Legal | Cariere | Pagina 4

Angajat vs. angajator. Reintegrarea angajatului. Limite legale şi jurisprudenţiale (I)

Cătălin Micu › Mie, 2016-01-27 08:56
Angajat vs. angajator. Reintegrarea angajatului. Limite legale şi jurisprudenţiale (I)

Litigiile angajat vs. angajator rezultate din contestarea de către angajaţi a măsurilor dispuse unilateral de către angajatori au crescut numeric, cel puţin în oraşele mari ale României. Acest aspect este consecinţa firească a cel puţin doi factori: creşterea nivelului de protecţie a propriilor interese ale angajaţilor şi accesul facil la informaţie al acestora.

» pe larg

Comerțul pe Facebook, din ce în ce mai popular. Ce trebuie să faci ca să fii „legal”?

Sebastian Radu › Mar, 2016-01-19 10:14
Comerțul pe Facebook, din ce în ce mai popular. Ce trebuie să faci ca să fii „legal”?

Fie că vorbim despre o „mică și nevinovată” pagină cu accesorii, decorațiuni ori dulciuri, corporatiștii sau, mai bine zis carieriștii, au găsit cum să își monetizeze activitățile extra-job. Despre cât nu este de legală această activitate și despre cum se poate remedia „problema”, în materialul următor.

» pe larg

Decizie CEDO: Angajatorii pot urmări comunicațiile pe internet ale salariaților

Magda Gheorghiţă › Mie, 2016-01-13 12:28
Decizie CEDO: Angajatorii pot urmări comunicațiile pe internet ale salariaților

Angajatorii au dreptul să monitorizeze comunicaţiile pe internet ale salariaţilor, a decis Curtea Europeană a Drepturilor Omului. CEDO apreciază că un angajator nu comite niciun abuz verificând dacă salariații săi își îndeplinesc atribuțiile profesionale în timpul orelor de lucru.

» pe larg

Abaterile disciplinare sancţionate de angajatorii privaţi

Mădălina Ivan › Mie, 2015-12-23 10:33
Abaterile disciplinare sancţionate de angajatorii privaţi

Codul Muncii prevede o def iniție generală a abaterii disciplinare și menționează sancțiunile ce pot f i aplicate în cazul săvârșirii lor, dar nu prevede o enumerare sau o identif icare expresă a acestor abateri. Astfel de aspecte sunt stabilite de f iecare angajator și sunt incluse în regulamentul intern pe care acesta îl întocmește cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților, după caz. De asemenea, sancțiunile aplicabile abaterilor disciplinare și procedura disciplinară sunt reglementate prin prevederile regulamentului intern.

» pe larg

Modificarea fişei postului: decizie unilaterală sau negociată cu salariatul?

Iuliana Negoiță › Joi, 2015-12-03 09:51
Modificarea fişei postului: decizie unilaterală sau negociată cu salariatul?

Codul Muncii face referire la fişa postului ca document specific relaţiilor de muncă, fiind parte din contractul individual de muncă. Fişa postului stabileşte atribuţiile specif ice pe care trebuie să le îndeplinească salariatul, concretizând obligaţiile principale pe care acesta şi le-a asumat la încheierea contractului individual de muncă.

» pe larg

Noutăți în materia detașării străinilor în România

Ioana Dumitru › Mie, 2015-11-04 08:50
Noutăți în materia detașării străinilor în România

Anul 2016 va aduce o veste bună companiilor multinaționale prezente în România: grație eforturilor europene, prin Directiva 2014/66/UE (privind condițiile de intrare și de ședere a resortisanților țărilor terțe) se vor simplifica formalitățile de transfer în cadrul aceleiași companii (intra-corporate transfer).

» pe larg

Școala profesională, ucenicia și practica vor fi considerate vechime în muncă

Claudia Alistar › Mar, 2015-10-20 11:18
Școala profesională, ucenicia și practica vor fi considerate vechime în muncă

Ucenicia, practica și perioada în care o persoană a urmat cursurile unei școli profesionale vor fi considerate vechime în muncă, în baza Deciziei nr. 18 a Înaltei Curți de Casație și Justiție pronunțată în ședință publică în data de 05.10.2015, prin care instanța supremă a admis o solicitare promovată în acest sens de Avocatul Poporului. Decizia este obligatorie și urmează a fi pusă în aplicare de către toate casele de pensii din țară. Avocatul Claudia Alistar aduce lămuriri cu privire la această decizie și la implicațiile ei în piața muncii, în exclusivitate pentru cititorii Revistei CARIERE.

» pe larg

Clauza penală în contractele individuale de muncă

Iuliana Negoiță › Mar, 2015-10-13 10:23
Clauza penală în contractele individuale de muncă

Includerea unei clauze penale în contractul individual de muncă suscită numeroase discuţii în practica dreptului muncii. Ne propunem să analizăm în continuare în ce măsură ar putea fi justificată includerea unei clauze penale în contractul individual de muncă, având în vedere în special jurisprudenţa instanţelor judecătoreşti în materie. 

» pe larg

Proiectul de amnistie fiscală pentru toţi contribuabilii, adoptat în următoarele săptămâni

economica.net › Lun, 2015-10-12 14:47
Proiectul de amnistie fiscală pentru toţi contribuabilii, adoptat în următoarele săptămâni

Ministrul Finanţelor, Eugen Teodorovici, a declarat duminică, la Buzău, că proiectul de amnistie fiscală lansat în urmă cu o săptămână ar putea fi adoptat de Guvern în următoarele săptămâni, iar acesta se va aplica şi persoanelor juridice, dar şi persoanelor fizice.

» pe larg

Recompense substanţiale pentru cei care reclamă încălcarea Legii Concurenţei

Magda Gheorghiţă › Dum, 2015-10-04 07:51
Recompense substanţiale pentru cei care reclamă încălcarea Legii Concurenţei

Recompense substanţiale pentru cei care reclamă încălcarea Legii Concurenţei. Persoanele care reclamă Consiliului Concurentei, cu dovezi, că o anumită firmă sau mai multe încalcă Legea Concurenţei pot beneficia de recompense de până la 1% din amenda aplicata firmei, dar nu mai mult de 100.000 euro.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter