personal

Richard Branson: Cum să conduci o companie mare ca şi cum ar fi una mică

Richard Branson › Mar, 2012-05-22 12:16
Richard Branson: Cum să conduci o companie mare ca şi cum ar fi una mică

Să conduci o companie mare ca şi cum ar fi mică, aşa cum facem noi la Virgin, aduce avantaje enorme. Deseori afacerile mici se pot adapta rapid la schimbările de împrejurări; acestea pot veni cu o notă personală la serviciul clienţi pe care concernele multinaţionale nu pot spera să le reuşească; iar managerii şi şefii pot încuraja un adevărat simţ al apartenenţei la comunitate şi mai mult angajament printre angajaţi.

» pe larg

Vom avea un nou şef!

Daniela Creţu › Mie, 2012-03-07 15:45
Vom avea un nou şef!

“Vine un nou şef!”  Şoaptele, bârfele, zvonurile şi într-un sfârşit anunţurile oficiale confirmă în mod gradual venirea unui nou sef.

» pe larg

Ovidiu Buluc, Farmexim: Din iunie, farmaciile nu vor mai elibera medicamente gratuite si compensate

Mihai-Cristian Stirbu › Mar, 2010-05-18 16:54
Ovidiu Buluc, Farmexim: Din iunie, farmaciile nu vor mai elibera medicamente gratuite si compensate

Romanii ar putea plati integral, de la jumatatea lunii iunie, toate medicamentele de care au nevoie. Fondatorul distribuitorului de medicamente Farmexim, Ovidiu Buluc, afirma ca scenariul are mari sanse de a deveni realitate in cazul in care guvernantii nu vor gasi solutii de redresare. Cele mai afectate categorii vor fi pensionarii si somerii, persoanele cardiace si diabeticii.

» pe larg

Cum sa reduci costurile

Diana Gheorghiu › Joi, 2009-05-14 00:41
Cum sa reduci costurile

In perioada 28-29 mai si respectiv 4-5 iunie, grupul Forum Media Publishing organizeaza, in statiunea Mamaia, seminarul cu tema "Reducerea costurilor de personal - concedierea versus eficientizarea randamentului angajatilor".

» pe larg

Cum sa reduci costurile

Redactia › Lun, 2009-05-11 20:06

In perioada 28-29 mai si respectiv 4-5 iunie, grupul Forum Media Publishing organizeaza, in statiunea Mamaia, seminarul cu tema "Reducerea costurilor de personal - concedierea versus eficientizarea randamentului angajatilor". Adresat practicienilor din domeniul resurselor umane, evenimentul isi propune sa ofere informatii si idei eficiente pentru un bun management al personalului, in conditii de criza financiara si iminenta criza economica.

» pe larg

Si mai departe... ce?

Alecsandra Litu › Joi, 2009-04-30 00:56

Deunazi, vorbeam cu o directoare de resurse umane dintr-o companie de 500 de angajati despre "starea de sanatate" a bugetului de dezvoltare a angajatilor. A stiut de la inceput ca negocierea acestuia nu va fi o sarcina usoara si s-a pregatit cum a crezut mai bine: a analizat situatia de anul trecut, a strans feedbackuri de la angajati, a pus "politica" in miscare si s-a gandit la cum sa "isi vanda" planul de training catre GM. Rezultatul? A iesit din intalnire cu bugetul injumatatit. "Nu-i nimic!" si-a zis, "Tot e ceva... O sa mai tai din cheltuielile de deplasare, nu mai facem training in sali de cinci*, mai tinem niste programe interne, o sa mai negociez cu furnizorii, si tot o sa imi ating obiectivele!".

» pe larg

Solutii pentru reducerea costurilor in criza

Redactia › Vin, 2009-02-13 12:35

Exista o serie de solutii pentru reducerea costurilor de personal in perioada de criza financiara. Compania Human Value International (HVI) arata ca in vremuri de recesiune, rolul departamentelor de HR a devenit din ce in ce mai important, fiind responsabile de pregatirea oamenilor pentru schimbare si dezvoltarea comunicarii interne. Ele trebuie sa fie proactive, sa ofere suport managementului superior in luarea deciziilor si realizarea planificarii strategice din punct de vedere al personalului companiei.

» pe larg

Avem probleme cu retentia!

Miruna Nicolae › Joi, 2008-04-03 00:53
Avem probleme cu retentia!

Retentia, selectia si recrutarea, trainingurile si dezvoltarea angajatilor sunt cateva dintre problemele cu care se vor confrunta anul acesta managerii, dar si echipele de HR. Astfel, dupa ce au anuntat estimari ale cresterilor salariale, specialistii Hay Group ne-au facut un nou dus rece, anuntand ca 70% dintre companiile participante la studiu vor avea probleme cu retentia angajatilor.

» pe larg