Start-up | Cariere | Pagina 6

Paşi către un proces de recrutare complet

Mihai Staca › Mar, 2016-02-02 11:26
Paşi către un proces de recrutare complet

Peste 25%. Atât reiese. La ce vă referiţi? Înainte de a vă explica, v-aţi întrebat vreodată care sunt beneficiile integrării tuturor funcţiunilor de HR? Cum s-ar desfăşura un proces automatizat în care fiecare funcţiune oferă informaţii de intrare pentru următoarea? Noi ne-am dorit să aflăm aceste aspecte şi-am desfăşurat un amplu studiu printre clienţii noştri. Acest demers a pornit de la unul dintre parteneri, care a decis să înlocuiască 6 aplicaţii care rulau separat cu Sincron – Talent Management. După finalizarea acestui proiect, cifrele au început să apară de la sine şi am dorit să le validăm şi cu ceilalţi clienţi care rulează aplicaţia completă. 

» pe larg

Cum poate managerul român să colaboreze mai bine cu şeful său expat

Mihai Stănescu › Dum, 2016-01-31 11:02
Cum poate managerul român să colaboreze mai bine cu şeful său expat

Subiectul articolului este, fără doar și poate, pasiunea mea de-o viață: esența leadershipului, miezul capacităților și calităților actului de conducere. După aproape 20 de ani de coaching în România – 90% dintre clienți fiind lideri ai companiilor care activează sau au activat în piața locală de business – am decis că a venit vremea să împărtășesc câte ceva din experiența de lucru cu cei care conduc lucrurile înainte.

» pe larg

Profesionalismul pe care-l practici la job este cartea ta de vizită

Leila Curtamet › Vin, 2016-01-29 09:23
Profesionalismul pe care-l practici la job este cartea ta de vizită

De ce echipa ta nu funcționează așa cum ar trebui? Ce responsabilitate are managerul în ceea ce privește oamenii din departamentul său? De ce angajații fericiți îți pot face clienții fericiți? Cum recrutăm ca să nu regretăm? Sunt doar câteva dintre întrebările ale căror răspuns inteligent ne-ar face nu doar jobul ci și viața mai ușoară.

» pe larg

Cumpărăturile online au depășit pragul de 1,4 Miliarde EUR

Marilena Ispas › Joi, 2016-01-28 15:58
Cumpărăturile online au depășit pragul de 1,4 Miliarde EUR

Conform cifrelor și estimărilor principalilor jucători din comerțul electronic românesc împreună cu GPeC, valoarea totală a retail-ului online autohton a crescut de la 1,1 Miliarde EUR în 2014 la peste 1,4 Miliarde EUR în 2015. Unele companii din domeniu consideră chiar că valoarea se apropie mai mult de pragul de 1,5 Miliarde EUR. Cifra face referire exclusiv la produsele fizice comercializate online (indiferent de natura lor) și nu la servicii, plăți de facturi la utilități, bilete de avion, rezervări hoteliere sau de vacanțe și călătorii, bilete la spectacole etc.  

» pe larg

Îți place ideea de coaching, dar încă nu știi cum o poți aplica din poziția de manager?

Viorel Apetrei › Joi, 2016-01-28 09:55
 Îți place ideea de coaching, dar încă nu știi cum o poți aplica din poziția de manager?

Managerilor le place să spună că fac coaching, dar între voință și puțință este, adeseori, o distanță ca de la cer la pământ. Nu din rea voință, ci poate din necunoaștere sau, cel mai adesea, din dificultatea acestei duble poziționări. Mai ales dacă ei nu au lucrat niciodată cu un coach, intern sau extern. Unde mai pui și că „managerul-coach” este unul dintre cele mai la modă subiecte ale vremurilor, peste tot se vorbeşte despre abordarea „succesului prin oameni” şi de „bătălia angajatorilor pentru talente”, deci presiunea pentru a fi și una, și cealaltă, crește semnificativ. De aici se naște o întrebare: În ce măsură ar trebui şi poate un manager să fie coach pentru subordonații săi? Să vedem dacă există un răspuns.

» pe larg

7 strategii simple pentru un 2016 mai productiv

Costin Ciora › Mar, 2016-01-26 10:08
7 strategii simple pentru un 2016 mai productiv

Când ne gândim la productivitate, în mintea noastră apare o listă interminabilă de task-uri pe care trebuie neapărat să le realizăm în cursul unei zile sau e-mailuri la care trebuie să răspundem. Ne raportăm la o "zi productivă" că fiind ziua când am reuşit să facem foarte multe lucruri, deseori folosind expresia "astăzi am fost foarte productiv, am rezolvat foarte multe lucruri". Dar este productivitatea măsurabilă?

» pe larg

Brandul personal: Imagine premeditată

Ella Moroiu › Vin, 2016-01-22 09:44
Brandul personal: Imagine premeditată

În zilele noastre, mediul online este cea mai eficientă unealtă de branding personal, cât timp știi să o folosești în favoarea ta. Un brand personal corect în social media te va poziționa într-un cerc în care oamenii știu ce faci și cât de bine faci. Nu confundați brandul personal cu celebritatea: orice om, fie el și angajat al unei regii de stat, poate avea brand personal. Este o poziționare într-un cerc mai restrâns decât cel al celebrităților, dar dacă ești profesionist în domeniul tău, nu ai cum să nu devii vizibil, implicit, să lași urme pe internet.

» pe larg

7 abilități necesare marketerilor în 2016

Marilena Ispas › Mie, 2016-01-20 10:59
7 abilități necesare marketerilor în 2016

Potrivit unui studiu realizat de Institutul pentru Productivitate Corporatista (Institute for Corporate Productivity),abilitățile și competențele nontehnice conduc o companie către succes. 83% dintre organizațiile respondente, cu un număr mai mare de 10.000 de angajați, recunosc importanța majoră a acestor abilități și aportul oamenilor care le dețin la succesul companiei.

» pe larg

Ce este esențial pentru prosperitatea și succesul economiilor naționale?

Marilena Ispas › Mie, 2016-01-20 09:28
Ce este esențial pentru prosperitatea și succesul economiilor naționale?

INSEAD, școala de business pentru întreaga lume, prezintă Global Talent Competitiveness Index (GTCI) 2015-16, un studiu anual realizat în parteneriat cu Grupul  Adecco și Human Capital Leadership Institute din Singapore (HCLI). 

» pe larg

4 caracteristici ale unui lider care-şi implică şi motivează subordonaţii

Alexandra Urseanu › Lun, 2016-01-18 11:21
4 caracteristici ale unui lider care-şi implică şi motivează subordonaţii

Mulţi oameni se gândesc la leadership ca reprezentând o vocaţie, dar, în realitate, leadership-ul este un proces psihologic - de infuențare a celor din jur pentru a lăsa de o parte agendele personale şi a coopera pentru binele grupului. Organizaţiile sunt mai mari, grupurile de muncă sunt mai organziate şi complexe decât cele de acum mulţi ani în cadrul cărora au fost dezvoltate iniţial tiparele psihologice pe baza cărora încă interacţionăm astăzi. 

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter