implicare | Cariere

Hans Hedrich: „Refuz ideea de «individ providenţial care salvează ţara»!”

Roxana Roseti › Lun, 2016-11-21 11:49
Hans Hedrich: „Refuz ideea de «individ providenţial care salvează ţara»!”

Nu este nici supererou, nici erou anonim, ci „un cetăţean cu nume, prenume, adresă, CNP, cont de Facebook şamd, care se implică activ şi uneori gălăgios pentru protecţia mediului şi drepturi cetăţeneşti”, după cum se autodefinește. Hans Hedrich a devenit un nume sinonim cu „a lupta pentru”.

» pe larg

S-a lansat ediția 2016 a programului Luna Voluntariatului

Roxana Roseti › Joi, 2016-10-13 16:24
S-a lansat ediția 2016 a programului Luna Voluntariatului

Campania naţională „Donează sânge! Salvează o viaţă!” iniţiată în 2013 de către Patriarhia Română, a ajuns în această toamnă la cea de-a 12–a ediţie și  are ca scop informarea cetățenilor cu privire la nevoia reală de sânge pentru transfuzii din spitalele din România, creşterea numărului de donatori şi îmbunătățirea stocurilor sanguine.

» pe larg

Cine sunt cei mai buni angajatori în 2015

L.G. › Vin, 2015-11-27 16:57
Cine sunt cei mai buni angajatori în 2015

Adobe Systems România (software), Autonom (rent a car), Dell (tehnologie), Edenred România (tichete de masă), Mars România (FMCG), Wrigley România (FMCG), McDonald’s și Pfizer (farmaceutice) sunt cei mai buni angajatori, potrivit studiului Best Employers, realizat de Aon România. Cercetarea din acest an a vizat activitatea a 35 de companii. 

» pe larg

51% dintre manageri nu se mai implică la locul de muncă. Care sunt consecințele?

Adriana Toma › Lun, 2015-07-20 10:17
51% dintre manageri nu se mai implică la locul de muncă. Care sunt consecințele?

Un procent de 51% dintre cei peste 2.500 de manageri chestionați de Gallup pentru studiul „State of the American Manager: Analytics and Advice for Leaders” nu se mai implică în ceea ce au de făcut și nu-i mai interesează nici de jobul lor și nici de compania pentru care lucrează.

» pe larg

Ghidul care te ajută să vezi cât de dedicați îți sunt angajații

Ryan Fuller › Joi, 2014-11-20 10:28
Ghidul care te ajută să vezi cât de dedicați îți sunt angajații

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

S-au făcut o grămadă de studii asupra impactului pe care dedicarea angajaţilor îl are asupra performanţelor companiilor, iar majoritatea oamenilor sunt de acord cu faptul că o dedicare mai mare impulsionează rezultatele: de exemplu, compania specializată în sondaje de opinie şi cercetare de piaţă Gallup sugerează o creştere cu 20% sau chiar mai mult a productivităţii şi profitabilităţii în cazul companiilor care au un înalt nivel de dedicare a angajaţilor. Totuşi, asemenea companii sunt rare: Gallup mai arată că în SUA doar 30% dintre angajaţi, iar la nivel global doar 13% dintre angajaţi, sunt dedicaţi şi cu adevărat implicaţi în joburile lor. 

» pe larg

Studiu: Cine ne manipuleaza in luarea deciziilor importante

Dana Burghel - Coach lider › Mar, 2014-09-30 11:00
Studiu: Cine ne manipuleaza in luarea deciziilor importante

Vanzarea, fie ca este vorba despre un produs, fie despre o idee sau o decizie, se face, de cele mai multe ori, prin persuasiune sau manipulare. Dar cine sunt cei care ne manipuleaza in luarea acestor decizii si ce putem face sa fim constienti de acest lucru?

» pe larg

Petrom a alocat anul trecut 4 milioane de euro pentru dezvoltarea comunitatilor din Romania

Adriana Toma › Mar, 2014-09-02 15:10
Petrom a alocat anul trecut 4 milioane de euro pentru dezvoltarea comunitatilor din Romania

Compania Petrom a alocat, in anul 2013, 4 milioane de euro pentru dezvoltarea comunitatilor din Romania, potrivit Raportului de Implicare in Comunitate, lansat al saselea an la rand.

» pe larg

5 întrebări binecunoscute pe care liderii nu ar trebui să le pună niciodată

Warren Berger › Mie, 2014-07-16 16:44
5 întrebări binecunoscute pe care liderii nu ar trebui să le pună niciodată

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Priceperea de a pune întrebări pertinente este, fără niciun dubiu, o abilitate de leadership valoroasă. Faptul că ei pun întrebările potrivite îi poate ajuta pe liderii din mediul de afaceri să anticipeze schimbările, să sesizeze oportunităţile şi să profite de ele, precum şi să îşi îndrepte organizaţiile în noi direcţii. 

» pe larg

Gândește dincolo de satisfacția clienților

Ken Blanchard › Mie, 2014-04-30 11:56
Gândește dincolo de satisfacția clienților

Este o diferență foarte mare între un client satisfăcut și un fan adevărat al companiei – persoane cărora le place atât de mult produsul sau serviciul tău încât îl promovează în grupurile din care fac parte. Însă de prea multe ori companiile acceptă rezultate care sunt pur și simplu peste medie – „Am primit un punctaj de 4 din 5. Nu e excelent?”

» pe larg

Cele 4 secrete ale liderilor care au nişte angajaţi dedicaţi şi entuziaşti

Rob Markey › Mie, 2014-02-12 14:48
Cele 4 secrete ale liderilor care au nişte angajaţi dedicaţi şi entuziaşti

© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

Cum te-ai simţit când ai ajuns la serviciu în dimineaţa aceasta? Bănuiesc că mulţi factori te-au făcut să ai chef - sau nu - să te apuci imediat de treabă, dar unul dintre cei mai semnificativi factori a fost, aproape sigur, şeful tău.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter