. Cum aduce  „Octav” în prim plan tinerele talente

Lung-metrajul „Octav”, al regizorului Serge Ioan Celebidachi, se anunță a fi o producție cu valențe deosebite în peisajul cinematografic românesc. Desigur și distribuția este de excepție: Marcel Iureș în rol principal, acompaniat de actori precum Victor Rebengiuc, Andi Vasluianu, Lia Bugnar și mulți alții.
 

» pe larg

Pentru dezvoltarea spiritului creativ și nu numai: Primul concurs de design pentru advertising din România

Roxana Roseti › Lun, 2017-05-08 16:12
Pentru dezvoltarea spiritului creativ și nu numai: Primul concurs de design pentru advertising din România

Dinamica socială și apetența la tehnologie modifică într-un mod alert pretențiile advertiserilor. Consumatorii sunt din ce in ce mai greu de captat și de convins. Se dorește ca fiecare obiect destinat comunicării vizuale, să fie diferit față de anii trecuți și față de concurență. Orice detaliu scos din tipare poate face diferența pentru a câștiga puncte în plus…

» pe larg

Când se dezvoltă talentul de a câştiga bani

Roxana Roseti › Vin, 2017-02-10 14:56
Când se dezvoltă talentul de a câştiga bani

Talentul de a câştiga bani se dezvoltă încă din viaţa intrauterină, susţin experții de la Școala Superioară de Economie în revista „Economics and Human Biology”. 

» pe larg

Cauzele și soluțiile unei probleme: Criza de talente

Violeta Marica › Vin, 2016-11-04 12:54
Cauzele și soluțiile unei probleme: Criza de talente

Ultimii ani au adus în atenţia jucătorilor pe piaţa forţei de muncă o nouă problemă: deficitul de talente. Ştim deja că nu ţine de o industrie anume, de ţări sau regiuni geografice, ci că este o problemă globală. Criza de talente tinde să nu mai fie o criză. E deja o stare de fapt într-un tablou general complex cu multe elemente variabile, majoritatea imposibil de controlat.

» pe larg

Grupul MOL angajează 200 de tineri talentați prin Programul Growww

Marilena Ispas › Joi, 2015-09-17 09:25
Grupul MOL angajează 200 de tineri talentați prin Programul Growww

Grupul MOL, companie internaţională de top din industria de petrol şi gaze, urează bun-venit absolvenţilor proaspăt angajaţi, care îşi încep carierele internaţionale. Pe parcursul celor două zile ale evenimentului MOL Group OnBoarding, desfășurat în Zagreb, 200 de tineri profesionişti au avut ocazia să cunoască energia pozitivă a membrilor Grupului MOL. Programul GROWWW a fost lansat în 2007, iar acesta s-a dovedit a fi o soluţie inedită în descoperirea şi atragerea tinerelor talente. 1.770 de absolvenţi au fost angajaţi prin program, iar rata de retenție este de 83%, un nivel record pentru acest domeniu. 

» pe larg

Soluții integrate pe piața muncii: nu doar recrutare, ci și training

Adriana Coblişan › Mar, 2015-06-30 08:35
Soluții integrate pe piața muncii: nu doar recrutare, ci și training

Într-o piaţă în care se vorbeşte tot mai des despre lipsa talentelor şi despre juniori nepregătiţi, într-o piaţă în care companiile de training încearcă să vină cu soluţii tot mai ingenioase pentru a-i scoate pe angajaţi din globurile lor de cristal şi pentru a cizela mentalităţi şi comportamente, o companie de recrutare a decis să-şi facă divizie de training. Ei sunt de părere că, de fapt, companiile au nevoie de o dezvoltare continuă a angajaţilor şi că nu există reţete pentru performanţă: este nevoie doar de multă experienţă în lucrul cu oamenii. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter