resurse umane
Pericolele restructurării: Ce înseamnă de fapt reorganizarea resurselor umane
Roxana Maxim › Mar, 2012-05-22 15:27
Când spunem “restructurare” în mediul de business şi al resurselor umane cel mai adesea ne gândim aproape spontan la concedieri, la oamenii care urmează să rămână fără un venit, la creşterea numărului de şomeri. Însă termenul “restructurare” nu este sinonim cu cel de “concediere”, deşi nimeni nu neagă faptul că este un subiect sensibil.
» pe largTop Employers Europe 2012 și-a desemnat câștigătorii
Marius Dobre › Mie, 2012-05-16 11:06
Top Employers Europe, studiu care își propune să identifice angajatorii cu cele mai înalte standarde şi practici de management al resurselor umane la nivel european, și-a desemnat câștigătorii ediției 2012.
» pe largCine sunt câştigătorii premiilor de excelenţă în HR pentru 2011
Delia Oniga › Vin, 2012-04-06 14:15
Asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România a anunţat câştigătorii celei de a patra ediţii a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane. Peste 80 de aplicaţii au fost primite în cadrul ediţiei de anul acesta.
» pe largUn VIS : Valori, Integritate, Sens. Cum mi-am creat locul de muncă potrivit
Elisabeta Stãnciulescu › Mie, 2012-04-04 10:14
» pe largMotto : Dacă, după întâlnirea cu mine, gândiţi şi faceţi lucruri mai bune, pe care nu le gândeaţi şi nu le făceaţi înainte, înseamnă că a meritat să ne întâlnim.
ȘANSĂ: ANOFM organizează în jur de 200 de cursuri de formare profesională
Mirabela Stoica › Sâm, 2012-03-24 11:04
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza, în luna aprilie, 203 programe de formare profesională pentru 4.379 de personae. Aceste persoane beneficiază, conform legii, de servicii de formare profesională gratuite, organizate de Agenţiile Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi a Municipiului Bucureşti.
» pe largFlexibilitatea unui manager cosmopolit
Dragos Nicolae › Lun, 2012-03-12 10:28
Magazinul retailerului de mobilă Kika de la periferia cartierului Militari este aproape gol într-o dimineaţă friguroasă de februarie, când ninsoarea abundentă a redus la tăcere faimosul trafic bucureştean. Într-o astfel de zi l-am întâlnit pe Lars Lund, care la prima vedere nu mă surprinde, ţinând cont că ştiam deja că este danez. Înalt, blond cu ochi albaştri, Lars vorbeşte o engleză cu accent american, prelucrat timp de şase ani în Philadelphia, Minneapolis şi New York, pe vremea când a fost manager atât la Kika, cât şi la IKEA.
» pe largS-au terminat înscrierile la “Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club 2012”
Mirabela Stoica › Sâm, 2012-03-10 16:31
HR Management Club, asociația profesioniștilor în resurse umane din România, anunţă finalizarea procesului de înscriere a candidaturilor pentru cea de a IV-a editie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane.
» pe largEchipă – Stres – Comunicare : 5 principii pentru creativitate în HR
Elisabeta Stãnciulescu › Lun, 2012-02-20 11:18
E o nebunie, spunea Einstein, să faci aceleaşi lucruri şi să aştepţi alte rezultate. O criză, fie ea la nivel individual, de cuplu, organizaţional sau societal, îţi arată că e musai să schimbi modurile în care ai gândit şi acţionat până atunci. Nu fac excepţie nici modelele de dezvoltare a capitalului uman. Competenţa în utilizarea vechilor modele, oricât de reputate, nu mai ajută; acum, cruciale sunt cunoştinţele şi competenţele necesare pentru a elabora şi testa modele noi, creativitatea, inovaţia, curajul.
» pe largMihaela Feodorof: Ce te face special?
Mihaela Feodorof › Mar, 2012-02-07 14:42
Ani de-a rândul am trăit cu teama că nu suntem suficienți de buni pentru un domeniu anume, renunțând să-l mai accesăm. Sau dimpotrivă, ne-am asigurat că vom trai un viitor prosper datorită nivelului ridicat de inteligență cu care am fost înzestrați.
» pe larg
Angajator de top, singura strategie viabilă
Loreta Popa › Joi, 2012-01-12 11:38
Dacă în trecut, în România, nici măcar nu se auzise despre brandul de angajator, în ultimii ani, acesta a fost foarte des evocat de specialiştii în resurse umane. Pe piaţă companiile se confruntă cu problema recrutării celor mai potriviţi candidaţi, de aceea specialiştii au militat pentru employer branding ca fiind unul dintre cele mai importante instrumente de atragere a resurselor umane.
» pe larg
CEC Bank a obținut un profit net 67 milioane lei în 2011, după eficientizarea operațiunilor
CEC Bank a realizat anul trecut un profit net de 67,4 milioane lei, în urcare cu 26,6% față de 2010, în condițiile în care valoarea creditelor acordate a crescut cu 7,3%, la 10,3... » pe larg
