Start-up | Cariere | Pagina 8

Doamnele High-Class din Hi-Tech

Ella Moroiu › Lun, 2015-12-21 10:49
Doamnele High-Class din Hi-Tech

Într-o sală mare, câțiva băieți de nouă-zece ani se bucură de prima oră de aeromodelism din viaţa lor. Pe unii i-au trimis părinții, alții au venit de bunăvoie. Se deschide ușa și intră o fetiță de aceeași vârstă. Vorbește cu profesorul; nu se aude clar ce își spun, dar misterul se rezolvă rapid: „Aeromodelismul nu-i pentru fete!”, cade verdictul. Pe băieți nu-i deranjează: „Lăsați-o să lucreze cu noi dacă tot a venit...” Fetița rămâne. La singurul curs la care are acces, se ambiționează să creeze cap-coadă avionul pe care băieții trebuie să îl construiască de-a lungul a cinci ședințe. Și reușește. 

» pe larg

Viitorul e aici: şi magazinele devin inteligente

Adriana Coblişan › Mie, 2015-12-16 12:33
Viitorul e aici: şi magazinele devin inteligente

După ce i-au atras pe clienți cu minute nelimitate, internet de mare viteză și nenumărate alte oferte, operatorii telecom folosesc tehnologia și inovația tehnologică în relația cu oamenii, chiar în magazine. În noile shopuri deschise la Cluj-Napoca și la București, clienții Orange au posibilitatea să semneze contractele în format electronic, să își ia număr de ordine prin sms și să își configureze oferta la o masă digitală. 

» pe larg

De la managementul timpului la managementul energiei

Dragoș Paraschiv › Mar, 2015-12-15 10:23
De la managementul timpului la managementul energiei

„Ce mai faceţi?” Punem această întrebare de f iecare dată când deschidem o convorbire telefonică sau întâlnim o persoană cunoscută. Și de câte ori nu auzim: „Busy-busy, sunt foarte ocupat! Lucrez la un raport şi de-abia îmi văd capul de treabă... Spune, cu ce te pot ajuta?...” Discuţia continuă apoi alert şi se termină în fugă, o fugă care continuă până la următoarea convorbire. „Ce mai faci?” „Uff. Sunt foarte ocupat. Lucrez la...” 

» pe larg

Prioritatea directorilor financiari ar trebuie să fie tranziția către mediul digital

Marilena Ispas › Joi, 2015-12-10 11:40
Prioritatea directorilor financiari ar trebuie să fie tranziția către mediul digital

Directorii financiari (CFO) continuă să se concentreze mai mult pe gestionarea costurilor şi pe stabilirea bugetelor decât pe extinderea rolului lor strategic, deși relaţia cu directorii generali (CEO) a devenit tot mai strânsă în ultimii trei ani, pe măsură ce directorii financiari şi-au asumat rolul de consilieri strategici ai directorilor generali, se arată în cea de-a cincea ediție a studiului EY - Partnering for performance.

» pe larg

Eșecul, drumul spre succes

Marilena Ispas › Joi, 2015-12-10 11:28
Eșecul, drumul spre succes

De câte ori nu te-ai lovit de eșec? Totuși putem să ne concentrăm pe schimbarea șansei în favoarea noastră, iar acest lucru depinde de ceea ce facem cu și după ceea ce ni se întâmplă. Eşecul este unul dintre cele mai temute cuvinte. Simplul gând de a pierde este suficient pentru ca unele persoane să se întoarcă din drum.

» pe larg

De ce angajații nu aplică ce învață la training?

Andrei Văcaru › Mie, 2015-12-02 10:46
De ce angajații nu aplică ce învață la training?

Trăim într-o lume subjugată de KPI-uri, target-uri, planuri, challenge-uri și ROI. Evident, și lumea training-urilor se ghidează după astfel de concepte. Companiile au strategii de respectat, participanții au target-uri  de atins, trainerii primesc obiective care trebuie îndeplinite.

» pe larg

Cum să-i oferi feedback șefului tău fără să fii concediat

Doru Dima › Lun, 2015-11-30 09:28
Cum să-i oferi feedback șefului tău fără să fii concediat

Ești îngrijorat de ceva anume de la locul de muncă. Cu cine tinzi să vorbești despre problema respectivă, cu supervizor-ul, managerul, vice-președintele sau CEO-ul ? Oferirea feedback-ului poate fi un subiect foarte delicat, deoarece problema abordată poate fi modul în care conduce șeful tău. Este dificil să-i spui persoanei care îți plătește salariul că face ceva greșit. Totuși, un lider adevărat și un șef corect va aprecia feedback-ul tău dacă este real și îndreptățit.

» pe larg

Viața ta profesională este o competiție. Cu alții și cu tine însuți. Un instrument util: brandingul personal

Ella Moroiu › Dum, 2015-11-29 22:25
Viața ta profesională este o competiție. Cu alții și cu tine însuți. Un instrument util: brandingul personal

Pentru a promova într-o companie sau pentru a deveni cunoscut ca profesionist în domeniul tău, oricare ar fi acela, oamenii trebuie să te cunoască și să te recunoască pentru capacitatea de a folosi ce e mai bun în tine ca să atingi și să menții rezultate excelente. Iar pentru asta, aptitudinile, talentele, abilitățile și discernământul – strategic și financiar – nu sunt suficiente. Ai nevoie să te impui, să îți creezi un stil al tău, să te auto-promovezi, să îți extinzi rețeaua de contacte, să mergi la cursuri de dezvoltare personală și profesională și, de ce nu, să apelezi la un mentor. Pe scurt, să îți construiești brandul personal.

» pe larg

Cultura organizațională, avantajul competitiv al unei companii

Adriana Coblişan › Joi, 2015-11-26 09:51
Cultura organizațională, avantajul competitiv al unei companii

Potrivit Cercetării Naționale despre Cultura Organizațiilor, realizată în urmă cu trei ani de Human Synergistics România, stilul de conducere al managementului companiilor din țara noastră produce o cultură defensivă, care inhibă inițiativa, creativitatea și orientarea spre colaborare și clienți. Într-o astfel de cultură, relația angajat - angajator se bazează pe teama de a nu greși, pe o atitudine defensivă care implică disculparea, fuga de responsabilitate și o ruptură de comunicare. În vara acestui an va fi realizat un nou studiu național privind cultura organizațională. 

» pe larg

Cum lansezi cu succes propria afacere?

Lorand Soares Szasz › Lun, 2015-11-23 12:38
Cum lansezi cu succes propria afacere?

Toți ne dorim să fim independenți financiar, însă de multe ori pornim pe acest drum total nepregătiți. Poate ai deja o afacere sau dorești să deschizi una în viitor. Primești sfaturi din toate părțile - unii îți spun să nu riști jobul stabil și cald pe care îl ai pentru un vis, în timp ce alții te încurajează să faci ceva pe cont propriu. Însă în afaceri lucrurile nu sunt întotdeauna simple. Trebuie să fii dispus să înveți lecție după lecție, să fii mai bun cu fiecare zi ce trece și să găsești motivația acolo unde majoritatea abandonează. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter