Legal | Cariere | Pagina 4

Legea care are grijă de ochii angajaților

Sebastian Radu › Vin, 2016-03-11 10:55
Legea care are grijă de ochii angajaților

Angajații al căror job se desfășoară, în mod obișnuit, în fața unui calculator, trebuie să beneficieze de o serie de condiții optime din partea angajatorilor. Revista CARIERE îți prezintă reglementările, date cu ani în urmă, dar aflate încă în vigoare, și ce obligații are angajatorul față de tine. 

» pe larg

Dificultaţile întâmpinate de angajatori în reintegrarea angajatului

Cătălin Micu › Vin, 2016-03-04 11:13
Dificultaţile întâmpinate de angajatori în reintegrarea angajatului

În prima parte a acestui text, am început să evaluăm elementele problematice care apar în litigiile angajat vs Angajator, rezultate din contestarea măsurilor dispuse unilateral de către angajatori. Cel puțin în orașele mari ale României, numărul acestor litigii a crescut, ca o consecință firească a cel puțin doi factori: creșterea nivelului de protecție a propriilor interese ale angajaților și accesul lor facil la informație.

» pe larg

Provocările angajatorilor din sectorul IT/tehnologie

Paula Boteanu › Joi, 2016-02-25 09:46
Provocările angajatorilor din sectorul IT/tehnologie

Într-o eră a avansării tehnologice, sectorul IT/ tehnologie cunoaște o dezvoltare deosebită, conceptul de creștere “exponențială” fiind la ordinea zilei. Numărul tranzacțiilor din acest sector, evoluțiile cifrelor de afaceri ale companiilor care activează în domeniu, creșterea ponderii contribuției la Produsul Intern Brut, precum și recrutarea aproape constantă de talente, în special pentru profilele tehnice, relevă că această realitate se confirmă și în România.

» pe larg

Conversațiile private în timpul de lucru – între controverse și realitate(a juridică)

Sebastian Radu › Mar, 2016-02-16 09:29
Conversațiile private în timpul de lucru – între controverse și realitate(a juridică)

Cunoaștem cu toții cazul românului care a pierdut la CEDO procesul intentat angajatorului său care l-a concediat pe motiv că purta conversații personale în timpul de lucru. Cu toate că în presă s-a vehiculat faptul că decizia CEDO constituie un precedent, avocatul Silvia Axinescu, Managing Associate la Reff & Asociații și Ana-Maria Vlăsceanu, asistent universitar contrazic acest fapt și subliniază, în exclusivitate pentru cititorii revistei CARIERE, adevăratele implicații ale deciziei și cum să ne ferim, ca angajați, să ajungem în speța menționată. 

» pe larg

Formarea profesională – provocări în practică

Anca Vătăşoiu › Mie, 2016-02-03 11:21
Formarea profesională – provocări în practică

Dinamica pieţei muncii pe diversele paliere de business a transformat conceptul de formare profesională într-un instrument de perfecţionare şi şlefuire a talentelor unei organizaţii, dar şi de motivare şi fidelizare a salariaţilor. Astfel, formarea profesională depăşeşte, pentru jucătorii importanţi pe piaţa muncii, graniţele unor simple obligaţii stabilite de Codul Muncii în sensul asigurării formării profesionale a tuturor salariaţilor cu o anumită periodicitate, determinate de mărimea organizaţiei.

» pe larg

Angajat vs. angajator. Reintegrarea angajatului. Limite legale şi jurisprudenţiale (I)

Cătălin Micu › Mie, 2016-01-27 09:56
Angajat vs. angajator. Reintegrarea angajatului. Limite legale şi jurisprudenţiale (I)

Litigiile angajat vs. angajator rezultate din contestarea de către angajaţi a măsurilor dispuse unilateral de către angajatori au crescut numeric, cel puţin în oraşele mari ale României. Acest aspect este consecinţa firească a cel puţin doi factori: creşterea nivelului de protecţie a propriilor interese ale angajaţilor şi accesul facil la informaţie al acestora.

» pe larg

Comerțul pe Facebook, din ce în ce mai popular. Ce trebuie să faci ca să fii „legal”?

Sebastian Radu › Mar, 2016-01-19 11:14
Comerțul pe Facebook, din ce în ce mai popular. Ce trebuie să faci ca să fii „legal”?

Fie că vorbim despre o „mică și nevinovată” pagină cu accesorii, decorațiuni ori dulciuri, corporatiștii sau, mai bine zis carieriștii, au găsit cum să își monetizeze activitățile extra-job. Despre cât nu este de legală această activitate și despre cum se poate remedia „problema”, în materialul următor.

» pe larg

Decizie CEDO: Angajatorii pot urmări comunicațiile pe internet ale salariaților

Magda Gheorghiţă › Mie, 2016-01-13 13:28
Decizie CEDO: Angajatorii pot urmări comunicațiile pe internet ale salariaților

Angajatorii au dreptul să monitorizeze comunicaţiile pe internet ale salariaţilor, a decis Curtea Europeană a Drepturilor Omului. CEDO apreciază că un angajator nu comite niciun abuz verificând dacă salariații săi își îndeplinesc atribuțiile profesionale în timpul orelor de lucru.

» pe larg

Abaterile disciplinare sancţionate de angajatorii privaţi

Mădălina Ivan › Mie, 2015-12-23 11:33
Abaterile disciplinare sancţionate de angajatorii privaţi

Codul Muncii prevede o def iniție generală a abaterii disciplinare și menționează sancțiunile ce pot f i aplicate în cazul săvârșirii lor, dar nu prevede o enumerare sau o identif icare expresă a acestor abateri. Astfel de aspecte sunt stabilite de f iecare angajator și sunt incluse în regulamentul intern pe care acesta îl întocmește cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților, după caz. De asemenea, sancțiunile aplicabile abaterilor disciplinare și procedura disciplinară sunt reglementate prin prevederile regulamentului intern.

» pe larg

Modificarea fişei postului: decizie unilaterală sau negociată cu salariatul?

Iuliana Negoiță › Joi, 2015-12-03 10:51
Modificarea fişei postului: decizie unilaterală sau negociată cu salariatul?

Codul Muncii face referire la fişa postului ca document specific relaţiilor de muncă, fiind parte din contractul individual de muncă. Fişa postului stabileşte atribuţiile specif ice pe care trebuie să le îndeplinească salariatul, concretizând obligaţiile principale pe care acesta şi le-a asumat la încheierea contractului individual de muncă.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter