risc | Cariere

O carieră dedicată „riscului”

Adriana Coblişan › Mar, 2018-08-14 15:32
O carieră dedicată „riscului”

Daniel Matreș, Head of Credit Risk, Provident Financial România, și-a început cariera în cadrul Provident, în urmă cu zece ani, ca Ofițer de Management al Informației. Trecerea de la un mediu corporatist la o instituție de credit în plină dezvoltare a fost provocarea de care avea nevoie în viaţa profesională.

» pe larg

5 joburi de mare risc pentru cei care au dureri de spate

Redacția CARIERE › Joi, 2018-03-29 08:48
5 joburi de mare risc pentru cei care au dureri de spate

Durerile de spate sunt una dintre principalele cauze pentru care oamenii ajung la cabinetele medicilor, crede neurologul Gary Starkman. Iar acest lucru nu este deloc surprinzător, având în vedere că există mai mulți factori care pot conduce la apariția durerilor de spate.

» pe larg

Este afacerea de familie expresia capitalismului cu față umană?

Gabriel Sincu › Mar, 2017-05-02 15:26
Este afacerea de familie expresia capitalismului cu față umană?

Noțiunea ”afacere de familie” este una des întâlnită în limbajul curent, dar acest tip de activitate este foarte puțin analizată și studiată în România. Lucrurile în afacerile de familie se desfășoară într-o manieră nestructurată, acestea fiind conduse într-o manieră mai degrabă empirică decât într-una organizată riguros. Apare întrebarea de unde această nevoie ca afacerile de familie să primească o atenție specială comparativ cu entitățile de tip corporație.

» pe larg

Ore suplimentare. Merită riscul?

Șerban Andrei Zanfirescu › Joi, 2016-10-20 10:28
Ore suplimentare. Merită riscul?

Fiecare dintre noi, măcar o dată în viață, am pierdut noțiunea timpului la muncă. Unele persoane și-au făcut un obicei din acest stil de viață, fie pentru șansele de promovare, un salariu mai bun, recompense și diferite beneficii, fie pentru că pur și simplu politica organizației încurajează munca peste program și, ca angajat poți crede nu prea ai de ales. Chiar și așa, sunt totuși angajați care au reușit să scape din această capcană. Cum putem evita sau măcar minimaliza efectele adverse ale orelor suplimentare de lucru? Ce au angajații de pierdut dacă persistă în ele? Ce au organizațiile de pierdut?

» pe larg

Angajaţii din companii, cel mai mare risc de atac cibernetic

Marilena Ispas › Lun, 2016-02-01 11:58
Angajaţii din companii, cel mai mare risc de atac cibernetic

Atacurile cibernetice şi amenințările din interior, generate inclusiv de angajați rău intenționați care sustrag, manipulează sau distrug date, reprezintă riscurile cu cea mai mare rată de creștere, care au determinat investiții în soluții FDA (Forensic Data Analytics), spun directorii executivi din companii – conform ediției 2016 a studiului EY - Global Forensic Data Analytics Survey –Shifting into high gear: mitigating risks and demonstrating returns. Studiul a fost realizat la nivel global în rândurile a 665 de directori executivi din nouă industrii, incluzând servicii financiare, industria farmaceutică şi de sănătate, producţie, energie şi utilităţi. 

» pe larg

Investiții mai mari pe piața imobiliară în 2016

Marilena Ispas › Mar, 2016-01-26 10:30
Investiții mai mari pe piața imobiliară în 2016

Volumul investițiilor imobiliare va crește în 2016 în regiunea EMEA, impulsionat de piețele în dezvoltare și de împrumuturile avantajoase, dar și de sentimentul pozitiv general din partea investitorilor internaționali. În primele 3 trimestre din 2015, regiunea EMEA a raportat un volum total investițional de 200 miliarde dolari, cu 30% mai mare decât cel realizat în anul precedent, în timp ce în Europa Centrală și de Est, investițiile sunt mai mari cu 9% decât în 2014, iar regiunea atrage tot mai mult capital cu apetit pentru risc și în căutare de randamente bune.

» pe larg

Îți ții toți banii într-un singur loc? Află la ce risc te supui

Lorand Soares Szasz › Mie, 2015-10-14 10:49
Îți ții toți banii într-un singur loc? Află la ce risc te supui

Ai ajuns la independență financiară? Ce faci cu banii pe care i-ai strâns poate să influențeze viața ta și a întregii familii pe termen lung. Să economisești e un lucru grozav, dar dacă nu știi ce să faci cu acei bani, lucrurile pot să îți scape repede de sub control.

» pe larg

Ce faci când te împotmoleşti între cariere?

Marilena Ispas › Vin, 2015-09-25 11:31
Ce faci când te împotmoleşti între cariere?

Vine o perioadă în viaţa ta când te trezeşti în mijlocul nebuniei şi a fricilor din mintea ta şi te opreşti brusc. Îţi spui în gând GATA! Gata cu lupta cu tine însuţi, gata cu lupta cu ceilalţi şi cu orgoliul şi încercarea de a demonstra mereu ceva. După o şedinţă serioasă de plâns te linişteşti şi îţi dai seama că e timpul să încetezi să aştepţi ca lucrurile să se întâmple de la sine. Este timpul să schimbi ceva la tine, la viaţa ta, la cariera ta. Cum faci asta?

» pe larg

Dacă ignori inteligenţa emoţională, o faci pe riscul tău

Claudio Fernández-Aráoz › Joi, 2014-10-30 08:21
Dacă ignori inteligenţa emoţională, o faci pe riscul tău

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Numeşte-o lupta Grant versus Goleman. Doi oameni de categoria grea ai mediului universitar, Adam Grant şi Daniel Goleman, se confruntă pe o temă de care este foarte pasionat – sau de care măcar a auzit – orice învăţăcel care studiază arta leadership-ului sau managementul resurselor umane: inteligenţa emoţională. Profesorul Adam Grant de la Wharton School, şcoala de afaceri a Universităţii din Pennsylvania, a pornit dezbaterea cu articolul său pe care l-a postat pe LinkedIn, “Emotional Intelligence Is Overrated” (“Inteligenţei emoţionale i se acordă o importanţă şi o valoare mult mai mare decât merită”), susţinând că “este o greşeală să îţi bazezi deciziile de angajare şi de promovare pe ea” sau că “până şi în cazul unei activităţi pretenţioase din punct de vedere emoţional, atunci când se pune problema performanţelor obţinute în acel job, abilitatea cognitivă tot se dovedeşte a fi mai semnificativă decât inteligenţa emoţională”.

» pe larg

Cum să te comporţi ca un antreprenor „intern” într-o organizaţie mare

Len Schlesinger; Charlie Kiefer › Mie, 2014-07-23 15:58
Cum să te comporţi ca un antreprenor „intern” într-o organizaţie mare

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Noi doi ne găsim adesea în situaţia de a discuta, cu reprezentanţi ai unor organizaţii mari, chestiuni legate de modul în care aceşti lideri ar putea să fie mai inovatori şi să aibă un spirit mai antreprenorial. Auzim, practic, în fiecare caz, ceva de genul acesta:

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter