Legal | Cariere

GDPR. Dreptul de a fi uitat. Ce se întâmplă cu articolele rămase în arhivă

Dana Badea › Joi, 2018-05-24 16:43
GDPR. Dreptul de a fi uitat. Ce se întâmplă cu articolele rămase în arhivă

Dreptul de a fi uitat este subiectul unor largi dezbateri în societate și, mai ales, în lumea juridică. De astfel, chiar jurisprudența curților supreme din Europa este aparent contradictorie cu privire la ștergerea din baza de date online a unei publicații a unor articole în temeiul dreptului de a fi uitat. Regulamentul privind protecția datelor furnizează o serie de elemente, dar nu sunt suficiente.

Ce se întâmplă cu articolele rămase în arhivă, în care sunt precizate uneori și date personale legate de vârstă, locul nașterii, studii, intervenții chirurgicale, etc...Cum ar trebui să procedăm o dată cu intrarea în vigoare a noilor reguli GDPR?Răspunsuri oferite de Dragoș Bogdan Senior Partner și Constantin Pintilie Associate STOICA & Asociații. 

» pe larg

Cum va fi afectat jurnalismul de intrarea în vigoare a Regulamentului privind protecția datelor (GDPR) (I)

Dana Badea › Mie, 2018-05-16 16:34
Cum va fi afectat jurnalismul de intrarea în vigoare a Regulamentului privind protecția datelor (GDPR) (I)

Ideea de a obține acordul pentru fiecare articol scris este incompatibilă cu ideea de jurnalism. Dacă presa ar solicita întotdeauna acordul pentru publicarea datelor cu caracter personal, probabil că lumea de astăzi nu ar mai arăta în același fel. Din punctul de vedere al avocaților, jurnaliștii nu trebuie să își ia anumite măsuri speciale, atât timp cât prelucrările de date pe care le realizează în scop jurnalistic sunt în conformitate cu principiile Curții Europene a Drepturilor Omului și respectă normele deontologice. Dar, companiile media trebuie să fie foarte atente, deoarece nu toate prelucrările de date pe care le efectuează sunt realizate în scop jurnalistic iar pentru acestea prevederile GDPR vor fi aplicabile în integralitatea lor. 

Nu în ultimul rând, se impune observația că din punct de vedere legal efectele GDPR sunt încă greu de intuit cu precizie, existând multe aspecte controversate și probleme care așteaptă o rezolvare. În acest context, o măsura utilă pentru jurnaliști ar fi să-și ia un avocat bun.

Cum vor fi afectați jurnaliștii de regulamentul GDPR ? Răspunsuri oferite de Dragoș Bogdan Senior Partner și Constantin Pintilie Associate STOICA & Asociații.  

» pe larg

Amenzi de 3.000 de lei pentru angajatori

Marilena Ispas › Mar, 2018-03-20 12:13
Amenzi de 3.000 de lei pentru angajatori

Nota de lichidare a unui angajat va fi eliberată de angajator la cel mult 3 zile de la data încetării contractului de muncă, conform unei inițiative legislative realizate de către mai mulți parlamentari. Deputații și senatorii semnatari ai proiectului spun că, la acest moment, Codul muncii nu impune o obligativitate din partea angajatorilor de a face aceste note de lichidare, astfel că se întâlnesc destule situații de abuzuri din partea lor.

» pe larg

Reguli noi de la Finanţe pentru cei plătiţi pe drepturi de autor. Cine plăteşte, cât, şi când

Marilena Ispas › Vin, 2018-03-09 15:10
Reguli noi de la Finanţe pentru cei plătiţi pe drepturi de autor. Cine plăteşte, cât, şi când

Declaraţia unică - Contribuţiile sociale aferente veniturilor obţinute din drepturi de autor se reţin la sursă de către plătitori, iar contribuabilii trebuire să depună o declaraţie unică la ANAF până la data de 15 iulie. Iată detaliile, aşa cum apar ele în proiectul de modificare a Codului Fiscal, publicat ieri de ministerul Finanţelor.

» pe larg

Guvernul intenționează să prelungească termenul de depunere a Declarației 600

Dana Badea › Mar, 2018-01-23 13:38
Guvernul intenționează să prelungească termenul de depunere a Declarației 600

Termenul de depunere a Declaraţiei 600, privind obligaţiile referitoare la contribuţiile sociale se va amâna până la 1 martie 2018, astfel încât toți cei vizați să aibă timp să depună formularul la sediile ANAF de care aparțin. 

» pe larg

Scandal. Angajați ONU, inclusiv un înalt oficial, vizați de acuzații de hărțuire și viol

Dana Badea › Vin, 2018-01-19 13:44
Scandal. Angajați ONU, inclusiv un înalt oficial, vizați de acuzații de hărțuire și viol

Zeci de angajate ale Naţiunilor Unite susţin că au fost hărţuite sau agresate sexual în timpul activităţii lor în cadrul organizaţiei, conform unor informaţii apărute în presă, relatează dpa, citat de Agerpres.

» pe larg

Magistrații și procurorii continuă protestele

Dana Badea › Mar, 2017-12-19 13:01
Magistrații și procurorii continuă protestele

Situație fără precedent. Judecătorii din Sibiu intră de marți, 19 decembrie, în grevă, în semn de protest față de intenția Parlamentului dominat de majoritatea PSD-ALDE de a aduce modificări Codului penal și Codului de procedură penală, scrie hotnews. 

» pe larg

Un jurnalist New York Times, suspendat pentru hărțuire sexuală

Dana Badea › Mar, 2017-11-21 11:57
Un jurnalist New York Times, suspendat pentru hărțuire sexuală

Gesturi necontrolate cu colegele de breaslă îl costă cariera pe corespondentul ziarului New York Times la Casa Albă, Glenn Thrush, care a fost suspendat de conducerea cotidianului după ce mai multe femei l-au acuzat de hărțuire sexuală, a declarat luni pentru AFP un purtător de cuvânt, scrie Agerpres. 

» pe larg

Care e compania care dă bani angajaților concediați pe motiv de hărțuire sexuală

Dana Badea › Vin, 2017-04-21 17:11
Care e compania care dă bani angajaților concediați pe motiv de hărțuire sexuală

Când ești vedetă la Fox News primești bani chiar dacă ești acuzat de hărțuire sexuală. Bill O’Reilly, concediat în urma unor acuzaţii de hărţuire sexuală, ar pleca de la Fox News cu o sumă de până la 25 de milioane de dolari, scrie New York Times. 

» pe larg

Formele atipice de muncă în România. La ce conduc ele și cum îi afectează pe angajați

Av. Georgiana Trifan › Mie, 2017-04-19 11:18
Formele atipice de muncă în România. La ce conduc ele și cum îi afectează pe angajați

Nevoia tot mai mare de a schimba munca zilnică a angajaților și de a depăși rutina unui program de lucru tipic a impus flexibilizarea relațiilor de muncă. În ultimii ani, angajații s-au arătat tot mai interesați de forme de lucru inovative, cum ar fi lucrul part-time, ocazional, prin intermediul agenților de muncă temporară sau lucrul de acasă. Astfel că, deși regula în materia raporturilor de muncă ramâne contractul cu normă întreagă, pe perioada nedeterminată, asistăm la înmulțirea acestor forme atipice de muncă care trezesc interesul, fiind din ce în mai des întâlnite în practică.

» pe larg
 
 
 
 
 
n/a

Urmărește Revista CARIERE

Abonează-te la newsletter