Mentorat | Cariere

Un alt fel de leadership pentru o generaţie altfel

Adriana Coblişan › Mar, 2017-10-03 17:56
Un alt fel de leadership pentru o generaţie altfel

Nu este un secret faptul că milenialii sunt în număr din ce în ce mai mare pe piața forței de muncă. Angajații născuți în anii ’80 și ’90 vor reprezenta 75% din forța de muncă până în anul 2025. Între mesaje text, YouTube, Photoshop și meme-uri, milenialii s-au obișnuit cu un anumit tip de angajament la job. Ei nu mai sunt mulțumiți cu același program de leadership precum vechea generație de manageri. Organizațiile trebuie, deci, să adopte noi abordări pentru învățare și dezvoltare, ca să satisfacă nevoile acestei generații.

» pe larg

Aliz Kosza lansează Business Mentoring House: O școală atipică în care singurul material didactic e afacerea proprie!

Roxana Roseti › Joi, 2017-05-11 11:21
Aliz Kosza lansează Business Mentoring House: O școală atipică în care singurul material didactic e afacerea proprie!

După 37 de ani de carieră, peste 25 de ani de experiență în top management și 4 ani de mentorat de business în antreprenoriate românești, Aliz Kosza lansează un nou proiect dedicat în mod special antreprenorilor, dar și managerilor de top, care vor să își ducă businessul la maturitate și performanță de vârf: Business Mentoring House.  

» pe larg

MENTORAMA. Cum recunoşti uzurpatorii din consultanţa de business?

Aliz Kosza › Mie, 2017-05-03 17:03
MENTORAMA. Cum recunoşti uzurpatorii din consultanţa de business?

În ultimii patru ani de mentorat de business, lucrez preponderent cu antreprenori. Cu oameni care au construit businessuri frumoase, au trecut cu brio de recesiune, după care şi-au pus întrebarea: Cum merg mai departe?Şi, pornind de la această întrebare, au început să îşi profesionalizeze afacerile. 

» pe larg

MENTORAMA. Trainer, consultant, coach sau business mentor?

Aliz Kosza › Joi, 2017-01-19 12:27
MENTORAMA. Trainer, consultant, coach sau business mentor?

În business, ești cu adevărat pe drumul reușitei abia atunci când înveți să îți pui întrebarea corectă. Am cunoscut mulți manageri, oameni de business cu experiență sau antreprenori care, după ce discutam puțin, spuneau uimiți: „Cum de nu mi-am pus niciodată întrebarea asta?”. Descopereau că, de îndată ce își pun întrebarea corectă, lucrurile încep să se așeze, deciziile vin aproape natural, iar îndoielile se risipesc.

» pe larg

MENTORAMA. Ce este un business mentor?

Aliz Kosza › Joi, 2017-01-12 11:32
MENTORAMA. Ce este un business mentor?

Sunt Aliz Kosza și inaugurăm împreună astăzi rubrica Mentorama. Noțiunea de mentorat de business este relativ nouă în mediul de afaceri românesc, mediu care nu cunoaște încă beneficiile reale ale învățării de la practicanți, și nu de la teoreticieni. În toată cariera mea, de peste 36 de ani, am fost mentor, nu șef, adică am îndrumat mulţi oameni să se confrunte cu problemele, apoi i-am ghidat către soluţiile potrivite, ajutându-i să-şi valorifice talentele și propriile idei.
Am fost mereu aproape, am oferit sprijin, am transferat din experienţa mea către echipe şi am învăţat, la rândul meu, lucruri noi de la oameni. Mentoratul de business înseamnă experiență, transfer de know how și evoluție. 

» pe larg

Mentoratul, un concept antic redescoperit pentru dezvoltarea profesională

Redacția CARIERE › Lun, 2016-09-19 12:45
Mentoratul, un concept antic redescoperit pentru dezvoltarea profesională

Ce-i de făcut dacă ți se pare că, după cele mai mari eforturi ale tale și ale companiei în care lucrezi, încă mai cauți suportul de care ai nevoie pentru a progresa în carieră ? Răspunsul ar putea sta în mentorat – un concept antic, redescoperit în ultimii ani ca mijloc « modern » și de impact pentru a-ți atinge obiectivele profesionale și de dezvoltare personală. 

» pe larg

Oana Pelea, Irina Iordăchescu și Alexandru Ciucu mentori pentru Tinere Talente

Dana Badea › Vin, 2016-03-25 13:22
Oana Pelea, Irina Iordăchescu și Alexandru Ciucu mentori pentru Tinere Talente

36 de bursieri, muzicieni și artiști din toată țara, s-au reunit la București pentru primele întâlniri de mentorat cu actrița Oana Pellea, soprana Irina Iordăchescu și designer-ul Alexandru Ciucu prin programul Tinere Talente, dezvoltat de Fundația Principesa Margareta a României. 

» pe larg

Strategii pentru retenția angajaților și reducerea fluctuației de personal

Doru Dima › Joi, 2016-03-10 11:31
Strategii pentru retenția angajaților și reducerea fluctuației de personal

De-a lungul timpului ne-a preocupat o întrebare simplă: Ce este mai profitabil pentru o companie? Să angajeze oameni noi sau să-i dezvolte pe cei existenți și care au potențial de creștere? Plecarea angajaților presupune costuri foarte mari. Aceștia părăsesc companiile din mai multe motive care, de cele mai multe ori, rămân un mister pentru angajatori. Companiile ar putea, în schimb, să asculte nevoile angajaților și să implementeze strategii prin care să-i facă să se simtă apreciați și implicați pentru a-i păstra. Aceste metode de retenție pot avea un impact semnificativ și pozitiv asupra ratei de fluctuație a personalului. Să ne uităm la câteva dintre aceste strategii. 

» pe larg

Mentorat cu premii pentru tinerii antreprenori

L.G. › Mie, 2016-02-10 10:13
Mentorat cu premii pentru tinerii antreprenori

Tinerii antreprenori care au nevoie de un mentor se pot înscrie într-un nou program, numit UPGRADER, la care și-au anunțat participarea 15 oameni de business cu experiență și dorința de a da mai departe ceea ce au învățat. Programul demarează în 20 februarie iar printre mentori se numără Bogdan Tudor - Fondator Class It, Dan Ștefan -  Co-Fondator Autonom Rent A Car și Orlando Nicoară - Fondator We Love Digital.

» pe larg

Matei Dumitrescu, „investprenor”. Omul care transformă pasiunea în împlinire și câștig

Ella Moroiu › Mie, 2015-11-11 13:25
Matei Dumitrescu, „investprenor”. Omul care transformă pasiunea în împlinire și câștig
Matei Dumitrescu spune o poveste clasică, dar mereu actuală: aceea că poți porni de jos ca să ajungi departe, dacă te concentrezi pe ce vrei și faci ce îți place. Viața lui de antreprenor s-a construit pe ideea de pasiune, cu investiții mici, dar cu mare deschidere, multă colaborare și multă imaginație. Din pasiune vine și dorința de a-i învăța pe alții cum să-și construiască la rândul lor un business, de a crește și îngriji afaceri, apoi de a le lăsa să crească mai departe, în grija celor pe care i-a învățat cum se face.
» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter