Legal | Cariere | Pagina 4

Avantaje pentru firmele care angajează mamele de copii sub 7 ani

Magda Gheorghiţă › Vin, 2016-04-08 12:52
Avantaje pentru firmele care angajează mamele de copii sub 7 ani

Firmele private care angajează în regim part-time cel puțin 3 femei cu copii în vârstă de până la 7 ani, astfel încât acestea să se poată ocupa în paralel de creșterea copilului, ar putea beneficia de scutire la plata impozitului pe profit în cuantum de până la 30.000 de euro. Potrivit PROFIT.RO,  facilitatea este discutată în prezent la nivelul Parlamentului și trebuie aprobată de ambele camere pentru a fi aplicată.

» pe larg

Dreptul la concediu de odihnă, un drept perpetuu?

Roxana Abrașu › Vin, 2016-04-08 09:38
Dreptul la concediu de odihnă, un drept perpetuu?

Plecând de la nevoia salariaţilor de refacere a capacităţii de muncă pe durata unui an calendaristic, codul muncii consacră în articolul 144 dreptul salariaţilor la concediu de odihnă anual, stabilind totodată că acesta nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări. Astfel, se accentuează importanţa acestui drept în cadrul activităţii unui salariat, fiind necesar productivităţii şi randamentului unui salariat la locul de muncă.

» pe larg

Legea care are grijă de ochii angajaților

Sebastian Radu › Vin, 2016-03-11 09:55
Legea care are grijă de ochii angajaților

Angajații al căror job se desfășoară, în mod obișnuit, în fața unui calculator, trebuie să beneficieze de o serie de condiții optime din partea angajatorilor. Revista CARIERE îți prezintă reglementările, date cu ani în urmă, dar aflate încă în vigoare, și ce obligații are angajatorul față de tine. 

» pe larg

Dificultaţile întâmpinate de angajatori în reintegrarea angajatului

Cătălin Micu › Vin, 2016-03-04 10:13
Dificultaţile întâmpinate de angajatori în reintegrarea angajatului

În prima parte a acestui text, am început să evaluăm elementele problematice care apar în litigiile angajat vs Angajator, rezultate din contestarea măsurilor dispuse unilateral de către angajatori. Cel puțin în orașele mari ale României, numărul acestor litigii a crescut, ca o consecință firească a cel puțin doi factori: creșterea nivelului de protecție a propriilor interese ale angajaților și accesul lor facil la informație.

» pe larg

Provocările angajatorilor din sectorul IT/tehnologie

Paula Boteanu › Joi, 2016-02-25 08:46
Provocările angajatorilor din sectorul IT/tehnologie

Într-o eră a avansării tehnologice, sectorul IT/ tehnologie cunoaște o dezvoltare deosebită, conceptul de creștere “exponențială” fiind la ordinea zilei. Numărul tranzacțiilor din acest sector, evoluțiile cifrelor de afaceri ale companiilor care activează în domeniu, creșterea ponderii contribuției la Produsul Intern Brut, precum și recrutarea aproape constantă de talente, în special pentru profilele tehnice, relevă că această realitate se confirmă și în România.

» pe larg

Conversațiile private în timpul de lucru – între controverse și realitate(a juridică)

Sebastian Radu › Mar, 2016-02-16 08:29
Conversațiile private în timpul de lucru – între controverse și realitate(a juridică)

Cunoaștem cu toții cazul românului care a pierdut la CEDO procesul intentat angajatorului său care l-a concediat pe motiv că purta conversații personale în timpul de lucru. Cu toate că în presă s-a vehiculat faptul că decizia CEDO constituie un precedent, avocatul Silvia Axinescu, Managing Associate la Reff & Asociații și Ana-Maria Vlăsceanu, asistent universitar contrazic acest fapt și subliniază, în exclusivitate pentru cititorii revistei CARIERE, adevăratele implicații ale deciziei și cum să ne ferim, ca angajați, să ajungem în speța menționată. 

» pe larg

Formarea profesională – provocări în practică

Anca Vătăşoiu › Mie, 2016-02-03 10:21
Formarea profesională – provocări în practică

Dinamica pieţei muncii pe diversele paliere de business a transformat conceptul de formare profesională într-un instrument de perfecţionare şi şlefuire a talentelor unei organizaţii, dar şi de motivare şi fidelizare a salariaţilor. Astfel, formarea profesională depăşeşte, pentru jucătorii importanţi pe piaţa muncii, graniţele unor simple obligaţii stabilite de Codul Muncii în sensul asigurării formării profesionale a tuturor salariaţilor cu o anumită periodicitate, determinate de mărimea organizaţiei.

» pe larg

Angajat vs. angajator. Reintegrarea angajatului. Limite legale şi jurisprudenţiale (I)

Cătălin Micu › Mie, 2016-01-27 08:56
Angajat vs. angajator. Reintegrarea angajatului. Limite legale şi jurisprudenţiale (I)

Litigiile angajat vs. angajator rezultate din contestarea de către angajaţi a măsurilor dispuse unilateral de către angajatori au crescut numeric, cel puţin în oraşele mari ale României. Acest aspect este consecinţa firească a cel puţin doi factori: creşterea nivelului de protecţie a propriilor interese ale angajaţilor şi accesul facil la informaţie al acestora.

» pe larg

Comerțul pe Facebook, din ce în ce mai popular. Ce trebuie să faci ca să fii „legal”?

Sebastian Radu › Mar, 2016-01-19 10:14
Comerțul pe Facebook, din ce în ce mai popular. Ce trebuie să faci ca să fii „legal”?

Fie că vorbim despre o „mică și nevinovată” pagină cu accesorii, decorațiuni ori dulciuri, corporatiștii sau, mai bine zis carieriștii, au găsit cum să își monetizeze activitățile extra-job. Despre cât nu este de legală această activitate și despre cum se poate remedia „problema”, în materialul următor.

» pe larg

Decizie CEDO: Angajatorii pot urmări comunicațiile pe internet ale salariaților

Magda Gheorghiţă › Mie, 2016-01-13 12:28
Decizie CEDO: Angajatorii pot urmări comunicațiile pe internet ale salariaților

Angajatorii au dreptul să monitorizeze comunicaţiile pe internet ale salariaţilor, a decis Curtea Europeană a Drepturilor Omului. CEDO apreciază că un angajator nu comite niciun abuz verificând dacă salariații săi își îndeplinesc atribuțiile profesionale în timpul orelor de lucru.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter