Ed van Willegen
Heineken Romania anunta numirea lui Ed van Willegen in functia de Director Supply Chain, incepand cu luna septembrie 2010. Ed van Willegen ii raporteaza lui Jan Derck van Karnebeek, General Manager Heineken Romania si il inlocuieste pe Titus Plooij, care se va intoarce la Heineken Olanda.
Ed van Willegen are o experienta de peste 20 de ani in Supply Chain, in cadrul Grupului Heineken, ocupand de-a lungul timpului numeroase functii, printre care: Director Tehnic pentru Heineken Irlanda (1999-2001), Production Manager/Technological Controller pentru Mila Brewery din Shanghai (1997-1999) si Training Manager si Technological Controller pentru Cambodgian Breweries (1995-1997). Inainte de a se alatura echipei Heineken Romania, Ed van Willegen a ocupat, timp de 5 ani, functia de Director Supply Chain pentru Nigerian Breweries. In perioada petrecuta la Nigerian Breweries, Ed si echipa sa au contribuit la cresterea productivitatii, iar in 2008 au fost premiati pentru aceasta perfomanta cu distinctia „Heineken Quality Award Commendation”.
“Sunt foarte incantat de oportunitatea de a ocupa aceasta pozitie in cadrul Heineken Romania, o companie cu un portofoliu diversificat de marci si cu oameni care pun pasiune in producerea unor beri de calitate”, a declarat Ed van Willegen, Director Supply Chain Heineken Romania.
“Pentru noi, calitatea produselor este foarte importanta. De aceea, vasta experienta a lui Ed in cadrul Grupului Heineken va aduce un plus valoare pentru departamentul de Supply Chain si pentru intreaga companie, ajutandu-ne in acelasi timp sa ne tinem promisiunea pe care am facut-o consumatorilor nostri, de a le oferi o bere de calitate deosebita”, a declarat Jan Derck van Karnebeek, General Manager Heineken Romania.
PUBLICA GRATUIT IN SECTIUNEA ONTHEMOVE
Cariere ofera companiilor posibilitatea de a posta gratuit in cadrul portalului cariereonline.ro noile recrutari pe care compania Dvs le-a efectuat.
Daca doriti sa postati un anunt in cadrul sectiunii onthemove va rugam sa trimiteti un mail pe adresa cariere [at] cariereonline [punct] ro care sa contina urmatoarele date:
- numele prenumele angajatului implicat (obligatoriu)
- compania la care se va angaja (obligatoriu)
- compania de la care a plecat (optional)
- pozitia pe care o va ocupa (obligatoriu)
- pozitia pe care a ocupat-o anterior (optional)
- corp anunt cu biografie scurta (obligatoriu)
- poza (de preferinta tip buletin de dimensiuni cat mai mari.)
- virsta (optional)
- sigla companiei (optional)
- profilul companiei (optional)
- weblink companie (optional)
Cariere isi rezerva dreptul de a nu publica anunturile primite fara a oferi explicatii. Cariere va publica doar anunturile care provin de la o sursa identificata sau validata telefonic.
Noul guvern vrea să majore veniturile populaţiei. O variantă avută în vedere e reducerea CAS
Programul de guvernare al noului premier desemnat Mihai-Răzvan Ungureanu are în vedere creşterea veniturilor populaţiei, însă această creştere este condiţionată de o evoluţie... » pe largDe ce nu imi place sa fac concedieri...
Marc Randolph este un vechi antreprenor al celebrului Silicon Valley. A fondat Netflix, un mega-serviciu de streaming online pentru filme si televiziune. » pe larg35% dintre români declară că se simt foarte stresaţi
Un procent de 35% dintre participanţii la un studiu regional (România, Serbia şi Bulgaria) realizat de BestJobs în colaborare cu CeeVee.com, declară că se simt foarte stresaţi,... » pe larg


