Legal | Cariere | Pagina 6

Cui aparțin informațiile din mailul de serviciu: angajatului sau angajatorului?

Adriana Toma › Mar, 2015-06-30 10:13
Cui aparțin informațiile din mailul de serviciu: angajatului sau angajatorului?

Știm cu toții că mailul de serviciu ar trebui folosit doar în scop profesional, și nu personal, tocmai pentru că adresa de mail îi aparține angajatorului. Deși adresa de e-mail include, de obicei, și numele angajatului (de exemplu, mihai.popescu@companiax.ro), contul se află în proprietatea angajatorului pe toată durata angajării sale la o companie. Dacă mailul se serviciu aparține angajatorului, lucrurile nu sunt la fel de clare în ceea ce privește informațiile pe care le conține contul respectiv. Aparțin angajatului sau angajatorului?

» pe larg

Preşedintele a promulgat legea voucherelor de vacanţă

Magda Gheorghiţă › Mar, 2015-06-30 09:55
Preşedintele a promulgat legea voucherelor de vacanţă

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat legea voucherelor de vacanţă. Aceasta prevede ca angajaţii din sistemul public şi privat să primească vouchere de vacanţă în limita a şase salarii medii pe economie, pe care le pot folosi doar în turismul românesc. 

» pe larg

Noi drepturi la locul de muncă pentru gravide şi mame

Magda Gheorghiţă › Joi, 2015-06-25 10:42
Noi drepturi la locul de muncă pentru gravide şi mame

Din 25 iunie intră în vigoare legea nr. 154/2015, care stabileşte drepturile gravidelor şi mamelor la locul de muncă. Aceasta clarifică şi actualizează anumite aspecte ale Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003, referitoare la protecţia maternităţii la locurile de muncă. Femeile însărcinate au dreptul de avea un program adaptat fără a li se modifica salariul, iar mamele au dreptul la pauze pentru alăptat sau program mai scurt.

» pe larg

Se modifică legea venitului minim

Magda Gheorghiţă › Mar, 2015-06-23 14:57
Se modifică legea venitului minim

Legea venitului minim garantat va fi modificată de către guvern, astfel încât alocaţiile copiilor să nu mai fie luate în considerare în calcularea veniturilor obţinute de către membrii familiei. Modificarea legislativă va fi introdusă pentru că multe familii ar fi primit ajutorul social micşorat, în urma dublării alocaţiilor.

» pe larg

Preşedintele a promulgat legea privind insolvenţa persoanelor fizice

Magda Gheorghiţă › Vin, 2015-06-19 09:13
Preşedintele a promulgat legea privind insolvenţa persoanelor fizice

Preşedintele Klaus Iohannis a semnat decretul pentru promulgarea Legii privind procedura insolvenţei persoanelor fizice. Aceasta prevede ca orice cetăţean aflat în incapacitate de plată a datoriilor, nu din vina sa, să îşi poată reeşalona datoriile pe o perioadă de cinci ani.

» pe larg

România, printre țările cu cele mai scăzute costuri privind concedierea angajaţilor

Adriana Toma › Mar, 2015-06-16 09:38
România, printre țările cu cele mai scăzute costuri privind concedierea angajaţilor

România rămâne o țară atractivă pentru investitori în contextul în care se numără printre țările cu cele mai scăzute costuri privind concedierea din motive obiective (cum este reorganizarea) în cazul angajaților cu vechime medie.

» pe larg

Evoluţia businessului, „vinovată” de redimensionarea personalului

Cătălin Micu › Mar, 2015-06-16 08:26
 Evoluţia businessului, „vinovată” de redimensionarea personalului

Am participat cu ceva timp în urmă la o conferinţă în care oamenii din business s-au întâlnit cu cei care decid asupra caracterului real şi serios al măsurilor de redimensionare a personalului. Era normal ca la un astfel de eveniment în care justiţiabilii şi judecătorii stau faţă în faţă să fie prezenţi şi avocaţi (sic!).

» pe larg

Subvenţii pentru angajarea absolvenţilor

Magda Gheorghiţă › Mar, 2015-06-09 09:42
Subvenţii pentru angajarea absolvenţilor

Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învățământ vor primi subvenţii lunare situate între 500 şi 750 RON timp de 12 luni. Condiţia primirii subvenţiei este angajarea absolvenţilor pe durată nedeterminată, potrivit Agenţiei Naţionale Pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Pentru încadrarea persoanelor cu handicap, subvenţia este acordată timp de 18 luni.

» pe larg

Angajat vs. angajator și viceversa: Cum se poate EVITA un proces?

Adriana Toma › Mie, 2015-05-27 07:45
Angajat vs. angajator și viceversa: Cum se poate EVITA un proces?


Comunicarea este arma deloc secretă pe care o au la îndemână atât angajații, cât și angajatorii atunci când vine vorba despre evitarea unui proces, cred avocații Ioan Dumitrașcu, Partener PeliFilip, coordonatorul practicii de dreptul muncii, Liana Cruceru, și Iulian Pătrășcanu, avocat la Fine Law.

» pe larg

Contractul de muncă full-time vs. cel part-time

Av. Coltuc Marius Vicențiu › Mar, 2015-05-26 09:06
Contractul de muncă full-time vs. cel part-time

Contractul de muncă cu normă întreagă (denumit în practică și contract full-time) este acel tip de contract în care durata normală a timpului de muncă al salariatului este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. Pentru tinerii în vârstă de până la 18 ani durata normală a timpului de muncă este de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter