angajat | Cariere

Milenialii dictează strategiile de retenţie ale companiilor de IT&C

www.hrmanageronline.ro. › Mar, 2018-07-10 12:50
Milenialii dictează strategiile de retenţie ale companiilor de IT&C

Peste o sută de mii de persoane lucrează în prezent în sectorul IT&C, avantajele fiscale și costurile relativ reduse cu forța de muncă generând o creştere de 75% a numărului de angajaţi în doar şase ani. 

» pe larg

Cum să participi la proteste fără să fii concediat

Marilena Ispas › Lun, 2018-07-09 13:23
Cum să participi la proteste fără să fii concediat

Trăim în vremuri încărcate politic. Proteste sunt și se pare că vor mai fi, așa că nu strică să luăm în considerare unele lucruri care ne pot schimba viața pe alocuri.

» pe larg

Cum îți îndrumi angajații către inovație

George Bragadireanu › Lun, 2018-06-25 10:54
Cum îți îndrumi angajații către inovație

Conform unor studii internaționale (printre care și cele realizate de organizația Gallup), există un declin evident al angajamentului în organizații (orice fel de organizații). Inerția organizațiilor, care sunt niște conglomerate, este mai mare decât cea a indivizilor. Indivizii "se trezesc" mult mai repede decât organizațiile care, până la urmă nu sunt altceva decât rezultatul dorinței de organizare a indivizilor (sau delegarea acestei dorințe către leaderi). Nivelul de conștiință al oamenilor este sporit în epoca modernă datorită progresului tehnologic accelerat - progres ce aduce clarificări ale scopului vieții, adevăratei naturi a lumii și a universului, corpului uman și planetei. Ceea ce este deja evident pentru oameni nu este încă atât de evident pentru organizații, entități care dețin o certă inerție endemică. Cu cât este mai mare organizația, cu atât mai mare este inerția.

» pe larg

Lideri versus manageri

Marius Ciurariu › Lun, 2018-06-25 08:07
Lideri versus manageri

În ultimul articol am scris despre angajaţii excepţionali, iar o cititoare m-a întrebat: ,,Cum să îţi păstrezi oamenii excepţionali când alegi manageri superficiali, care văd în oamenii excepţionali doar o ameninţare, fără a le încuraja iniţiativa?’’. 

» pe larg

Metoda simplă de a menține angajații mai fericiți la locul de muncă

Marilena Ispas › Vin, 2018-06-22 12:53
Metoda simplă de a menține angajații mai fericiți la locul de muncă

Fiecare angajator știe că cea mai bună modalitate de a atrage și de a reține angajații este fericirea și atmosfera plăcută la locul de muncă. Bonusurile și măririle salariale nu rezolvă întotdeauna problemele și nici nu aduc cei mai motivați angajați.

» pe larg

Lipsa talentelor „ameninţă” companiile

Marilena Ispas › Vin, 2018-05-25 09:14
Lipsa talentelor „ameninţă” companiile

Peste 71% dintre liderii de business ai Europei Centrale și de Est consideră că lipsa talentelor reprezintă cea mai mare amenințare pentru afaceri, reiese dintr-un studiu al organizației Worldcom PR Group, care a cuprins opinii din America, Asia și EMEA (Europa, Orientul Mijlociu și Africa). 

» pe larg

Se împuținează talentele. Indicele de încredere ECE

Marilena Ispas › Joi, 2018-05-24 12:06
Se împuținează talentele. Indicele de încredere ECE

După ce a petrecut mai mulţi ani concentrându-se pe gestionarea crizei, Europa constată că este adesea insuficient pregătită pentru provocările mondiale cărora va trebui să le facă faţă, fie că se referă la era digitală, la cursa pentru inovare şi competenţe, la penuria de resurse naturale și așa mai departe. Un motiv de îngrijorare îl reprezintă și lipsa talentelor.

» pe larg

2018 - Anul angajatului și a luptei pentru talente

Marilena Ispas › Mie, 2018-05-23 11:30
2018 - Anul angajatului și a luptei pentru talente

Liderii din Europa Centrală și de Est intenționează să se concentreze asupra angajaților pentru a combate lipsa de talente disponibile, conform raportului The Worldcom Confidence Index, The Central and Eastern Europe (CEE) Summary and Comparisons with the Global Results, realizat pentru Worldcom PR Group de companiile Research Now și 3GEM. 

71% consideră că lipsa de talente disponibilă este cea mai mare amenințare la adresa planurilor de afaceri
67% dintre lideri văd calitatea brandului angajatorului care are cea mai mare influență asupra succesului
67% dintre lideri planifică să se concentreze asupra clienților: aproape dublul mediei globale

» pe larg

Amintește-ți că toată lumea este umană

Marilena Ispas › Mie, 2018-05-16 12:32
Amintește-ți că toată lumea este umană

Un aspect cheie al oricărei companii de succes se află în mediul de lucru. O companie va fi în cele din urmă limitată în succesele sale dacă angajatorii consideră că locul de muncă unde își petrec cea mai mare parte a timpului, este neplăcut, negativ sau stresant. Totuși, încurajarea și menținerea unui mediu de lucru pozitiv poate fi dificilă, mai ales atunci când nu se găsește un echilibru și se sfârșește prin a fi subproductiv și neprofesional.

» pe larg

Cinci motive pentru care angajații doresc să plece din compania ta

Marilena Ispas › Mie, 2018-04-04 12:31
Cinci motive pentru care angajații doresc să plece din compania ta

Imaginați-vă că vă aflați în situația în care acel angajat de cinci stele fără de care nu vă puteți lipsi în conducerea afacerii vrea să plece. Și stați și vă întrebați oare cum am permis să se întâmple una ca asta?

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter