leadership | Cariere

Găsește-ți tribul, ca să-ți creezi destinul

Felicia Luca › Lun, 2018-07-16 12:53
Găsește-ți tribul, ca să-ți creezi destinul

Oamenii care văd oportunitate în incertitudine sunt oamenii care excelează în noua lume a muncii.

» pe larg

Studiu. Jurnaliștii, sub lupa cercetătorilor

Roxana Roseti › Vin, 2018-07-13 16:23
Studiu. Jurnaliștii, sub lupa cercetătorilor

Structura creierului fiecărui individ este unică. La fel cum fiecare persoană are o amprentă digitală diferită de a celorlalţi.
Dar… Creierele jurnaliștilor au o capacitate mai scăzută decât media de a-și regla emoțiile și de a rezolva probleme complexe. Sau de a dovedi gândire flexibilă, potrivit unui studiu publicat nu demult și menționat de către uk.businessinsider.com.

» pe larg

8 tipuri de oameni de vânzări

Felicia Luca › Mie, 2018-07-11 09:47
8 tipuri de oameni de vânzări

Într-un fel sau altul, fiecare dintre noi vinde ceva. Vindem produse, servicii, ne vindem abilitățile către clienți sau munca în fața șefilor ierarhici. Conform unui studiu realizat de Harvard Business Review, există 8 categorii de oameni de vânzări. E important să înțelegem care ne sunt abilitățile, pentru a ne investi resursele eficient. Adeseori, gestionarea optimă a resurselor presupune cizelarea punctelor noastre forte. Aria slăbiciunilor noastre poate fi acoperită de colegii care dispun de punctele forte aferente. Prin diversitate, împreună le facem pe toate.

» pe larg

7 caracteristici ale mentalității digitale

Felicia Luca › Mar, 2018-07-10 13:13
7 caracteristici ale mentalității digitale

Cuvântul „digital” este pe buzele tuturor, dar organizațiile se cam poticnesc în încercările lor de a pune în practică o strategie holistică și un plan de implementare care să ia în considerare toate mega-shift-urile anunțate de forțele digitale.

» pe larg

“SINGIN' IN THE RAIN”. Nici vorbă de umbrelă

Felicia Luca › Sâm, 2018-07-07 14:05
“SINGIN' IN THE RAIN”. Nici vorbă de umbrelă

De ce fără umbrelă? Pentru că într-o economie bazată pe conexiunea dintre oameni reușești prin autenticitate, încredere, generozitate și dacă nu ți-e teamă de eșec. „E greu să-ți fie frică de eșec atunci când faci ceva cu însemnătate pentru ceilalți”, spune Seth Godin.
Așadar, Raluca Kisescu a fost la Brand Minds și a luat notițe. Să luăm și noi notă!

» pe larg

HA + HA = AHA! Umorul este o cheie a succesului care deschide uși, minți și suflete

Felicia Luca › Joi, 2018-07-05 13:22
HA + HA = AHA! Umorul este o cheie a succesului care deschide uși, minți și suflete

„Simțul umorului face parte din arta leadershipului, asigură bună înțelegere între oameni și ne ajută să ducem lucrurile la bun sfârșit”, spunea Dwight D. Eisenhower

» pe larg

70:20:10 – „Măsurile” dezvoltării personale a managerilor

Roxana Roseti › Joi, 2018-07-05 12:40
70:20:10 – „Măsurile” dezvoltării personale a managerilor

A devenit unul dintre cel mai frecvent citate principii de urmat în dezvoltarea profesională a managerilor: 70: 20: 10. „Sună” ca la manechine (celebrele măsuri 90-60-90 nu sunt un mit, dar nici nu sunt literă de lege…),dar urmează un „cod” al perfecțiunii axat pe alt domeniu desigur. 

» pe larg

Leadership? „«Ia Angela, să nu mai zici că nu îți dau niciodată nimic»”

Dana Badea › Mie, 2018-07-04 13:07
Leadership? „«Ia Angela, să nu mai zici că nu îți dau niciodată nimic»”

Fraza a fost rostită de președintele american Donald Trump în timpul unei întâlniri tensionate cu liderii europeni la summitul G7 și i-a fost adresată cancelarului german Angela Merkel, scrie The Sun.

» pe larg

Leadership Integral Conștient (I)

George Bragadireanu › Mie, 2018-07-04 09:14
Leadership Integral Conștient (I)

Atunci când discutăm despre acel gen de leadership care să aducă fiecărui angajat motivația și împlinirea personală maximă, vorbim despre ceva semi-inexistent în lume la ora actuală. Este acel gen de leadership care asigură deopotrivă libertate și constrângeri în mixul cel mai favorabil, relaționare și acțiune. Ceea ce observăm însă este un leadership masculin autoritar, majoritar la nivelul marilor companii sau celor mai mărunte. 

» pe larg

3 forme de subiectivism și cum să le gestionăm mai bine

Felicia Luca › Joi, 2018-06-28 11:11
3 forme de subiectivism și cum să le gestionăm mai bine

Când vorbim de subiectivism, adeseori ne referim la discriminare sau la prejudecăți. Dar, conform științelor cognitive, cu toții suntem subiectivi, pentru că mintea noastră este mereu concentrată pe eficiență. Prin urmare nu toate formele de subiectivism sunt negative.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter