resurse | Cariere

Tehnologii care vor schimba VIAȚA în următorii ani

Andreea Paul › Vin, 2018-01-05 17:07
Tehnologii care vor schimba VIAȚA în următorii ani

Pentru a începe o afacere azi care să fie profitabilă și mâine, trebuie să cunoști tendințele globale spre care se orientează lumea de azi. Cum arată economia viitorului? Am schițat un tipar al lumii de peste doar câțiva ani, în care orice tip de afacere se va desfășura într-un context uman, tehnologic, comercial schimbat în totalitate față de cel în care trăim acum. Suntem pregătiți să îi facem față?

» pe larg

De ce ne blocăm în resursele pe care nu le avem?

Costin Ciora › Lun, 2017-09-04 16:18
De ce ne blocăm în resursele pe care nu le avem?

Fie că este vorba de un proiect antreprenorial, un hobby sau o posibilă schimbare de carieră , găsim cu ușurință resursele lipsă care de fapt blochează primul pas. Dacă te afli în situația în care te concentrezi prea mult pe resursele pe care nu le ai pentru îndeplinirea obiectivelor tale, atunci cu siguranță poți să împărtăseşti din experiența ta în comentariile de la finalul articolului, dar și ce soluții ai adoptat.

» pe larg

Prea multe programe de licență și masterat fără suficientă aplicabilitate în piața muncii?

Roxana Roseti › Lun, 2016-10-10 12:05
Prea multe programe de licență și masterat fără suficientă aplicabilitate în piața muncii?

Consiliul Național al Rectorilor (CNR), care s-a desfășurat în acest weekend la Târgu Mureș, a ajuns la concluzia că în universitățile din România există prea multe programe de licență și masterat care nu au suficientă aplicabilitate în piața muncii și se impune reducerea numărului acestora.

» pe larg

Oamenii, unica resursă necesară pentru obținerea succesului

Liviu Stoleru › Vin, 2016-06-24 14:54
Oamenii, unica resursă necesară pentru obținerea succesului

Cariera mea de CEO la Cemacon a început cu o invitație de nerefuzat: să renunț la un job de corporatist în București pentru a salva o întreprindere din Zalău aflată în pragul falimentului. Invitația a corespuns însă profilului meu de personalitate, motiv pentru care am răspuns pozitiv provocării de a mă implica într-un proiect care părea fără șanse de reușită. 

» pe larg

„Omul, cât trăiește, învață.” 20 de ore, perioada minimă în care poți învăța ceva nou

Ella Moroiu › Joi, 2015-10-29 14:43
„Omul, cât trăiește, învață.” 20 de ore, perioada minimă în care poți învăța ceva nou

Omul se adaptează la mediu. Asta i-a asigurat supraviețuirea și, mai târziu, dezvoltarea. Cu toate că încă nu conducem o mașină zburătoare personală, progresul tehnologic al ultimelor două secole ne-a propulsat ca civilizație la un nivel fără precedent. Trăim vremuri pe care doar vizionari ca Jules Verne și le puteau imagina acum 150-170 de ani. „Poate că putem rezista în fața legilor scrise de om, dar nu putem păcăli legile naturii”, spunea autorul francez. Dar tocmai aceste legi ale naturii, în mod specific funcționarea noastră intelectuală, ne-au adus unde suntem acum. „Omul, cât trăiește, învață” – este o vorbă populară, cât se poate de adevărată, care exprimă simplu un fapt complex: am ajuns unde suntem pentru că învățăm continuu. Mai întâi, prin joacă. Iar ceea ce punem la dispoziția noilor generații – informație și tehnologie – nu face decât să ne dezvolte tot mai puternic.

» pe larg

„IMM ReStart - Descoperă-ți potențialul” continuă pe 12 mai la Sibiu

Marilena Ispas › Mar, 2015-05-05 16:06
 „IMM ReStart - Descoperă-ți potențialul” continuă pe 12 mai la Sibiu

Evenimentul dedicat antreprenorilor și managerilor în căutare de resurse, soluții și informații pentru dezvoltarea afacerii, organizat de Doingbusiness.ro, va avea loc marți, 12 mai, la Hotel Hilton, Sibiu. În cadrul evenimentului, experți și reprezentanți din top managementul unora dintre cele mai importante companii din țară aduc în fața auditoriului informații de actualitate din zona fiscală, financiară și legislativă, precum și soluții de afaceri și diminuare a riscurilor. Totodată, IMM ReStart oferă participanților ocazia de a beneficia de consultanță specializată personalizată și gratuită în cadrul sesiunilor de întâlniri private. 

» pe larg

Companiile pierd informaţii vitale din cauza hackerilor, dar nu se protejează

Paul Barbu › Lun, 2014-11-24 12:21
Companiile pierd informaţii vitale din cauza hackerilor, dar nu se protejează

Două din trei organizaţii (67%) se confruntă cu creşterea nivelului de risc la adresa securităţii informaţiilor interne. De asemenea, peste o treime din ele (37%) nu au informații în timp real despre riscurile cibernetice care să le ajute să răspundă acestor ameninţări, potrivit raportului EY privind securitatea informațiilor, Get Ahead of Cybercrime. 

» pe larg

Vrei sa ai parte de un feedback productiv? Care sunt intrebarile esentiale pe care sa le pui angajatilor tai

Adriana Toma › Mie, 2014-09-03 12:09
Vrei sa ai parte de un feedback productiv? Care sunt intrebarile esentiale pe care sa le pui angajatilor tai

De obicei, atunci cand esti antreprenor sau detii o functie executiva, vezi doar imaginea de ansamblu si te concentrezi asupra rolului de lider pe care il ai. Este normal sa se intample asta, dar nu este un coportament demn de un lider adevarat.

» pe larg

Cum să îți recapeți încrederea în tine

Dana Burghel › Lun, 2014-05-05 11:33
Cum să îți recapeți încrederea în tine

Știu că această criză prelungită a făcut multe ravagii, pentru că le văd în jurul meu. Știu că oamenii sunt mai speriați, mai debusolați și mai lipsiți de încredere în ei înșiși, pentru că mă întâlnesc cu ei, lucrez cu ei, lupt și eu alături de ei. Dar, mai ales, știu toate acestea pentru că le-am trăit și eu! Și eu am fost speriată, și eu am fost debusolată, și eu mă învârteam în loc și cu greu vedeam un punct de sprijin. Ceea ce m-a ridicat a fost perseverența mea „nebună” – în sensul bun al cuvântului – și faptul că am încredere în mine.

» pe larg

Ce-a fost bine și ce-a fost rău?

Ofelia Neagu › Mie, 2014-04-16 09:58
Ce-a fost bine și ce-a fost rău?

Sau mai bine spus: doar ce-a fost bine și ce-a fost rău? Da, anul a început deja de ceva timp, am trecut de „perioada tradițională” în care tragem linie, în care ne uităm la ce am făcut în anul care se încheie, facem evaluări și planuri de viitor. Planuri și bilanțuri facem, însă, permanent, nu doar într-o anumită perioadă a anului.  Mă întreb însă cum ne facem de fapt  bilanțurile (de final de an sau pur și simplu în momentele în care simțim nevoia să facem o evaluare).

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter