Razvan Ilie
Managerul care nu stie sa delege - studiu de caz
Razvan Ilie › Joi, 2011-05-19 09:48
Cu totii l-am intalnit intr-un fel sau altul. Fie am fost noi insine in pielea lui (daca n-am si ramas acolo), fie unul dintre sefii nostri a avut aceasta meteahna.
» pe largUn manager in cautarea vinovatului
Razvan Ilie › Mie, 2007-05-02 16:37Potrivit studiului Human Synergistics despre care am vorbit si in numerele trecute din Cariere (realizat in randul a peste 6.000 de angajati si manageri din Romania, in perioada 2004-2006), managerii nostri prefera mai degraba sa caute vinovatul si sa-l pedepseasca decat sa aiba o abordare de tipul "invatare din greseli".
» pe largJocul in echipa la romani -pase putine, dribling mult
Razvan Ilie › Joi, 2007-04-19 10:08La fotbal ne pricepem cu totii... asa ca trebuie sa stiti ca jucatorii romani sunt in general "mingicari", adica le vine greu sa dea "drumul la minge". Placerea de a dribla excesiv se manifesta si in mediul organizational de la noi. Si aici, ca si in fotbal, avem o componenta accentuata de individualism. Calitatea jocului depinde, insa, de sistemul tactic pe care antrenorul il impune.
» pe largManagerul roman fata cu reactiunea
Razvan Ilie › Joi, 2007-04-05 00:00Pentru angajatii romani, comunicarea managerilor este sumara, intarziata, putin credibila si schimbatoare. De partea cealalta, managerii spun ca subordonatii comunica mai degraba cenzurat decat direct, filtrat si distorsionat si se orienteaza dupa ceea ce vor sefii sa auda. Pare ca si cum managerul si angajatul sau s-ar afla pe pozitii antagoniste sau in tabere opuse si nu intr-o aceeasi echipa.
» pe largUn ghid de conducere a oamenilor
Razvan Ilie › Joi, 2007-03-08 01:00In data de 22 februarie, compania Wilson Learning Romania a organizat un Business Breakfast cu ocazia lansarii solutiilor Consulting Tools pe piata romaneasca. Evenimentul de la hotelul Marriott din Bucuresti s-a adresat in special profesionistilor HR, dar a fost util si managerilor interesati sa-si gestioneze cat mai bine talentele pe care le au in organizatie.
» pe largDansul de lupta dintre sef si subaltern
Razvan Ilie › Joi, 2006-12-14 01:00Prin comparatie cu o institutie militara, unde fiecare isi cunoaste locul in ierarhie si se poarta ca atare, o companie este o jungla in privinta raporturilor de forta. Angajatii tin sa-i aminteasca sefului ca nu le este teama de el, iar seful insista sa le demonstreze ca detine controlul.
» pe largArta de a-l citi pe celalalt
Razvan Ilie › Joi, 2006-12-14 01:00Nu exista retete magice in comunicare. Pentru a avea un bun contact cu ceilalti, nu trebuie sa te inarmezi cu tips-uri si tehnici de manual. Este mai profitabil sa stii care-ti sunt inclinatiile naturale in materie de comunicare si sa lucrezi cu propria persoana. Si este cel putin la fel de important sa inveti sa-ti cunosti interlocutorul si sa te adaptezi fiecarui stil de a comunica.
» pe largDespre schimbul de roluri sau de ce ma inteleg bine cu Luminita
Razvan Ilie › Joi, 2006-12-14 01:00N-am fost la nici un teambuilding impreuna. Si totusi, "colaboram" perfect. Poate ca daca am merge undeva in aer liber si mi-as da, in mod organizat, drumul pe spate, Luminita s-ar face ca nu ma prinde. Si totusi nu mi-as pierde increderea in ea.
» pe largOPEN SPACE - ultima frontiera a biroului?
Razvan Ilie › Joi, 2006-12-14 01:00Un poet n-are nevoie decat de o fereastra cu deschidere spre cerul instelat. Filosoful nici de-atat: s-au scris tratate stralucite din camere stramte si intunecate. In lumea afacerilor, insa, unde eficienta, ideile inovatoare si comunicarea-fulger fac diferenta, modul in care arata asa-numitul office si tehnologia cu care e dotat sunt esentiale.
» pe largMBA-ul viitorului are deja istorie la CODECS
Razvan Ilie › Joi, 2006-11-30 01:00Traim vremuri din ce in ce mai grabite. Un manager care vrea sa acceada la zona de seniorat sau care intentioneaza sa-si dezvolte educatia manageriala nu-si poate permite sa intrerupa pentru un an sau doi activitatea de business ca sa urmeze un program MBA. Viitorul apartine sistemelor de invatamant care integreaza programul de educatie la stilul curent de viata al managerilor, fara a le redimensiona activitatea profesionala.
» pe larg
Pericolele restructurării: Ce înseamnă de fapt reorganizarea resurselor umane
Când spunem “restructurare” în mediul de business şi al resurselor umane cel mai adesea ne gândim aproape spontan la concedieri, la oamenii care urmează să rămână fără un venit,... » pe largDe ce nu vor românii să-şi facă asigurare de sănătate
70% din români nu şi-ar face o asigurare privată de sănătate, arată rezultatele celui mai recent studiu IMAS realizat la cererea MedLife. » pe largDepozitul în lei versus depozitul în euro
Poate vă întrebați de ce există atâta presiune în ultimul timp pentru economisire. Băncile au nevoie de surse de finanțare de pe piața internă, iar românii și-au schimbat... » pe larg
