manager | Cariere

Alegerea unui Manager de Audit: Armonie la locul de muncă

Adriana Coblişan › Joi, 2018-01-18 15:06
Alegerea unui Manager de Audit: Armonie la locul de muncă

Având o abilitate pentru științele exacte, dar o pregătire tehnică în domeniul economic, Gabriela Roman s-a format în cadrul FiNEXPERT, încă din ultimul an de facultate, pentru a reveni, câțiva ani mai târziu, pe o poziție de conducere în cadrul aceleiași companii.

» pe larg

“Mi-am construit cariera fără să sar etapele esențiale”

Adriana Coblişan › Mar, 2018-01-16 16:24
“Mi-am construit cariera fără să sar etapele esențiale”

Margareta Tănase are 30 de ani de muncă în cadrul Zentiva (inițial, Uzina de Medicamente București și ulterior, Sicomed). Din 2008, este directorul fabricii de medicamente Zentiva – care are în portofoliu 130 de produse și este prezentă pe 24 de piețe externe.

» pe larg

Totul sub control! Pot fi managerii vindecați de această boală, “control-freak”?

Toine Kets › Joi, 2017-12-21 12:04
 Totul sub control! Pot fi managerii vindecați de această boală, “control-freak”?

Neîncrederea față de ceilalți (și adesea și față de ei înșiși) conduce managerii către un control la toate nivelurile. Pot fi vindecați de această boală, „control-freak”? Da, dar trebuie să realizeze câteva lucruri.

» pe larg

Antreprenor versus manager: în ce tabără e mai bine să fii

Lilia Dicu › Joi, 2017-11-09 10:39
Antreprenor versus manager: în ce tabără e mai bine să fii

De multe ori, după ani de experiență în cadrul unei companii, mulți manageri se uită la lumea antreprenorială și, pentru că văd beneficii precum independența, programul flexibil, motivația unui vis, se gândesc să devină antreprenori la rândul lor. Pe de altă parte, antreprenorii privesc spre management din perspectiva siguranței financiare, a stabilității sau a infrastructurii și negociază cu ideea unei schimbări spre viața din companiile multinaționale.

» pe larg

Spre poziţia de manager, pas cu pas

Adriana Coblişan › Mar, 2017-11-07 15:35
Spre poziţia de manager, pas cu pas

Mulți oameni ajung la un punct în carieră în care decid că își doresc mai multă responsabilitate. A deveni manager poate fi o modalitate excelentă pentru profesioniști de a se dezvolta, pe de o parte, și, pe de alta, chiar să câștige mai mulți bani.

» pe larg

Ești șef tânăr, proaspăt promovat. Ce faci?

Diana Maria Voicu › Mar, 2017-09-19 14:31
Ești șef tânăr, proaspăt promovat. Ce faci?

E oficial de-acum – generația Y cucerește pozițiile manageriale într-un ritm rapid și susținut, mai iute decât au fost promovate alte generații înaintea lor. Ce înseamnă asta pentru leadership-ul din organizațiile nostre? Să vedem!

» pe larg

Care sunt diferențele dintre un manager și un lider. Ce trebuie să facă un șef pentru a ajunge un model pentru cei din jur

Redacția CARIERE › Mie, 2017-03-15 12:04
Care sunt diferențele dintre un manager și un lider. Ce trebuie să facă un șef pentru a ajunge un model pentru cei din jur

Diferențe manager lider. Cea mai mare diferență dintre manageri și lideri este felul prin care aceștia își motivează angajații, lucru ce definește cel mai bine modalitatea lor de lucru și acțiune. Multe persoane întrunesc ambele atribuții, fiind atât lideri, cât și manageri. De asemenea, mulți au funcții de management, însă realizează că nu pot conduce suflete, și atunci stagnează la nivelul de manageri. În ce constă, până la urmă, diferența?

» pe larg

Povestea lui Jose Mourinho - de la fotbalistul submediocru la cel mai carismatic lider din sportul mondial

Ionuț Axinescu › Vin, 2017-03-10 17:55
Povestea lui Jose Mourinho - de la fotbalistul submediocru la cel mai carismatic lider din sportul mondial

Jose a înțeles că nu are cum să devină un fotbalist de top, pentru că îi lipseau viteza și forța necesare performanței, așa că și-a încheiat cariera de jucător profesionist la numai 24 de ani. 

» pe larg

Ce poţi să faci ca să amplifici percepţia şefului tău cu privire la disponibilitatea ta la coaching?

Jean-François Manzoni › Lun, 2017-02-27 11:22
Ce poţi să faci ca să amplifici percepţia şefului tău cu privire la disponibilitatea ta la coaching?

E greu de spus cui îi este mai groază de un feedback critic: managerului care-l dă sau persoanei care-l primeşte. Dacă eşti cel care primeşte feedbackul, s-ar putea să nu te simţi în largul tău şi să fii stresat când auzi că nu te descurci bine. Iar managerul, ştiind lucrul acesta, se teme că s-ar putea să nu reacţionezi la feedback într-un mod productiv şi, drept urmare, e înclinat să amâne momentul în care îţi spune ce părere are despre performanţele tale. Dacă vrei să primeşti feedback, comportă-te în aşa fel încât să demonstrezi că eşti deschis la „coaching”.

» pe larg

MENTORAMA. Când să apelezi la un business mentor

Aliz Kosza › Joi, 2017-01-26 11:20
MENTORAMA. Când să apelezi la un business mentor

Orice om de business, cel puţin o dată în viaţă, trebuie să aibă curajul şi sinceritatea de a-şi spune: „Am nevoie de un sfat, am nevoie de cineva care ştie mai bine decât mine ce am de făcut, am nevoie de cineva care a parcurs deja drumul pe care eu mă aflu.” Maturitatea unui antreprenor, lider sau manager vine odată cu momentul în care îşi dă seama şi acceptă că are nevoie de ajutorul unei persoane cu experienţă.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter