Richard Branson: Ti-am dat un e-mail

Richard Branson › Joi, 2011-04-07 09:40

Virgin este o companie mare, cu afaceri diverse si o cultura a delegarii. Cum puteti evita scurtcircuitele care apar in comunicare si sa va asigurati totusi ca luati doar deciziile bune? Intrebarea mi-a fost trimisa de Virji Shezad din Kenya. Stiu ca sunteti foarte ocupat. Cum va descurcati cu sutele de e-mailuri de la cititori? Nu aveti niciun secret? ma intreaba Harvey Chen din China.

Richard Branson

Citindu-mi ultimele mailuri, am fost uimit sa constat cati cititori vor sa stie ce pot face antreprenorii pentru a-si gestiona mai bine timpul pentru a reusi sa termine tot ce au de facut intr-o zi.

Cand o afacere se bucura de succes, se maturizeaza si se extinde, birocratia incepe sa puna stapanire pe membrii echipei de management care se trezesc coplesiti de numărul mare de intalniri si volumul mare de corespondenta. In acest stadiu, antreprenorul se confrunta cu provocarea de a gasi o modalitate prin care poate gestiona eficient aceasta noua structura - o perioada de tranzitie care a dus la inchiderea multor intreprinderi.

Dar haideti sa vorbim mai intai despre modalitatile de a-ti gestiona propriul timp, care ar fi primul pas in a gestiona complexitatea unei afaceri. Primesc 300-400 de mesaje pe zi, asa incat managementul timpului este o problema reala pentru mine.

Stiu ca cei mai multi manageri seniori sterg pur si simplu e-mailurile de la oamenii pe care nu ii cunosc personal, sustinand ca de cele mai multe acele mesaje nu fac decat sa le distraga atentia. Pentru ei, nu merita efortul de a scana cu privirea e-mailurile pentru a le gasi pe cele care contin informatii utile. Dar aceasta alegere mi se pare nepoliticoasa si destul de paguboasa.

Pentru ca imi amintesc foarte bine momentele de inceput ale businessului cand mie insumi mi-ar fi fost necesare niste sfaturi, incerc sa raspund cititorilor la cat mai multe e-mailuri. Ma uit peste lista de mailuri in fiecare dimineata si le dictez raspunsuri rapide asistentilor mei meu, pe unele le forwardez colegilor si, de obicei, aleg cateva la care sa raspund eu insumi mai in detaliu. Aceasta este modalitatea cea mai eficienta de a face fata mailului meu si procedand astfel raman la curent cu tendintele care ar putea afecta afacerile Virgin sau cu problemele care au nevoie de interventia mea.

La fel si voi trebuie sa va stapaniti Blackberry-ul si sa nu-l lasati sa va controleze el pe voi! Am vazut multi directori care isi verifica smartphone-urile in timpul intalnirilor de afaceri si in timpul lor liber. Acest obicei scade gradul de concentrare si are un impact negativ asupra procesului decizional. Folositi-l mai bine in rafale: verificati-va e-mailurile o data la cateva ore si apoi lasati telefonul deoparte, astfel incat sa va puteti concentra la ce faceti.

Cand va ganditi cum puteti face sa gestionati mai bine timpul vostru si pe al angajatilor vostri, ideea este sa-i lasati sa isi pastreze nivelul de concentrare. Am devenit mai constient de acest lucru in ultimii ani, cand am invitat grupuri de antreprenori la locuinta mea de pe insula Necker, unde niste experti discuta pe teme legate de schimbarile climatice, saracie, pace globala. Imi petrec si eu ceva timp cu ei vorbindu-le despre experientele mele, in speranta ca le pot impartasi cateva lectii ce le-ar putea fi de folos invitatilor mei, multi dintre ei aflati in situatia de a gestiona tranzitia de la un start up catre o societate stabila.

0 comentarii 3091 vizualizări

Comentarii

Adăugati comentariu

CAPTCHA
Introduceti codul din imaginea alaturata

Ne dorim ca toate comentariile care au loc pe portalul Cariere sa fie inteligente si interesante. Pentru a ne asigura ca scrieti la obiect, toate mesajele vor fi citite de catre editorii nostri si ar putea fi editate ca sa intruneasca criteriile noastre de claritate, lungime, si relevanta.

Noi cerem sa se respecte urmatoarele.
1. Fara anunturi de vanzare de produse sau servicii. Haideti sa mentinem aceasta zona ad-free.
2. Fara atacuri la persoana. In aceste conversatii dezbatem si criticam idei, nu pe oamenii din spatele lor.
3. Fara postari multimedia. Sunteti liberi sa le mentionati dar nu incercati sa le postati aici.

Toate textele devin proprietatea Cariere in urma publicarii dar editorii nu se fac raspunzatori pentru opiniile pe care le vehiculeaza autorii lor.