Start-up | Cariere | Pagina 8

De ce angajații nu aplică ce învață la training?

Andrei Văcaru › Mie, 2015-12-02 10:46
De ce angajații nu aplică ce învață la training?

Trăim într-o lume subjugată de KPI-uri, target-uri, planuri, challenge-uri și ROI. Evident, și lumea training-urilor se ghidează după astfel de concepte. Companiile au strategii de respectat, participanții au target-uri  de atins, trainerii primesc obiective care trebuie îndeplinite.

» pe larg

Cum să-i oferi feedback șefului tău fără să fii concediat

Doru Dima › Lun, 2015-11-30 09:28
Cum să-i oferi feedback șefului tău fără să fii concediat

Ești îngrijorat de ceva anume de la locul de muncă. Cu cine tinzi să vorbești despre problema respectivă, cu supervizor-ul, managerul, vice-președintele sau CEO-ul ? Oferirea feedback-ului poate fi un subiect foarte delicat, deoarece problema abordată poate fi modul în care conduce șeful tău. Este dificil să-i spui persoanei care îți plătește salariul că face ceva greșit. Totuși, un lider adevărat și un șef corect va aprecia feedback-ul tău dacă este real și îndreptățit.

» pe larg

Viața ta profesională este o competiție. Cu alții și cu tine însuți. Un instrument util: brandingul personal

Ella Moroiu › Dum, 2015-11-29 22:25
Viața ta profesională este o competiție. Cu alții și cu tine însuți. Un instrument util: brandingul personal

Pentru a promova într-o companie sau pentru a deveni cunoscut ca profesionist în domeniul tău, oricare ar fi acela, oamenii trebuie să te cunoască și să te recunoască pentru capacitatea de a folosi ce e mai bun în tine ca să atingi și să menții rezultate excelente. Iar pentru asta, aptitudinile, talentele, abilitățile și discernământul – strategic și financiar – nu sunt suficiente. Ai nevoie să te impui, să îți creezi un stil al tău, să te auto-promovezi, să îți extinzi rețeaua de contacte, să mergi la cursuri de dezvoltare personală și profesională și, de ce nu, să apelezi la un mentor. Pe scurt, să îți construiești brandul personal.

» pe larg

Cultura organizațională, avantajul competitiv al unei companii

Adriana Coblişan › Joi, 2015-11-26 09:51
Cultura organizațională, avantajul competitiv al unei companii

Potrivit Cercetării Naționale despre Cultura Organizațiilor, realizată în urmă cu trei ani de Human Synergistics România, stilul de conducere al managementului companiilor din țara noastră produce o cultură defensivă, care inhibă inițiativa, creativitatea și orientarea spre colaborare și clienți. Într-o astfel de cultură, relația angajat - angajator se bazează pe teama de a nu greși, pe o atitudine defensivă care implică disculparea, fuga de responsabilitate și o ruptură de comunicare. În vara acestui an va fi realizat un nou studiu național privind cultura organizațională. 

» pe larg

Cum lansezi cu succes propria afacere?

Lorand Soares Szasz › Lun, 2015-11-23 12:38
Cum lansezi cu succes propria afacere?

Toți ne dorim să fim independenți financiar, însă de multe ori pornim pe acest drum total nepregătiți. Poate ai deja o afacere sau dorești să deschizi una în viitor. Primești sfaturi din toate părțile - unii îți spun să nu riști jobul stabil și cald pe care îl ai pentru un vis, în timp ce alții te încurajează să faci ceva pe cont propriu. Însă în afaceri lucrurile nu sunt întotdeauna simple. Trebuie să fii dispus să înveți lecție după lecție, să fii mai bun cu fiecare zi ce trece și să găsești motivația acolo unde majoritatea abandonează. 

» pe larg

Salariile directorilor Samsung scad vertiginos

Marilena Ispas › Mar, 2015-11-17 11:14
Salariile directorilor Samsung scad vertiginos

Samsung este din ce în ce mai afectată de scăderea vânzărilor. Iar acest lucru se vede şi în buzunarele directorilor. Desigur, salariile lor pot fi considerate fiecare în parte o avere, însă aceste averi sunt mult mai mici decât anul precedent.

» pe larg

Care este soluţia dacă nu poţi angaja persoane cu dizabilităţi în companie

Mircea Dinu › Mar, 2015-11-17 10:45
Care este soluţia dacă nu poţi angaja persoane cu dizabilităţi în companie

Angajarea persoanelor cu handicap nu este foarte răspândită pe piața muncii din România. Firmele preferă să plătească sume compensatorii sau să cumpere servicii sau produse de la unitățile protejate. Acestea sunt organizații care angajează persoane cu handicap și care beneficiază de un regim fiscal special. 

» pe larg

Tu ştii ce potențial ai în echipă?

Madi Rădulescu › Mie, 2015-11-11 09:51
Tu ştii ce potențial ai în echipă?

Când ceva se schimbă în munca noastră, în mediul extern, în setul de rutine, în tipul de presiune cu care ne-am obișnuit, „circuitele noastre naturale” se reactivează. De ce? Pentru că subconștientul și instinctele încearcă să ne protejeze, să reducă posibilitatea ca noi să f im luați prin surprindere, iar comportamentele noastre devin, dacă nu neapărat mai bune, cu siguranță mai autentice. Toate simțurile noastre sunt activate pentru a face față noilor condiții. În popor se spune că „îți dai arama pe față”. 

» pe larg

Discriminarea și intoleranța, probleme sensibile în relația angajat-angajator

Marilena Ispas › Mar, 2015-11-10 11:49
Discriminarea și intoleranța, probleme sensibile în relația angajat-angajator

Discriminarea reprezintă unul dintre cele mai sensibile și actuale subiecte, atât la nivel internațional, dar și național, fiind un fenomen întâlnit în multe arii de activitate, inclusiv în relațiile de muncă, în ciuda eforturilor legislative de combatere a fenomenului.

» pe larg

Think inside or outside the box? Creativitatea e artă sau știință?

Lorand Soares Szasz › Lun, 2015-11-09 11:19
Think inside or outside the box? Creativitatea e artă sau știință?

Recunosc, de nenumărate ori am fost tentat să cred că oamenii fie se nasc creativi, fie au o gândire mecanică. Mă consolam cu acest gând mai ales în momentele în care mă blocam. Aveam un proiect la care trebuia să lucrez, dar eram atât de obosit, încât nu știam cum să abordez problema.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter