Doru Dima | Cariere

Drumul spre fericire e mai simplu decât credeai

Doru Dima › Mar, 2017-08-29 09:56
Drumul spre fericire e mai simplu decât credeai

Ce înseamnă să fii fericit? Ce reprezintă succesul? Ce presupune o viață bună? Cum ar trebui să mă comport cu oamenii din jurul meu? Cum scap de povara grijilor inutile? Răspunsurile pentru toate aceste întrebări nu sunt unice. Totuși, soluțiile sunt destul de evidente și, de cele mai multe ori, în fața noastră. 

» pe larg

Cum rezolvă liderul problemele din echipă în funcție de profilul psihologic al fiecărui membru

Doru Dima › Joi, 2016-09-22 09:57
Cum rezolvă liderul problemele din echipă în funcție de profilul psihologic al fiecărui membru

Este cu adevărat dificil să-i faceți pe oameni să lucreze împreună așa cum vă doriți. Acest lucru se întâmplă deoarece, lăsați pe cont propriu, suntem mult prea lacomi și egocentrici pentru a colabora, preferând să concurăm unii cu ceilalți. Sigmund Freud a evidențiat acest lucru, comparând oamenii cu aricii în timpul iernii: când aricilor le este frig, se îngrămădesc unii în alții pentru a se încălzi, dar, după puțin timp, fiecare va fi deranjat de țepii celui de lângă el.

» pe larg

Câteodată este necesar un strop de egoism pentru a avansa în carieră

Doru Dima › Lun, 2016-06-20 08:23
Câteodată este necesar un strop de egoism pentru a avansa în carieră

Părinții noștri ne-au spus încă de când eram mici că nu este bine să fii egoist, că ar trebui să îți împarți jucăriile, să iei în considerare dorințele celorlalți și să nu excluzi pe nimeni. Toate acestea sunt sfaturi bune pentru locul de joacă, dar uneori  aplicăm aceste lecții și atunci când nu este nevoie.

» pe larg

10 motive pentru care cei mai buni angajați ai tăi își caută de lucru în altă parte

Doru Dima › Vin, 2016-05-20 14:21
10 motive pentru care cei mai buni angajați ai tăi își caută de lucru în altă parte

Succesul sau eșecul unei afaceri se rezumă de cele mai multe ori la talentul din cadrul acesteia. Majoritatea firmelor investesc foarte mult timp, bani și energie pentru a găsi oamenii potriviți, pentru a-i angaja, a-i pregăti și a-i plăti, astfel încât să aibă succes. Oamenii de afaceri speră ca tot acel timp și acea energie investită în angajații lor va contribui la succesul afacerii lor. Într-un timp, tot acel efort pe care o companie îl depunea pentru angajați rezulta în dorința oamenilor de a rămâne în companie pe durata carierei lor. Aceștia erau loiali firmei pentru care lucrau, chiar dacă acea firmă nu îi trata mereu pe cât de bine ar fi putut.

» pe larg

4 modalități de a preveni apariția plictiselii în companie

Doru Dima › Lun, 2016-05-16 08:50
4 modalități de a preveni apariția plictiselii în companie

Cu toții am trecut prin stări de plictiseală la locul de muncă. Cu toate acestea, rareori ne gândim la eventualele consecințe pentru noi sau pentru companie. De cele mai multe ori, nici nu suntem conștienți de existența acesteia. Totuși, plictiseala există cu siguranță, chiar și în cele mai stabile organizații.

» pe larg

4 abilităţi pe care antreprenorii nu reuşesc să le stăpânească

Doru Dima › Lun, 2016-05-09 09:09
4 abilităţi pe care antreprenorii nu reuşesc să le stăpânească

Antreprenorii au o pasiune imensă. Ei sunt motivați și au încredere în sine și în propriile idei. Dar, din păcate, multora le lipsesc abilitățile de bază pentru a putea avea succes.

» pe larg

Cum să evitaţi epuizarea la locul de muncă

Doru Dima › Lun, 2016-04-25 09:14
Cum să evitaţi epuizarea la locul de muncă

Dacă sunteți dependenți de muncă sau pur și simplu vă petreceți toată săptămâna muncind fără să vă rămână timp și pentru altceva, atunci este foarte posibil să vă simțiți copleșiți și epuizați. În acest caz, există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a rămâne motivați și energici. Acestea sunt câteva sfaturi de la entrepreneur.com:

» pe larg

6 sfaturi pentru a maximiza potențialul angajaților

Doru Dima › Mie, 2016-04-13 11:22
6 sfaturi pentru a maximiza potențialul angajaților

Cea mai bună metodă de a conduce angajații este de a-i învăța să se conducă singuri. Cei care știu cu exactitate ce au de făcut nu sunt doar cei mai buni angajați ai voștri, sunt și cei mai mulțumiți de locul de muncă. Cu siguranță ați observat acest lucru în compania voastră: angajații cu cele mai bune performanțe sunt cei ce au inițiativă, îndeplinesc toate sarcinile pe care și le propun, vin cu soluții pentru fiecare problemă și fac mai mult decât minimul necesar.

» pe larg

13 Motive pentru care nu aveţi succesul meritat

Doru Dima › Lun, 2016-04-04 08:41
13 Motive pentru care nu aveţi succesul meritat

Dacă nu vă aflați acolo unde considerați că ar trebui să fiți din punct de vedere profesional, probabil că vă întrebați deseori de ce vi se întâmplă acest lucru. Concentrați-vă asupra celor mai comune cauze pentru a reuși să vă dați seama de ce nu aveți succesul pe care considerați că-l meritați. Acestea sunt 13 probleme comune prezentate de către inc.com.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter