Piața Muncii/Employment

Kaufland va mări salariile angajaţilor cu 1,5%, ca urmare a modificărilor fiscale

Dana Badea › Vin, 2017-11-10 12:51
Una dintre cele mai mari companii de retail preia contribuţiile aferente angajatorului în salariul brut al angajatului. Astfel, fiecare angajat va avea un salariu net mai mare, în medie cu 1,5%, se arată într-un comunicat transmis de companie.

„Compania înţelege astfel să liniştească îngrijorările salariaţilor şi familiilor acestora şi îi asigură că, dincolo de schimbările legislative, firma face toate eforturile, cu fapte, pentru siguranţa lor salarială”,
a declarat Laura Iancu, directorul de Resurse Umane al Kaufland România.

Pe lângă tichete de masă şi asigurarea voluntară de sănătate, compania mai oferă „avantaje care sprijină angajaţii să realizeze un echilibru sănătos între viaţa personală şi cea profesională”. Printre acestea se numără programul flexibil de lucru, cursuri de yoga, antrenamente de alergat cu traineri dedicați, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutriție, dar și abonamente la săli de sport.

„În plus, oferim angajaților noștri mai multe zile de concediu de odihnă anual care, în funcție de vechimea în companie, pot ajunge până la 27 de zile pe an. Pe lângă acestea, compania acordă și zile libere, plătite, pentru acțiuni de voluntariat” se precizează în comunicat.

Kaufland avea în 2016 peste 14.000 de angajati în România, fiind unul dintre cei mai mari angajatori din țară.

0 comentarii 379 vizualizări

Comentarii

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.

 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter