lider | Cariere
Cum îți îndrumi angajații către inovație
George Bragadireanu › Lun, 2018-06-25 10:54
Conform unor studii internaționale (printre care și cele realizate de organizația Gallup), există un declin evident al angajamentului în organizații (orice fel de organizații). Inerția organizațiilor, care sunt niște conglomerate, este mai mare decât cea a indivizilor. Indivizii "se trezesc" mult mai repede decât organizațiile care, până la urmă nu sunt altceva decât rezultatul dorinței de organizare a indivizilor (sau delegarea acestei dorințe către leaderi). Nivelul de conștiință al oamenilor este sporit în epoca modernă datorită progresului tehnologic accelerat - progres ce aduce clarificări ale scopului vieții, adevăratei naturi a lumii și a universului, corpului uman și planetei. Ceea ce este deja evident pentru oameni nu este încă atât de evident pentru organizații, entități care dețin o certă inerție endemică. Cu cât este mai mare organizația, cu atât mai mare este inerția.
» pe largLideri versus manageri
Marius Ciurariu › Lun, 2018-06-25 08:07
În ultimul articol am scris despre angajaţii excepţionali, iar o cititoare m-a întrebat: ,,Cum să îţi păstrezi oamenii excepţionali când alegi manageri superficiali, care văd în oamenii excepţionali doar o ameninţare, fără a le încuraja iniţiativa?’’.
» pe largPoate compasiunea să salveze o lume în plină criză de identitate?
Daniela Palade Teodorescu › Mar, 2018-06-19 10:49
Compasiunea a devenit din ce în ce mai recunoscută ca fiind un aspect fundamental al leadership-ului. Împreună cu smerenia și bunătatea, compasiunea creează un angrenaj care pune în centru valori umane perene, de care am uitat. Iar leadershipul autentic trebuie să se raporteze la aceste concepte umaniste care acum revin să salveze o lume în plină criză de identitate. Cum își asumă românii conceptul de compasiune? Cum se poate manifesta aceasta și cum se poate cultiva și deprinde ca atitudine de viață, dar și de leadership? Dar și care este diferența dintre compasiune și compătimire aflați din acest articol.
» pe largDe ce avem nevoie de lideri care manifestă compasiune?
Daniela Palade Teodorescu › Lun, 2018-06-18 10:15
Compasiunea a devenit din ce în ce mai recunoscută ca fiind un aspect fundamental al leadership-ului. Împreună cu smerenia și bunătatea, compasiunea creează o triadă care pune în centru valori umane perene, de care am uitat. Iar leadershipul autentic trebuie să se raporteze la aceste concepte umaniste care acum revin să salveze o lume în plină criză de identitate.
» pe largLumea are nevoie de mai mulți eroi. De ce n-ai fi și tu unul?
Felicia Luca › Vin, 2018-06-15 17:16
Raluca Kisescu a fost la Brand Minds și a luat notițe. Să luăm și noi notă!
» pe largMama lider Alpha: Leadership feminin la mine acasă
Roxana Gabor Iliescu › Joi, 2018-06-14 16:10
Ca femeie, soție și mamă de trei fete, sunt convinsă că schimbarea de mâine trebuie să vină de la femeile de azi. Ele sunt cele care modelează generațiile viitoare și au responsabilitatea primului pas spre un leadership feminin autentic, nu copiat după cel masculin.
» pe largCând nu ești de acord cu o decizie și totuși faci „ce trebuie”
Marilena Ispas › Joi, 2018-06-14 12:10
Una dintre cele mai mari frustrări ale managerilor este faptul că liderii de vârf iau decizii care nu merg întotdeauna mână în mână cu dorinţele şi convingerile lor. Uneori, managerii participă în procesul de luare al deciziilor, alteori decizia este pur și simplu pronunțată. În oricare dintre cele două situații, managerul trebuie să se asigure că totul funcționează conform planului.
» pe largFundaţia Saint-Gobain Initiatives aniversează 10 ani de activitate
Roxana Roseti › Mie, 2018-06-13 16:16
Anul acesta, în perioada 11-15 iunie, Fundaţia Saint-Gobain Initiatives aniversează primii 10 ani de activitate pentru sprijinirea de acţiuni non-profit în domenii aliniate strategiei Grupului: integrarea tinerilor în mediul profesional; construirea, reamenajarea sau renovarea de locuinţe sociale pentru scopuri de interes general, cu accent pe eficienţă energetică şi protecţia mediului înconjurător.
» pe larg15 ani de excelență pentru trainingul a cât mai multor lideri echilibrați
Daniela Palade Teodorescu › Mie, 2018-06-13 13:21
MMM Consulting a aniversat recent 15 ani, o performanță pe piața companiilor de training și consultanță din România. Am asistat la o aniversare a unei companii în care există o atmosferă de familie autentică și o prietenie cum rar găsești printre profesioniști. Deși ne știm de multă vreme, echipa MMM Consulting a reușit sa mă surprindă, fiindcă sunt adevărați arhitecți de echipă, nu doar de învățare.
» pe largRePatriot Summit la Alba Iulia
Redacția CARIERE › Mie, 2018-06-06 10:43
Țara noastră împlinește anul acesta 100 de ani și vom merge la Alba Iulia să ne arătăm recunoștința pentru reușita împlinirii idealului național de către înaintașii noștri. Ne dorim să fim împreună în capitala de suflet a românilor și să ne gândim la ce putem face fiecare dintre noi pentru viitorul ei.
» pe larg
E un privilegiu să ai impact asupra vieții oamenilor. Ai grijă de succesul și de binele lor. » pe larg
Alex Doppelgänger, românul care explică ştiinţa pe înţelesul tuturor şi se luptă cu fake news-urile
De Alex Doppelgänger am dat din întâmplare, acum ceva vreme, în bula mea de Facebook. Un prieten îi făcea o recomandare de genul "omul ăsta mişto explică ştiinţa pe înţelesul... » pe larg
Cum poți să lucrezi de acasă fără să o iei razna?
A munci singur, fără stresul politicilor de birou, fără nevoia de a participa la întâlnire după întâlnire sau fără nevoia de a le atrage atenția colegilor, pare să fie un lucru... » pe larg
Românul care a lucrat la Facebook și s-a întors în țară pentru a ușura relația cetățenilor cu statul
Claudiu Ceia a avut primul contact cu lumea IT-ului pe la 12 ani, când împărțea cu verii lui un PC 486. Vechimea calculatorului nu a constituit un impediment, ba chiar i-a fost de... » pe larg
Găsește-ți tribul, ca să-ți creezi destinul
Oamenii care văd oportunitate în incertitudine sunt oamenii care excelează în noua lume a muncii. » pe larg
Născut în România anului 1989, antreprenor în România de acum
Mulți tineri aleg în ultima vreme să își urmeze pasiunea și investesc timp și bani pentru a se dedica unui business personal. Reușita într-o afacere care să îți aducă... » pe larg
Stabilitate la locul de muncă sau frică de schimbare?
Ai stat mult timp la o companie, dar vrei acum să îţi schimbi jobul. Aşa că eşti în faţa unui paradox, căci nu prea îţi poţi da seama cum va evalua un potenţial angajator... » pe larg
Munca în exces dăunează grav sănătății fizice și psihice și poate amenința calitatea muncii. Dar puțini știu că la baza mult invocatului burnout stă un mecanism psihologic... » pe larg
Cum să-ţi structurezi ziua de lucru ca să fii mai productiv
Opt ore de muncă, cu o pauză de jumătate de oră sau de o oră: programul clasic de muncă nu mai funcţionează. Asta pentru că productivitatea nu se măsoară în numărul de ore... » pe larg
La ce să mă aștept în primele zile de la un nou loc de muncă
Există o mulțime de studii care arată că schimbarea locului de muncă poate reprezenta un stres emoțional foarte mare pentru noii angajați, unii intrând chiar în depresie din cauza... » pe largCâteva idei despre cum să ai idei
...ne-a transmis „omul ideilor”, Shed Simove, de pe scena Brand Minds. » pe largCemacon Cluj a prelungit mandatele directorilor până la sfârşitul lunii septembrie
Producătorul de cărămidă Cemacon Cluj a anunţat că a prelungit mandatele directorilor până pe 30 septembrie 2018, potrivit informării transmise BVB. » pe larg
Un veac de schimbare. Cum s-a transformat stilul de viață și de gândire al românilor (I)
A fost un veac animat de revoluții industriale care s-au succedat repede, de credinţe puternice, de idei naționale, de revoluții pentru dreptate socială, de războaie mondiale, de... » pe larg
Ai făcut ceva care să te ajute să explorezi senzația de necunoscut, de adrenalină şi să-ţi învingi temerile ori preconcepțiile? Sau un lucru care îţi pare nebunesc la început,... » pe larg
De ce România snoabă a alungat România meseriașă*
Când vine vorba despre criza resurselor umane, dincolo de cele două cauze majore semnalate de analiștii financiari – desființarea școlilor profesionale și nivelul scăzut al... » pe larg
