beneficii
Companiile IT din Transilvania: 28% dintre angajatori oferă o vineri scurtă!
Serban Mrejeriu › Vin, 2012-05-18 15:16
În cartea sa, “Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us”, Daniel Pink transmite un mesaj puternic angajatorilor și mediului corporatist în ansamblu: Politicile de motivare aplicate angajaților, bazate pe recompense și sancțiuni financiare, nu mai sunt funcționale.
» pe largNumărul românilor care și-ar schimba jobul pentru un salariu mai mare s-a redus în 2012
Marius Dobre › Joi, 2012-05-03 10:05
Cele mai importante aspecte care i-ar determina pe români să își schimbe locul de muncă, ce influențează procesul de selecție a unei oferte, au rămas neschimbate. Beneficiile financiare, oportunitățile de dezvoltare și recunoașterea muncii rămân în top, însă remunerația pierde teren în fața dorinței de a profesa în domeniul în care candidații și-au finalizat studiile.
» pe largVerde crud. Cu ce ne hrănește primăvara
Camelia Jula › Joi, 2012-04-12 14:14
Odată cu primăvara, vine şi invazia sfaturilor care ne reamintesc despre beneficiile verdeţurilor proaspete din această perioadă. Şi foarte bine fac: o alimentaţie sănătoasă nu strică nimănui, indiferent de ce parte a cutiei se consideră, înăuntru, în afară.
» pe largCe beneficii mai primesc angajaţii de Paşti
Mirabela Stoica › Joi, 2012-04-12 10:24
PayOut Payroll & Outsourcing, companie specializată în oferirea de servicii de externalizare a calculului salarial şi administrării de personal a efectuat împreună cu Zucchetti România, un studiu salarial privind beneficiile acordate salariaţilor din sectorul privat, cu ocazia sarbătorilor de Paşti.
» pe largSistemul de compensaţii şi beneficii - un instrument de realizare a obiectivelor companiei
Marius Dobre › Mar, 2012-03-20 17:00
Sistemul de compensaţii şi beneficii este considerat unul dintre principalele atuuri ale unei oferte de angajare. Un pachet eficient de beneficii are menirea nu numai de a aduce angajaţii talentaţi în companie, dar, şi mai important, de a-i păstra pentru cât mai mult timp în organizaţie. Specialiştii spun însă că beneficiile trebuie să fie personalizate, în aşa fel încât fiecare angajat să primească ceea ce îşi doreşte.
» pe largCe mai înseamnă acel ceva pe lângă salariu
Eugenia Mihalcea › Lun, 2012-02-27 11:44
Într-o piaţă a muncii în care cuvintele ultimilor trei ani au fost disponibilizări şi tăieri de salarii, a vorbi despre compensaţii şi beneficii pare utopic. Nimic mai fals. Unele companii cu o cultură organizaţională puternică au ştiut mereu că succesul afacerii înseamnă angajaţi talentaţi, mulţumiţi şi sănătoşi. Altele au învăţat acest lucru tocmai în criză. Astfel, furnizorii de beneficii şi compensaţii salariale se readaptează unei pieţe care cere servicii individualizate şi nu numai.
» pe largBeneficiile unui job la Uniunea Europeană: alocații pentru casă, expatriere și copil aflat în întreținere
Mirabela Stoica › Mie, 2012-01-25 15:59
Pentru joburile europene de administrator puse la bătaie anul acesta, salariul de bază porneşte de la 4.200 de euro (pentru AD5) şi 5.350 de euro pe lună (pentru AD7). Însă, pachetul salarial conţine multe alte beneficii.
» pe largMai „împuşcă” angajaţii beneficii?
Loreta Popa › Mie, 2012-01-04 10:32
Sunt compensaţiile, de orice natură, o alternativă benefică pe care companiile încearcă să le-o ofere angajaţilor în contextul unei crize economice ce pare fără sfârşit? Răspunsul este desigur unul afirmativ, deoarece devine vitală identificarea de metode viabile şi convenabile de răsplătire a acestora.
» pe largPentru 2012, 60% dintre companii au bugetat creşteri salariale de 6,8%
Redactia › Mar, 2011-09-27 12:27
Creşterea medie a salariilor din mediul privat a fost anul acesta de 5,1%, iar pentru 2012, aproape 60% dintre companiile participante la studiul PayWell România 2011 au bugetat creşteri salariale de 6,8%.
» pe larg2011 vine cu beneficii imbunatatite
Roxana Achim › Mar, 2011-01-04 12:33
In prag de sarbatori, companiile au fost destul de precaute in privinta primelor pentru angajati, insa beneficiile anuale nu s-au modificat fata de anul 2009. Pentru 2011, organizatiile vor mentine pachetele de beneficii si chiar le vor imbunatati.
» pe larg
CEC Bank a obținut un profit net 67 milioane lei în 2011, după eficientizarea operațiunilor
CEC Bank a realizat anul trecut un profit net de 67,4 milioane lei, în urcare cu 26,6% față de 2010, în condițiile în care valoarea creditelor acordate a crescut cu 7,3%, la 10,3... » pe largPericolele restructurării: Ce înseamnă de fapt reorganizarea resurselor umane
Când spunem “restructurare” în mediul de business şi al resurselor umane cel mai adesea ne gândim aproape spontan la concedieri, la oamenii care urmează să rămână fără un venit,... » pe largDe ce nu vor românii să-şi facă asigurare de sănătate
70% din români nu şi-ar face o asigurare privată de sănătate, arată rezultatele celui mai recent studiu IMAS realizat la cererea MedLife. » pe larg
