Viorel Panaite | Cariere

Conduci un proiect intern? Cinci lucruri de făcut ca să miști lucrurile mai repede!

Viorel Panaite › Mie, 2016-10-19 11:21
Conduci un proiect intern? Cinci lucruri de făcut ca să miști lucrurile mai repede!

„Nu este pe agenda decidenților, proiectul nu există” – e un lucru știut. Și există cu atât mai puțin într-o cultură în care grija zilei de mâine lasă managerilor superiori puțină atenție pentru proiectele pe termen mediu, de „business development”, de inovație, de optimizare a proceselor etc. 

» pe larg

Te simţi pus la zid chiar de oamenii din echipa pe care o conduci? Iată ce poți face

Viorel Panaite › Vin, 2016-08-26 10:10
Te simţi pus la zid chiar de oamenii din echipa pe care o conduci? Iată ce poți face

În conversaţiile pe care le am cu managerii-seniori din organizaţii cu ocazia diverselor proiecte ale firmei, aud tot mai des din partea lor afirmaţii, precum: „e o perioadă în care mă simt pus cu spatele la zid” sau „am ajuns într-o situaţie în care mă simt şantajat” sau „mi-e teamă să nu ajung şantajabil”. Te simţi „pus la zid” chiar de oamenii din echipa pe care o conduci? Iată ce poţi face:

 
» pe larg

Depășește stările conflictuale în patru pași

Viorel Panaite › Mar, 2016-08-16 09:44
Depășește stările conflictuale în patru pași

Dacă ești manager de mai mulți ani, știi cât de frecvent apar conflictele, dar de multe ori nu știi ce să faci ca să le depășești. Majoritatea oamenilor au întrebări despre conflicte pentru că fiecare tensiune consumă din energia care se gășește oricum în cantități tot mai limitate. Cum să depășești conflictele la locul de muncă? Există patru pași esențiali pe care orice manager trebuie să-i urmeze.

» pe larg

Cum poate un lider să câștige încrederea celor din jur

Viorel Panaite › Mie, 2016-02-10 08:41
Cum poate un lider să câștige încrederea celor din jur

Mult timp am crezut că oamenii din jurul meu trebuie să aibă încredere în mine în mod natural: de la mine se vede că sunt de cuvânt și transparent, eu zic că îmi pasă de ei și îi ascult, fac tot ce cred că este necesar, sunt în preajma lor la nevoie, caut mereu să armonizez interese și am intenții bune. 

» pe larg

De la „N-am de ales” la „sentimentul de om liber”

Viorel Panaite › Mar, 2015-10-13 09:54
De la „N-am de ales” la „sentimentul de om liber”

Când vorbeşti despre teme precum calitatea vieţii, motivaţie, relaxare, energie, ai putea să te gândeşti la cum să îţi petreci timpul liber, unde să mergi în vacanţă sau cum să arate cercul tău de prieteni. Dar nu este deloc doar asta! Ne putem bucura în egală măsură de timpul pe care îl petrecem muncind, chiar dacă mi-aţi spune că „am un loc toxic de muncă”, că „managerul meu se gândeşte doar la el şi mă exploatează”, că „aş pleca din ţara asta chiar şi mâine”. Să fie, oare, „capra vecinului” mai frumoasă? 

» pe larg

Mai trebuie managerii să îşi motiveze angajaţii?

Viorel Panaite › Lun, 2015-09-14 09:30
Mai trebuie managerii să îşi motiveze angajaţii?

Motivarea angajaţilor este una dintre cele mai spinoase probleme în companii. Mai trebuie managerii să îşi motiveze anagajaţii? Viorel Panaite, Managing Partner la Human Invest, face o radiografie a celor mai frecvente nevoi de asistenţă pe care le-a întâlnit în această vară, atât la IMM-uri, cât şi la companiile mari.

» pe larg

Refresh pentru angajați în trei idei

Viorel Panaite › Lun, 2015-02-09 10:02
Refresh pentru angajați în trei idei

Noua generaţie de manageri are nevoie de metode noi şi proaspete de dezvoltare. Are nevoie de metode de lucru care să stârnească iar entuziasmul pentru învăţare al managerilor, aşa cum a fost stârnit entuziasmul celor pasivi care au ieşit la vot în noiembrie. Angajatorii vor reuşi să reîmprospăteze şi să revitalizeze atitudinile şi comportamentele angajaţilor atunci când vor îndrăzni să încurajeze inovaţia în primul rând în spaţiile de învăţare frecventate de aceştia, când dialogurile, metodele şi instrumentele de lucru vor reflecta nevoile, stilul actual de viaţă al participanţilor şi aspiraţiile acestora. 

» pe larg

Fii cea mai bună variantă a ta în 2015!

Viorel Panaite › Mie, 2015-01-14 10:05
Fii cea mai bună variantă a ta în 2015!

Mai bine de 20 de ani am auzit în jurul nostru: “tot ceea ce contează sunt rezultatele”, “căutăm oameni care să fie orientaţi pe rezultat”, “mă interesează doar rezultatele” – dar am căzut în propria capcană. Am neglijat atenţia dată construirii proceselor care le generează şi când efervescenţa din exterior s-a domolit, ne-am trezit cu o infrastructură slabă şi ineficientă. Inovaţie înseamnă şi resetarea modului de gândire, trecerea de la orientarea pe rezultat, la orientarea pe rezultat și pe modul în care este atins.

» pe larg

Mutarea deciziilor la nivel regional: Ne adaptăm sau plecăm?

Viorel Panaite › Mar, 2012-11-06 12:05
Mutarea deciziilor la nivel regional: Ne adaptăm sau plecăm?

Imaginaţi-vă că aţi construit o casă la marginea unei păduri, cu mult spaţiu în jur, şi că în timp v-aţi obişnuit să luaţi singuri deciziile privind regulile gospodăriei şi întreţinerea spaţiului învecinat. Încet, încet au apărut însă şi alte case în jur. Oraşul s-a extins şi acum îl simţiţi efectiv lângă locuinţa voastră – faceţi parte dintr-o comunitate, iar deciziile privind deşeurile, utilităţile şi întreţinerea străzilor nu vă mai aparţin exclusiv, fiind nevoiţi să vă consultaţi şi cu vecinii.

» pe larg

Capacitatea de a creşte determină capacitatea de a conduce

Viorel Panaite › Joi, 2012-06-21 11:51
Capacitatea de a creşte determină capacitatea de a conduce

„Viorel, il faut savoir qu'est-ce que c’est l’humilite“ („Viorel, trebuie să afli ce e smerenia“) mi-a spus primul meu şef, Pierre Thepaut, în vara lui 1996, la puţin timp după ce mă angajasem în primul meu job, la 23 de ani. Am sărit în sus ca ars, mă simţeam jignit în faţă cu o aroganţă pe care o defineam atunci caracteristic franţuzească, şi îmi aduc aminte cum abia mă abţineam să-i răspund cu aceeaşi monedă. După 15 ani, în vara lui 2009, am înţeles ce voia să-mi spună şi acum sunt, la rândul meu, un susţinător al aceluiaşi mesaj.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter