echipa | Cariere

Ce să NU faci dacă vrei să-ți motivezi angajații

Felicia Luca › Vin, 2018-07-20 11:55
Ce să NU faci dacă vrei să-ți motivezi angajații

„Atitudinea e o alegere. Fericirea este o alegere. Optimismul e o alegere. Bunătatea este o alegere. Dăruirea este o alegere. Respectul este o alegere. Ești ceea ce alegi. Alege cu înţelepciune.”, scrie Roy T. Bennett. Motivația este tot o alegere. Oamenii aleg să fie motivați – să dea ce-i mai bun în ei, să se implice, să vină cu idei bune. Rolul liderului este să creeze condițiile optime pentru ca motivația să poată fi o opțiune  pentru angajații săi.

<!--[if gte mso 9]>

Normal
0


21


false
false
false

RO
X-NONE
X-NONE






































































































































































-->

» pe larg

Puterea conexiunii umane - în viață și în business

Felicia Luca › Joi, 2018-07-12 13:21
Puterea conexiunii umane - în viață și în business

Conexiunea umană este schimbul de energie dintre oamenii care își acordă atenție unul altuia. Aceasta face ca experiențele noastre de viață să fie mult mai profunde, ne inspiră să facem schimbări și consolidează încrederea dintre oameni.

» pe larg

8 tipuri de oameni de vânzări

Felicia Luca › Mie, 2018-07-11 09:47
8 tipuri de oameni de vânzări

Într-un fel sau altul, fiecare dintre noi vinde ceva. Vindem produse, servicii, ne vindem abilitățile către clienți sau munca în fața șefilor ierarhici. Conform unui studiu realizat de Harvard Business Review, există 8 categorii de oameni de vânzări. E important să înțelegem care ne sunt abilitățile, pentru a ne investi resursele eficient. Adeseori, gestionarea optimă a resurselor presupune cizelarea punctelor noastre forte. Aria slăbiciunilor noastre poate fi acoperită de colegii care dispun de punctele forte aferente. Prin diversitate, împreună le facem pe toate.

» pe larg

Singurătatea CEO-ului. „Ceilalți lupi m-ar sfâșia, dacă ar ști că urletul meu e, în realitate, un plâns” - Octavian Paler

Dana Badea › Mie, 2018-06-27 17:33
Singurătatea CEO-ului. „Ceilalți lupi m-ar sfâșia, dacă ar ști că urletul meu e, în realitate, un plâns” - Octavian Paler

Investim din ce în ce mai puțin TIMP în relația cu celălalt. Tehnologia ne conectează, dar schimbă natura relațiilor noastre. Avem mai mulți „prieteni" ca oricând, dar nu avem legăturile afective pe care ni le dorim. Aceste probleme se înmulțesc pentru lideri. 

» pe larg

Cum să fii un bun lider chiar și atunci când ți-e frică

Felicia Luca › Lun, 2018-06-18 12:44
Cum să fii un bun lider chiar și atunci când ți-e frică

Leadershipul de foarte bună calitate – care conectează echipe, care inspiră și care obține rezultate – este greu de făcut. Pentru că nu e suficient să știi ce să spui sau ce să faci. Trebuie să fii dispus să simți disconfortul, să-ți asumi riscul și nesiguranța care vin la pachet cu ceea ce e de spus și de făcut. Cea mai mare provocare pentru un lider este curajul emoțional. Poți face totul dacă ești dispus să simți totul.

» pe larg

Cum construiești o echipă care să rezolve problemele repede și bine

Felicia Luca › Lun, 2018-05-07 12:23
Cum construiești o echipă care să rezolve problemele repede și bine

Tehnologia schimbă lumea. Companiile sunt perturbate de automatizare și de inteligența artificială. Viitorul nu mai este îndepărtat. Viitorul este acum. În acest context, ai nevoie de o echipă cu abilități solide de rezolvare a problemelor. Cum o construiești?

» pe larg

Cum să nu-ți dispară cariera, ca un ghețar la soarele încălzirii globale

Felicia Luca › Vin, 2018-05-04 12:50
Cum să nu-ți dispară cariera, ca un ghețar la soarele încălzirii globale

În aceste vremuri de schimbări frenetice, nici măcar oamenilor foarte competenți, cu cariere solide, nu le este ușor să aibă un loc de muncă. Despre cum să nu ni se topească ghețarul carierei la soarele încălzirii globale scrie Sharadon Smith, consilier în carieră.

<!--[if gte mso 9]>

Normal
0


21


false
false
false

RO
X-NONE
X-NONE






































































































































































-->

» pe larg

Cum construim echipe globale funcționale?

Felicia Luca › Mie, 2018-05-02 13:40
Cum construim echipe globale funcționale?

Pentru a reuși într-o economie globală, companiile construiesc echipe globale. Diversitatea asigură expertiză funcțională și înțelegerea temeinică a realităților locale. Multitudinea experiențelor și perspectivele diferite sunt instrumente foarte utile pentru abordarea provocărilor organizaționale și de strategie. 

» pe larg

Un manager la început de drum și dificultățile sale în coordonarea celor mai în vârstă: realitate sau stereotip?

Viviana Andone › Lun, 2018-04-23 12:20
Un manager la început de drum și dificultățile sale în coordonarea celor mai în vârstă: realitate sau stereotip?

Felicitări! Eforturile și entuziasmul tău au dat roade și tocmai ai fost promovat într-o poziție managerială. Este prima dată când ai oameni în subordine și că până acum, îți dorești să ai rezultate bune. Ca manager tânăr, la început de drum, este foarte probabil să ai în echipa și oameni cu mult mai multă experiență (profesională) decât ține, oameni care au în plus 10 sau 15 ani față de ține sau chiar persoane ce mai au puțin până la pensie. 

» pe larg

Cum delegi corect sarcini? Învață să te bazezi pe colegii din toate departamentele

wall-street.ro › Mie, 2018-04-04 17:53
Cum delegi corect sarcini? Învață să te bazezi pe colegii din toate departamentele

Doar unu din zece manageri știe cum să delege corect sarcinile în cadrul unei echipe, scrie Forbes, care citează un reputat profesor de economie din Marea Britanie. De ce le este liderilor atât de greu să facă acest lucru? Una dintre explicații ar fi că vor să dețină controlul, lucru care nu îi face lideri eficienți. Din contră, scrie WALL-STREET.RO. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter