Toine Kets | Cariere

Să faci strategia pentru compania ta e ca şi când ai conduce prin ceaţă

Toine Kets › Mie, 2018-02-07 11:53
Să faci strategia pentru compania ta e ca şi când ai conduce prin ceaţă

Săptămâna trecută am fost în Varșovia, Polonia, pentru un workshop de 3 zile. Tema principală  a fost dezvoltarea unei strategii clare pentru o companie de vânzări.

» pe larg

Totul sub control! Pot fi managerii vindecați de această boală, “control-freak”?

Toine Kets › Joi, 2017-12-21 12:04
 Totul sub control! Pot fi managerii vindecați de această boală, “control-freak”?

Neîncrederea față de ceilalți (și adesea și față de ei înșiși) conduce managerii către un control la toate nivelurile. Pot fi vindecați de această boală, „control-freak”? Da, dar trebuie să realizeze câteva lucruri.

» pe larg

CEO-ul – atenție la aparențe!

Toine Kets › Mar, 2017-12-05 12:19
CEO-ul – atenție la aparențe!

Cu câțiva ani în urmă, o companie de cercetare a încercat să determine când putem spune că un CEO are succes sau nu. A intervievat numeroși CEO, maturi în plină forță sau abia pensionați. Rezultatele provenite de la liderii de succes maturi sau abia pensionați au fost puțin surprinzătoare. Una din întrebările din chestionar a fost: dacă ar fi să faci asta, ce ai face diferit?.

» pe larg

#MeToo. Ce spune un fost director HR dintr-o multinațională despre această campanie

Toine Kets › Vin, 2017-10-27 15:02
#MeToo. Ce spune un fost director HR dintr-o multinațională despre această campanie

În calitatea mea de director HR într-o companie multinatională, m-am confruntat, în mod regulat, cu toate aspectele comportamentului uman.

» pe larg

Un nou trend în afaceri: Brandul de Angajator

Toine Kets › Mar, 2017-09-26 11:22
Un nou trend în afaceri: Brandul de Angajator

O clientă mi-a cerut să mă gândesc, alături cu ea, la ce ar însemna pentru compania ei implementarea ”Brandingului de Angajator – Employer Branding”. Coincidența (dacă aceasta există) a făcut ca, puțin înainte de solicitarea ei, să particip la prestigiosul masterclass ”Employer Branding” al lui Brett Minchington.
Brett călătorește în toată lumea pentru a disemina ideile sale despre Brandul de Angajator și importanța acestuia. Definiția lui pentru conceptul de ”Branding de Angajator” este: “Imaginea organizației dvs. văzută ca «locul de muncă ideal» în mintea angajaților actuali și a tuturor stakeholderilor din afara companiei (ex. candidați activi și potențiali, clienți)”. Unele companii de renume au înțeles importanța Brandului de Angajator și au început să lucreze la acesta. Și încet-încet devine un trend  în afaceri. 

» pe larg

Trebuie să-ți găsești un nou job? Dacă crezi despre tine că nu ești prea bun, atunci găsirea unui loc de muncă va fi dificilă

Toine Kets › Mar, 2017-08-29 10:33
Trebuie să-ți găsești un nou job? Dacă crezi despre tine că nu ești prea bun, atunci găsirea unui loc de muncă va fi dificilă

Un reprezentant de vânzări care are în minte imaginea că el vinde un produs sau un serviciu mediocru, va avea dificultăți serioase în a vinde valoarea adăugată a produsului sau serviciului respectiv. El arată acest lucru în discursul său de vânzare, fiindcă inclusiv limbajul corpului lui "trimite" la această imagine de "nimic special de care ai avea nevoie". Când un reprezentant de vânzări este convins ca el trebuie să vândă un produs sau un serviciu foarte bun, el va fi entuziast şi acest lucru se poate observa atunci când se află în fața clientului. Vânzarea va fi facilă. Aceeaşi situație se întâmplă cu oamenii care trebuie să-și găsească un (nou) loc de muncă. 

» pe larg

Concedierea: Un nou început sau sfârșitul lumii?

Toine Kets › Vin, 2017-07-21 12:59
Concedierea: Un nou început sau sfârșitul lumii?

John avea 55 de ani, iar în ultimii 10 ani condusese departamentul de mentenanță. La acea vreme, eu eram directorul de resurse umane. John mă vizita săptămânal, întrebându-mă când ar putea fi pensionat anticipat. Voia să se bucure de viață și, în mod special, să petreacă timpul cu nepoții săi. Din nefericire, trebuia să îl dezamăgesc de fiecare dată. Pensionarea anticipată era doar pentru acei angajați al căror loc de muncă ar fi urmat să fie desființat. Câteva luni mai târziu, am fost nevoiți să facem o restructurare majoră din cauza rezultatelor financiare proaste. Aș fi avut posibilitatea să desființez locul de muncă al lui John. Și el ar fi fost primul pe lista oamenilor care ar fi putut să plece, aplicând procedura pensionării anticipate.

» pe larg

Echilibrul între muncă și viață. Întrebări esențiale despre viață, la locul de muncă

Toine Kets › Joi, 2017-06-22 11:05
Echilibrul între muncă și viață. Întrebări esențiale despre viață, la locul de muncă

Tiparele societății din ziua de azi sunt tot mai confuze și nu mai poţi să verifici cu exactitate dacă ești o persoană ”cum trebuie”. Pentru că, acum, aproape orice este posibil. De la relații, la a avea sau nu copii. Unde locuiești și unde lucrezi etc. Atunci, cum să ştii dacă ești pe calea cea "dreaptă”? 

» pe larg

Leadership-ul este în totalitate despre relații. Sunt femeile lideri mai buni?

Toine Kets › Vin, 2017-05-26 15:04
Leadership-ul este în totalitate despre relații. Sunt femeile lideri mai buni?

Cu câțiva ani în urmă, am cunoscut-o pe Diana. Ea fusese promovată de la poziția de Director de resurse umane la cea de Director General într-o companie multinațională din România. Diana avea o personalitate puternică, dar în același timp avea grijă de oamenii companiei. Avea o viziune clară pe care o împărtășea cu toți cei 200 de angajați ai companiei. Diana părea o persoană hotărâtă, empatică și deschisă către noi oportunități pe piață, dar şi în implicarea tuturor celor posibil interesați. 

» pe larg

Lideri vs Dictatori. Când funcționează stilul dictatorial într-o companie?

Toine Kets › Mar, 2017-04-25 11:28
Lideri vs Dictatori. Când funcționează stilul dictatorial într-o companie?

În urmă cu un an, a izbucnit un incendiu într-un apartament din proximitatea biroului nostru. În câteva minute, acoperișul de lemn luase foc şi flăcările erau mai înalte de un metru. Pompierii au sosit rapid, și-au montat echipamentele şi au început să caute posibile victime în clădire. O parte dintre pompieri a început să stingă focul. Totul a decurs într-un mod foarte eficient şi, din fericire, nu au fost victime. Pompierii s-au dovedit foarte eficienți și au comunicat unii cu alții doar atunci când a fost necesar. Comandantul lor le-a trasat sarcini care au fost executate fără comentarii. Eu sunt întotdeauna impresionat de cât de bine își fac pompierii treaba. În adevăratul sens al cuvântului, comandantul este un dictator atunci când pompierii sunt în exerciţiul funcţiunii.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter